Список вузов партнеров роснефти

Образование

Список вузов партнеров роснефти

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков.

Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров.

На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

Газовик — лучшая профессия

Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.

Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами.

Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах.

«Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:

Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»:

При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.

В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:

  • ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»;
  • ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».

«Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности.

Студенты — наше будущее

В целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «Газпром-классы».

Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования.

С 2016 года в целях выявления одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли, при поддержке вузов-партнеров ПАО «Газпром» проводится Отраслевая олимпиада школьников «Газпром».

ПАО «Газпром» совместно с 13 ведущими вузами России с 2018 года является организатором Студенческой олимпиады «Газпром».

Участники Олимпиады могут проверить свои знания в интеллектуальном состязании, проявить способности к техническому творчеству и инновационному мышлению, получить возможность стажировки и трудоустройства в ПАО «Газпром». 

Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:

  • Нефтегазовое дело;
  • Электроэнергетика и электротехника;
  • Экономика;
  • Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
  • Управление в технических системах;
  • Радиотехнические и телекоммуникационные системы;
  • Прикладная геология;
  • Химическая технология;
  • Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
  • Информационные системы и технологии.

Целевое обучение

Организация кампании по целевому обучению в ПАО «Газпром» осуществляется в соответствии с требованиями Федеральных законов от 29.12.2012 № 273-ФЗ, от 03.08.2018 № 337-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.

В целях соблюдения порядка, установленного законодательными актами Российской Федерации для осуществления целевой подготовки специалистов, дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» (далее — Организация) осуществляется комплекс профориентационных и отборочных мероприятий с целью выбора лучших и наиболее перспективных кандидатов на целевое обучение (предметные олимпиады, тестирование, анкетирование, собеседование, конкурс портфолио и другие оценочные мероприятия).

Список кандидатов на целевое обучение по программам высшего образования формируется из числа студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также учащихся «Газпром-классов», региональных подготовительных отделений вузов-партнеров ПАО «Газпром», победителей и призеров Отраслевой олимпиады школьников «Газпром», Студенческой олимпиады «Газпром», а также учащейся молодежи, являющейся наиболее перспективными выпускниками образовательных организаций, расположенных в месте нахождения Организаций.

С 2007 года в Новом Уренгое (Ямало-Ненецкий автономный округ) проводится открытый конкурс молодых специалистов «Успешный старт».

В целях поощрения за особые успехи в учебе целевых студентов ПАО «Газпром» ежегодно проводится конкурс на соискание именной стипендии, присуждаемой студентам образовательных организаций как высшего, так и среднего профессионального образования.

Ежегодно более 10 тыс. студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования проходят практику на производственных объектах дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Инвестиции в человеческий капитал

В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России.

Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром».

Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет.

В дочерних организациях «Газпрома» работают более 2000 кандидатов и более 120 докторов наук.

В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.

Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты.

Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными организациями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности.

 

Источник: https://www.gazprom.ru/careers/education/

Казанский федеральный университет вошел в список вузов-партнеров «Роснефти» | Медиа портал – Казанский (Приволжский) Федеральный Университет

Список вузов партнеров роснефти

Казанский федеральный университет вошел в список вузов-партнеров «Роснефти»

Ректор Казанского федерального университета Ильшат Гафуров и главный исполнительный директор нефтегазовой компании ПАО «НК „Роснефть“» Игорь Сечин подписали Соглашение о сотрудничестве между «Роснефтью» и КФУ.

Партнерство предусматривает совместную работу в области подготовки кадров, научной и инновационной деятельности, а также организационную и финансовую поддержку университета со стороны предприятия, в том числе выплаты корпоративных стипендий студентам и грантов преподавателям.

Казанский федеральный университет будет осуществлять подготовку бакалавров и магистров по востребованным компанией направлениям, обучать работников «Роснефти» по программам дополнительного профессионального образования, а также участвовать в довузовской подготовке учащихся «Роснефть-классов».

«История наших партнерских отношений длится не первый год. Казанский федеральный университет регулярно проводит научные исследования по заказу компании, мы имеем ряд совместных проектов, повышаем квалификацию сотрудников компании по широкому спектру программ.

