Трудовой договор на диспетчера транспортной компании

Трудовой договор с диспетчером | Охрана труда

Трудовой договор на диспетчера транспортной компании

Трудовой договор с диспетчером

г.________________ “__”________20___г.
________________________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице _____________________________ ____________________________________________,

(наименование должности) (Ф.И.О.)

действующий на основании _______________________________________________________,

(Устав, доверенность №, дата)

именуемый в дальнейшем Работодатель, и ___________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

1.1. Работник принимается на работу в ____________________________________________ на должность диспетчера. (указывается место работы, в случае, когда Работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном подразделения,

то указывается филиал, представительство или обособленное структурное подразделение)

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству. 1.3. Работник приступает к работе «__» ______________ 200 _ года. 1.4. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть): на неопределенный срок;

на срок _________________ до ________________________ по причине __________________________________.

2. Условия оплаты труда.

2.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы: -размер тарифной ставки (должностного оклада) ___________________________________ -доплаты, надбавки и др. поощрительные выплаты _________________________________ 2.2.

Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в следующие сроки: «___» и «___» числа каждого месяца. 2.3.

Работодатель обязуется выплачивать заработанную плату Работнику (нужное подчеркнуть): в месте выполнения им работы __________________________________________________ посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

2.4. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя.

3. Режим труда и отдыха.

3.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени:
_______________________________________________________________________________

(указывается продолжительность рабочей недели, не более 40 часов)

3.2. Работнику устанавливается (ненужное зачеркнуть): пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

Время начала работы: ______________________________________________________ Время окончания работы: ___________________________________________________ 3.

3 Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно: – перерывы в течение рабочего дня (смены); – ежедневный (междусменный) отдых; – выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); – нерабочие праздничные дни; – отпуска.

3.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

– основной отпуск ___________________________ календарных дней (не менее 28 дней); – дополнительный отпуск __________________________________ дней. 3.5.

Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

3.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон.

4. Виды и условия социального страхования.

4.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

4.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:____________________________________________________
4.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника: _________________________________________

5. Права и обязанности Работника.

Источник: https://otd-lab.ru/documents/trudovye-dogovory/trudovoy-dogovor-s-dispetcherom

Образец договора на услуги диспетчера

Трудовой договор на диспетчера транспортной компании

Скачать все автоматизированные шаблоны с программами автоматического. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности диспетчера. Настоящий Договор является публичным, и Диспетчер не обязан заключать его с каждым, кто к нему обратился.. Порядок оказания диспетчерских услуг 3.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильная ЗАЯВКА на перевозку груза. Пользуйтесь

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Ип — организация перевозки грузов: составление договора
  • Договор на оказание логистических услуг в 2018 году физическим лицом
  • Закон РБ об автомобильном транспорте и автомобильных перевозках
  • Диспетчерские услуги
  • Договор об оказании диспетчерских услуг между диспетчером и таксистом
  • Образцы и бланки документов
  • Договор автомобильной перевозки

Ип — организация перевозки грузов: составление договора

Для вашего удобства договор уже заполнен. Вам нужно лишь открыть файл в редакторе word и подставить свою информацию в соответствующие поля, в этом вам поможет инструкция ниже. Инструкция по заполнению договора Шапка.

В шапке договора вписывается название организации полное наименование фирмы , Ф. Пункт 1. Предмет договора – кратко указываем предмет договора между заказчиком и исполнителем. Пункт 2. Обязанности исполнителя – указываем обязанности исполнителя. Это пункт можно убрать и прописать обязанности исполнителя например в пункте 3.

Пункт 3. Обязанности сторон – указываем обязанности исполнителя и заказчика. Пункт 4. Порядок оплаты услуг исполнителя – вписываем порядок оплаты, тут можно указать сроки оплаты, каким образом будет оплачивать заказчик, наличный или безналичный расчет и т.

Пункт 5. Ответственность сторон – указываем ответственность исполнителя и заказчика, штрафы, пени и т. Пункт 5 можно разделить на разные пункты, например, ответственность заказчика и ответственность исполнителя.

Пункт 6. Срок действия настоящего договора – указываем врем действия договора и методы его пролонгации. Пункт 7. Разрешение споров – указываем как и где будут решаться споры между заказчиком и исполнителем в случае их возникновения.

Пункт 8. Форс мажорные обстоятельства – указываем при каких обстоятельствах с заказчика и исполнителя могут быть сняты обязательства по договору.

Пункт 9. Особые условия – в данном пункте можно указать особые условия договора, например, не разглашать третьим лицам какую-либо информацию друг о друге, в скольких экземплярах составлен договор или каким образом он может быть изменен и т.

Пункт Реквизиты сторон – тут указываем полные реквизиты юр. Обязательно должны быть поставлены подписи и печати обеих сторон, иначе договор не будет иметь юридической силы.

Договор транспортной экспедиции нужен тогда, когда при перевозке грузов возникает необходимость выполнения целого комплекса вспомогательных операций, связанных с перевозкой и получением грузов: У многих может возникнуть вопрос, в чем разница между договором перевозки и договором транспортной экспедиции.

В сфере правового регулирования договор перевозки и договор транспортной экспедиции являются двумя независимыми и неподчиненными друг другу договорами.

Гражданский кодекс Российской Федерации, прямо предусматривает возможность исполнения перевозчиком обязанностей экспедитора – в этом случае договор становится смешанным и к транспортно-экспедиционным отношениям по такому смешанному договору применяются правила главы 41 ГК , регулирующей договор транспортной экспедиции п.

Бланк договора транспортной экспедиции Для вашего удобства договор уже заполнен. Предмет договора – кратко указываем предмет договора между экспедитором и клиентом. Обязанности экспедитора – указываем обязанности экспедитора.

Документы экспедитору — документы необходимые экспедитору для перевозки груза. Ответственность экспедитора — указывается ответственность экспедитора, штрафы, пени, неустойки и т. Заключительные положения — указываем правила расторжения договора, полные реквизиты юр.

Договор заявку часто используют при единоразовой перевозке, как упрощенный вариант основного договора. В таком “мини договоре” как правило прописывают основные пункты, которые регулируют обязанности и ответственность сторон.

Бланк договор заявки на перевозку груза автомобильным транспортом Для вашего удобства договор заявка уже заполнена. Инструкция по заполнению договора заявки Шапка. В шапке договора заявки указывается, что это договор заявка, указывается исходящий номер, дата и место заключения договора заявки.

Маршрут – указываем город загрузки и город разгрузки. Погрузка – указываем грузоотправителя, адрес, дату погрузки и контактное лицо, которое будет присутствовать на погрузке.

Разгрузка – указываем грузополучателя, адрес, дату разгрузки и контактное лицо, которое будет присутствовать на разгрузке. Параметры груза – указываем наименование груза, вес, габариты, упаковку. Взаиморасчеты – указываем стоимость перевозки и как будет происходить оплата исполнителю.

Дополнительные условия – тут можно указать ответственность заказчика, штрафы, пени и другие правовые вопросы. Выделенный подвижной состав – указываем название транспорта, гос. О, паспортные данные, номер прав и телефон водителя.

Как правило, её используют при долгосрочном сотрудничестве между грузовладельцем и грузоперевозчиком, о чем свидетельствует договор заключенный сроком на один год и более. Такая форма заявки является больше информационным документом, где указывается: Все основные пункты регулирующие обязанности и ответственность сторон, регламентирует основной договоров с ссылкой на приложение заявку.

Бланк заявки на перевозку груза приложение к договору Для вашего удобства приложение к договору уже заполнено. Инструкция по заполнению заявки на перевозку груза Шапка. В шапке заявки указывается, что это приложение к основному договору, указывается исходящий номер договора и заявки, дата и место заключения заявки.