В стенах Института геологии и нефтегазовых технологий КФУ проводятся «Дни «Роснефти», наши студенты проходят практики и стажировки на предприятии, а учащиеся базовых школ компании ежегодно посещают вуз в рамках школьных олимпиад и конференций.

Поэтому подписание соглашения о сотрудничестве стало логичным решением, которое свидетельствует о доверии «Роснефти» к Казанскому федеральному университету», – прокомментировал проректор по научной деятельности КФУ, директор Института геологии и нефтегазовых технологий Данис Нургалиев.

В августе текущего года сотрудники Департамента геологоразведочных работ на шельфе ПАО «НК «Роснефть» посетили КФУ с целью обсуждения текущего совместного проекта по изучению отложений прибрежной суши и акваторий морей Карского, Лаптевых, Восточно-Сибирского и Чукотского.

Сотрудники компании высоко оценили оснащенность лабораторий Казанского университета и компетентность его ученых.

В настоящий момент по заказу нескольких подразделений компании в КФУ ведутся работы по различным исследованиям керна, созданию моделей месторождений с использованием нейросетевых алгоритмов, подбору полимеров и катализаторов для термических методов добычи.

«С 2014 года университет активно сотрудничает с Тюменским нефтяным научным центром «Роснефти»: проведена большая работа по исследованиям керна баженовской свиты, за которую подразделение компании наградило КФУ благодарственным письмом.

Проведены палеомагнитные, микротомографические исследования, рентгенфлуоресцентный анализ пород пластов, работы по определению зрелости и минерального состава, а также детальный биостратиграфический анализ отложений», – поделился руководитель отдела инновационных и образовательных технологий Института геологии и нефтегазовых технологий КФУ Рустам Хуснуллин.

Кроме того, «Роснефть» передала КФУ пакет программных продуктов компании с целью их интеграции в образовательный процесс Института геологии и нефтегазовых технологий.

Стоит отметить вклад Центра дополнительного образования, менеджмента качества и маркетинга Института геологии и нефтегазовых технологий  КФУ в развитие отношений с компанией. Центр регулярно обучает специалистов компании по различным направлениям, а также формирует специальные программы по заказу предприятия. Так, в ЦДОМКиМ повысили квалификацию руководители базовых школ «Роснефти». 

«Еще в 2013 году мы посетили базовую школу в Бузулуке, а в 2014 рассказали ребятам о Казанском федеральном университете на образовательной выставке в Оренбурге. Эти события пришлись как раз на момент перехода компании «Оренбургнефть» в структуру ПАО «НК «Роснефть».

Сотрудниками Института геологии и нефтегазовых технологий проделана комплексная работа, которая охватывает: довузовскую подготовку, работу с представителями компании, научно-исследовательские проекты, повышение квалификации производственников. Ранее предприятие уже поощряло лучших студентов и преподавателей стипендиями и грантами.

Наше сотрудничество с компанией не начинается, а успешно продолжается», – рассказал директор ЦДОМКиМ Ильдус Чукмаров.

Институт геологии и нефтегазовых технологий КФУ на протяжении нескольких лет активно сотрудничает с «Роснефть-классами» по всей России.

Ранее КФУ принял участие в подготовке учащихся базовых школ к предметным олимпиадам, реализовав специальный курс, организовал День открытых дверей для школьников Бугуруслана, а преподаватели и научные сотрудники ИГиНГТ КФУ регулярно проводят открытые онлайн-лекции для школьников.

Лейсан Зиннатуллина  73

Источник: https://media.kpfu.ru/news/kazanskiy-federalnyy-universitet-voshel-v-spisok-vuzov-partnerov-rosnefti

Список вузов партнеров роснефти

Список вузов партнеров роснефти

Стратегическим вузом-партнером компании на территории региона является Тюменский индустриальный университет – опорный вуз региона. В ходе командировки в Москву глава региона также провел рабочие встречи с Председателем правительства РФ Дмитрием Медведевым и министром образования и науки России Ольгой Васильевой.