Дополнительные условия – указываем, что факсимильная копия имеет юридическую силу. Вообще этот пункт можно убрать, так как все условия прописаны в основном договоре. Обязательно должны быть поставлены подписи и печати обеих сторон, иначе заявка не будет иметь юридической силы.

Новый нормативный акт транспортная накладная действует с марта г. Является обязательным и основным сопроводительным перевозочным документом для перевозчиков грузов. ТН печатается в трех экземплярах, для: Форма ТН содержит поля с полными данными перевозчика груза, грузоотправителя, грузополучателя и подтверждает право перевозчика на транспортировку груза.

ТН заполняется только тогда, когда доставка груза до получателя осуществляется сторонней транспортной компанией. Основная задача ТН регулировать отношения между грузоотправителем, грузоперевозчиком и грузополучателем.

Договор на оказание логистических услуг в 2018 году физическим лицом

Типовой бланк договора на оказание услуг мастеров клиентам Для открытия образца нажмите на нижестоящую картинку договора если нет принтера, то используйте рукописный вариант.

Для Пользователя услуги Агента являются бесплатными, а бремя расходов несет Принципал. Агент не несет ответственности за выполненную работу оказанные услуги Принципала.

Пользователь перед началом работ должен подписать договор с Принципалом на оказание услуг работ! Для образца можно использовать типовой бланк договора.

Статьи для бухгалтера Какими документами подтверждается оказание услуг по перевозке груза Организация оказывает транспортные услуги по грузоперевозкам собственным транспортом, но иногда привлекает для оказания услуг других грузоперевозчиков и в данной ситуации оказывается посредником.

Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Законе, и их определения Для целей настоящего Закона применяются следующие основные термины и их определения: Статья 2.

Сфера действия настоящего Закона Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие при организации и выполнении автомобильных перевозок, а также при выполнении оказании работ услуг , связанных с такими перевозками, за исключением: Статья 3.

Закон РБ об автомобильном транспорте и автомобильных перевозках

В качестве заказчика выступает владелец перевозимого имущества, а исполнителем является соответствующая логистическая компания.

Подробнее о составлении соглашения о транспортных услугах можно узнать тут: К числу ключевых моментов данных соглашений следует отнести: Сделка может заключаться между индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами. Таковыми могут быть обе стороны договора либо одна из них.

Кроме того, грузоперевозки могут понадобиться и физическим лицам. Но исполнитель может быть либо ИП, либо юридическим лицом; Соглашение должно включать перечень работ по доставке груза до места назначения.

Диспетчерские услуги

Договор грузоперевозки определяется как соглашение между перевозчиком и грузоотправителем, по которому первый обязуется транспортировать вверенную ему продукцию до пункта назначения и выдать её имеющему право получения лицу.

Грузоотправитель согласно договору на транспортные перевозки обязуется своевременно оплатить предоставленные услуги.

Письменная форма договора транспортных услуг предопределена обязанностью компании-перевозчика составить и выдать отправителю материальных ценностей соответствующий документ об их принятии к доставке. Таким документом является транспортная накладная.

Сдача груза перевозчику, который в свою очередь выдаёт документ, подтверждающий принятие товара к транспортировке, даёт основания для отнесения договора доставки груза к числу реальных гражданско-правовых договоров.

Для вашего удобства договор уже заполнен.

Второй выдается на руки пациенту вместе с кассовым чеком, подтверждающим прием наличных денежных средств. Кроме этого, оформляется Акт выполненных работ в двух экземплярах и выдается на руки пациенту для передачи врачу, оказывающему платную услугу и для пациента, получившего платную услугу. Акт заполняется врачом и подписывается пациентом после получения услуги.

Договор об оказании диспетчерских услуг между диспетчером и таксистом

Добрый день. Во-первых, советую вам прислушаться к замечанию модератора. Это”показывать вознаграждение не хочу” мы обсуждать не будем.

Введите символы с картинки: Договор перевозчик и диспетчер Какой оптимальный договор возможно заключить между диспетчером и перевозчиком.

В статье анализируются отличительные признаки договора фрахтования от договора перевозки в соответствии с российским законодательством.

Датой подписания настоящего договора Диспетчер получает заявку на перевозку от грузоотправителя и согласовывает условия перевозки с перевозчиком.

Образцы и бланки документов

Диспетчер обязуется оказать Таксисту диспетчерские услуги далее – Услуги , а Таксист обязуется оплатить оказанные Услуги. Диспетчер обязуется оказать Услуги лично или: Услуги оказываются в соответствии с постановлениями, распоряжениями, нормативными документами по вопросам организации оперативного управления движением автомобильного транспорта. Оформляет и обрабатывает заявки клиентов.

Контролирует исполнение Таксистом поступивших заявок клиентов. Рекомендует оптимальные маршруты исполнения заказов с учетом схемы дорог и их состояния, условий движения, обеспечивающие безопасность перевозки. Координирует исполнение заказа с другими видами транспорта поезд, самолет, суда. Следит за дорожными условиями, интенсивностью движения, состоянием возможных маршрутов исполнения заказов.

договора об оказании услуг и могут быть приняты Клиентом не .. по составлению документа» может сопровождаться направлением Клиенту шаблона (образца, схемы) Круглосуточные услуги диспетчера.

Каждый из перечисленных экспедиторов предлагает определённый спектр услуг, связанный с транспортировкой — консолидирование-расконсолидирование грузов, формирование отправок, резервирование тоннажа, размещение на складе и ответственное хранение, аренда средств пакетирования грузов.

Специфика работы индивидуального предпринимателя — экспедитора определяет содержание договора экспедирования, а также даёт ответ на вопрос, кем же является экспедитор для заказчика — поверенным, комиссионером, владельцем склада, агентом или перевозчиком.

Понятно, что деятельность индивидуального предпринимателя и его услуги транспортного экспедирования полностью определяют содержание текста этой статьи. Заказчик выдаёт экспедитору поручение на перевозку груза.

Договор автомобильной перевозки

Образец договора на услуги диспетчерской службы Трудовой договор с диспетчером бессрочный с условием об испытательном сроке 1. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Услуги Информационного центра предоставление, информации Такси и выполняющее функцию координатора действий Пользователя и Такси. Стороны Исполнитель, Контрагент, Пользователь при совместном упоминании. Акцептом настоящей Оферты со стороны Пользователя является осуществление следующих действий:

.

.

.

Источник: https://codywyominghorserides.com/nalogovoe-pravo/obrazets-dogovora-na-uslugi-dispetchera.php

Договор между водителем и диспетчерской службой

Трудовой договор на диспетчера транспортной компании

Обнаружил интересную деталь: несколько дней провел за поиском сего договора во всемирной Буду очень признательна вам за такие договора с водителями и с диспетчером. Срок действия договора Срок действия договора – 1 год, начиная с даты его подписания.

Вся проблема в диспетчерских службах, они организовывают нелегальный бизнес в Дело не в диспетчерской и не в водителе. Пример заполнения договора между диспетчером и водителем грузового автомобиля.

Прежде всего – осуществление доставки, формирование производства и многое другое. Начальник службы: Шефер Александр Александрович, тел. Мой предыдущий диспетчер прекратил работать, а этот новый просит подписать договор.

В этой статье разбирается, кто такой диспетчер, должностная инструкция этого специалиста, его права, обязанности и функции на рабочем месте.

Расчеты за автомобильные перевозки грузов производятся по действующему договору в соответствии со ставками, согласованными между Заказчиком и Перевозчиком. Взаимоотношения между любыми хозяйствующими субъектами регулируются 1.6. Трудовой договор ИП с водителем такси или соглашение с ООО оформляется в двух экземплярах.

Договор диспетчерской службы, на обслуживание организаций по безналичному расчёту. Нужен договор водителя такси с личным авто с диспетчерской службой. Договор. об оказании диспетчерских услуг.

Уточняйте наличие товара, оптовые и розничные цены на договор между водителем и диспетчерской и стоимость доставки у компании поставщика, связавшись по контактным данным.

Вы также можете сообщить необходимую информацию по электронной почте [email protected] С одной стороны водитель, заключивший договор с диспетчерской службой, работает на себя.

Договор Договора на выполнение разных работ Договора услуг.

Договор на транспортно-диспетчерское обслуживание. от admin · 17.03.2014. Сообщает Таксопарку о переданных водителям заказах.

Информационный договор между водителем и диспетчерской

Перечень может выглядеть иначе, в зависимости от специфики фирмы. ДОГОВОР диспетчерской службы, на обслуживание организаций по безналичному расчёту.

Открытие диспетчерской службы, которая станет посредником между клиентом и водителем-предпринимателем. Наличку водитель получает от пассажиров, а безнал мы ему переводим на карту.

Телефон для связи с диспетчерской службой: X. 1.8. Водитель и пассажир иномарки замерзали на месте ДТП.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

Вопрос:Возможно ли заключение между диспетчерской службой такси и физическим лицом агентских договоров – организация ищет для водителей клиентов, пересылает им заказы, выплачивает стоимость перевозки, удерживая из оплаты только свое агентское вознаграждение? Предмет договора Исполнитель обязуется за вознаграждение и за счет Заказчика оказать услуги Конкретный перечень услуг определяется в Заявке к Договору, являющейся его 3.10. Договор с водителем ип на оказание услуг такси образец. Работник принимается на работу в должности оператора диспетчерской службы. ДОГОВОР диспетчерской службы такси (с владельцем транспортного средства). Порядок разрешения споров Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Трудовой договор такси: как правильно оформить документ. Заключении трудового соглашения с водителями типовой договор, как правило, дополняется рядом пунктов, связанных с особым характером исполняемых обязанностей. Руководить работой операторов диспетчерской службы. 842 Общие положения 842.

1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Диспетчера Службы организации перевозок, регламентирующим организацию… автотранспортных предприятий и диспетчерской службы; 1.4.2. уставом автомобильного транспорта 1.5.4.

специализацию подразделений предприятия и производственные. связи между ними; 1.5.5. виды оказываемых автотранспортным предприятием услуг Работа диспетчерской службы “Такси 135 “Столица” основана на приеме заказов и передаче их водителям для выполнения.

Заказчик, не менее чем за один час до предполагаемой поездки, осуществляет заказ легкового автомобиля через диспетчерскую службу Исполнителя. Есетов Александр Самигуллович – заместитель начальника Оперативно-диспетчерской службы (оперативно-диспетчерская группа по Левому берегу) филиала ОАО “ИЭСК” “Южные электрические сети”.

Я предоставляю диспетчерские услуги, являюсь ИП на УСН (Доходы 6%). Принимаемый от клиента по телефону заказ передается водителю.

Договор на диспетчерские услуги Договор об оказании диспетчерских услуг между диспетчером и таксистом 4.5. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем. Заказ, принятый по телефону, по радио передается водителю.

Договор же самой перевозки заключается между водителем (собственником транспортного средства) и пассажиром. В случае если Работник был фактически допущен к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя, договор считается заключенным с соответствующей даты.

В этом договоре мы учли не все взаимоотношения между диспетчерской и водителем, а только основные, потому что у каждого из Вас могут быть свои особые требования к водителям, штрафы, условия работы и т.д.

Помогите мне составить типовой договор между дспетчерской такси и водителем (на его личном автомобиле) на оказании диспетчерских услуг. И все риски, связанные с исполнением этого договора, несет водитель, а не диспетчерская.

Договор с диспетчером | Транспортные услуги

Контроль за техническим состоянием автомобиля, чистотой и порядком в салоне. Диспетчерская служба имеет право совершать контрольные звонки клиентам в любое время без предупреждения Водителя.

Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству. Основополагающим документом при этом является трудовой договор, заключенный между работодателем и работником.

Дайте ссылку на закон, где прописано, что если я ИП-диспетчерская служба, то договор между нами должен быть обязательно заключен только с ИП-водителем.

Диспетчер предоставляет Исполнителю работу по договорам со В случае обнаружения несоответствия между фактическими данными и заявленными, не 2.1.8. Оператор обязуется постоянно улучшать качество оказания информационных и диспетчерских услуг. Если не затруднит, пришлите пожалуйста по мылу [email protected]

Вадим Кузнецов, Вам скидывали договор между ИП и диспетчерской? Телефоны диспетчерской службы: 8 (383) 304-90-31 (круглосуточно) и 8 (383) 304-90-58 (по будням с 8.00 до 17.00). Прибывшие на помощь спасатели ЗПСО № 5 напоили мужчин горячим чаем, помогли согреться и доставили до ближайшего сервиса ожидать эвакуатор.

Соответственно, столько же водителей должны встать на учет в ФНС или заключить трудовые договора с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом 10:58 За минувшую неделю бригады Единой дежурно-диспетчерской службы устранили 146 аварийных ситуаций.

С подписанием настоящего договора все предыдущие договоры, договоренности и переписка между Сторонами, если таковые имелись по предмету договора, утрачивают силу.

Подскажите пожалуйста, кто долго работает в сфере транспортных услуг как быть? Какой договор мне лучше заключить между водителем с личным автомобилем и ООО, чтоб ни прокуратура, ни налоговая не придралась к ним???

Они могут быть разработаны на каждом предприятии отдельно для каждой категории работников этой сферы. Договор оферты – договор между Исполнителем и Заказчиком на оказание платных услуг, заключённый посредством акцепта оферты.

Диспетчерская служба такси играет роль информационного посредника между клиентом (пассажиром) и водителем. Немаловажную роль в системе автомобильного транспорта играют диспетчеры. Рекомендации по составлению и пример для скачивания. Можете заключить договор оказания диспетчерских услуг.

Какие договора необходимо заключать с водителями в нашем случае?

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Проверка Вами документов машины и водителя поможет избежать претензий со стороны ГИБДД, а также обезопасит Ваш груз. Режим работы диспетчерской с 6:00 до 22:00. Вести диспетчерские журналы и другую техническую документацию.

Как было сказано выше, диспетчерская служба такси играет роль посредника между пассажиром и таксистом.

  1. DOC Трудовой договор №
  2. Как открыть диспетчерскую службу такси.
  3. Диспетчерское руководство перевозками
  4. Трудовой договор с диспетчером.
  5. Работник должен знать: 5.3.1.
  6. Вы находитесь на сайте.
  7. PDF ДОГОВОР об оказании
  8. Публичный договор (оферта).
  9. Сотрудник в диспетчерскую службу.

Кто-то работает с диспетчерами через договор и что он дает? Диспетчерская служба такси набирает водителей с личным авто. обр; 89026752937. Работник является личным водителем Работодателя и непосредственно подчиняется ему.

выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению сторон между Работником. Разумеется, стартовым подспорьем в этом начинании является базовый договор между водителем и диспетчерской.

Диспетчер обязуется оказать Таксопарку диспетчерские услуги (далее – Услуги) 2.1.8.

Советы по организации диспетчерской службы такси

При подписании трудового договора с водителем следует учесть множество деталей. Договор может быть изменен или дополнен по соглашению обеих “Сторон”. Заказ такси предлагает выгодный договор на диспетчерское обслуживание. Настоящий договор является Договором и определяет взаимоотношения между Диспетчером и 2.2.1.

  1. Цена услуг и порядок расчетов 3.1.
  2. Вакансия: Водитель такси, Москва
  3. DOC ДОГОВОР
  4. Единая дежурно-диспетчерская служба
  5. Дежурно-диспетчерская служба

Договор оказания информационно диспетчерских услуг такси образец.

Источник: http://impressmenv.cf/176-dogovor-mezhdu-voditelem-i-dispetcherskoy-sluzhboy

Трудовой договор с диспетчером – образец

Трудовой договор на диспетчера транспортной компании

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность диспетчера (далее по тексту – Работа) в .

1.2.

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

1.4.

 Характер работы:  (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

1.5.

Условия труда на рабочем месте: .

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и заключен на неопределенный срок.  

2.2.

Работник обязуется приступить к Работе  г.

2.3.

 При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

3.

Права и обязанности сторон

3.1.

Работодатель обязуется:

3.2.

 Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

3.3.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

3.4.

 Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.5.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.6.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

3.8.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

3.9.1.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.9.2.

 Организовать выполнение сотрудниками Подразделения заданий Работодателя, обеспечивать максимально эффективную деятельность Подразделения.

3.9.3.

Обеспечивать максимально эффективную деятельность Подразделения.

3.9.4.

 Обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками Подразделения, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе Подразделения.

3.9.5.

Обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда, санитарии, пожарной безопасности и технике безопасности, соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка подчиненными ему сотрудниками.

3.9.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.7.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.8.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

3.10.

Работодатель вправе:

3.10.1.

 Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

3.10.2.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.10.3.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.10.4.

 Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.10.5.

Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.10.6.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.10.7.

Принимать локальные нормативные акты.

3.10.8.

Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.11.

Работник имеет право:

3.11.1.

На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

3.11.2.

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.11.3.

На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

3.11.4.

На защиту персональных данных.

3.11.5.

На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 

3.11.6.

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

3.11.7.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.11.8.

На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

4.

Гарантии и компенсации

4.1.

На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

4.2.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

4.3.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

5.

Режим труда и отдыха   

5.1.

 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:    календарных дней.

Дополнительный отпуск: календарных дней.

5.2.

 Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

5.3.

 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

6.

Условия оплаты труда 

6.1.

Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере  руб. ().

6.2.

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в .

6.3.

 Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником.

6.4.

Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

7.

Ответственность сторон

7.1.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.

7.2.

Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.

7.3.

 Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

8.

Основания и порядок расторжения договора

8.1.

Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

8.2.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ.

8.3.

Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за  два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

8.4.

Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

8.5.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи:- с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы;- с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;- с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем;- с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;

– с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора.

8.6.

Соглашением Сторон или коллективным договором (либо иным локальным актом) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

8.7.

Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

8.8.

Днем увольнения Работника является последний день его работы.

9.

Прочие условия

9.1.

С Работником заключается договор о полной материальной ответственности.

9.2.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

9.3.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9.4.

Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.

9.5.

 Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон.

10.

Список приложений

10.1.

Приложение №  – Должностная инструкция.

11.

Адреса и реквизиты сторон

11.1.

 Работодатель: юридический адрес – ; почтовый адрес – ; тел. – ; факс – ; e-mail – ; ИНН – ; КПП – ; ОГРН – ; р/с –  в  к/с ; БИК .

11.2.

Работник: место регистрации – ; почтовый адрес – ; тел. – ; e-mail – ; ИНН – ; паспорт:  выдан г. , код подразделения , СНИЛС .

С   ознакомлен (-а).

Подпись Работника: ____________________

12.

Подписи сторон

12.1.

От имени Работодателя ________________   

12.2.

От имени Работника ________________  

 Экземпляр получен и подписан Работником  г.

Подпись Работника: ____________________

Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/trudovye/s_dispetcherom/

Помощь права
Добавить комментарий