Владимир Якушев доложил главе правительства РФ о развитии в регионе системы непрерывного инженерного образования, начиная со школьной скамьи и до уровня подготовки кадров высшей квалификации, реализации сетевого образовательного проекта «Политехническая школа Тюменской области» на базе двух университетов: ТюмГУ, ТИУ, перепрофилировании (с учетом потребности рынка труда и перспективных направлений развития экономики региона) сферы профессионального образования, а также создании опорного регионального индустриального вуза (ТИУ). Обсуждение состояния системы образования Тюменской области продолжилось в ходе рабочей встречи Якушева с министром образования и науки Ольги Васильевой.

Казанский федеральный университет вошел в список вузов-партнеров «Роснефти»

В стенах Института геологии и нефтегазовых технологий КФУ проводятся «Дни «», наши студенты проходят практики и стажировки на предприятии, а учащиеся базовых школ компании ежегодно посещают вуз в рамках школьных олимпиад и конференций.

Поэтому подписание соглашения о сотрудничестве стало логичным решением, которое свидетельствует о доверии «» к Казанскому федеральному университету», — прокомментировал проректор по научной деятельности КФУ, директор Института геологии и нефтегазовых технологий Данис Нургалиев.

текущего года сотрудники Департамента геологоразведочных работ на шельфе ПАО «НК «» посетили КФУ с целью обсуждения текущего совместного проекта по изучению отложений прибрежной суши и акваторий морей Карского, Лаптевых, Восточно-Сибирского и Чукотского. В настоящий

Крупнейшие российские компании рассказали, как куют кадры из школьников и студентов

«В целях своевременного пополнения трудовых коллективов необходимыми кадрами проводится профориентационная и довузовская подготовка школьников старших классов, желающих заключить с договоры о целевом обучении», – сообщили ТАСС в пресс-службе РЖД.

Еще учась в вузе, студенты имеют возможность пройти производственную практику по своей специальности», – уточнили в компании.

«Российские железные дороги» – основной владелец и оператор российской железнодорожной инфраструктуры.

Крупнейшие российские компании рассказали, как готовят специалистов

Они учатся по программам с углубленным изучением профильных предметов: математики, физики, химии и информатики. Для обучения привлекаются преподаватели региональных вузов-партнеров, сотрудники компании — передовые знания лучше всего получать из первых рук.

Для школьников систематически организуются встречи с работниками компании, экскурсии на производство, проводятся профориентационные семинары и тренинги.

После окончания школы, дети, как правило, поступают в один из 54 вузов-партнеров «Роснефти», в том числе в РГУ нефти и газа имени И.М.

Губкина, Санкт-Петербургский горный университет, Тюменский индустриальный университет, Сибирский и Дальневосточный федеральные университеты, Томский политехнический университет и так далее.Компания оказывает школам,

«Роснефть»: международное сотрудничество

Аналитики подчеркивают потенциал дальнейшего роста стоимости акций крупнейшей российской нефтяной компании.

Ранее главный исполнительный директор ПАО «НК «Роснефть»» Игорь Сечин заявил, комментируя предварительные итоги деятельности компании за 2016 год: «»Роснефть» успешно реализовала поставленные задачи на 2016 год, несмотря на беспрецедентную волатильность на мировых энергетических рынках.

Роснефть: инвестиции в будущее Важным событием стала встреча

Казанский федеральный университет вошел в список вузов-партнеров “Роснефти”

В стенах Института геологии и нефтегазовых технологий КФУ проводятся «Дни «Роснефти», наши студенты проходят практики и стажировки на предприятии, а учащиеся базовых школ компании ежегодно посещают вуз в рамках школьных олимпиад и конференций.

Поэтому подписание соглашения о сотрудничестве стало логичным решением, которое свидетельствует о доверии «Роснефти» к Казанскому федеральному университету», – прокомментировал проректор по научной деятельности КФУ, директор Института геологии и нефтегазовых технологий Данис Карлович Нургалиев.

текущего года сотрудники Департамента геологоразведочных работ на шельфе ПАО «НК «Роснефть» посетили КФУ с целью обсуждения текущего совместного проекта по изучению отложений прибрежной суши и акваторий морей Карского, Лаптевых, Восточно-Сибирского и Чукотского. Сотрудники компании высоко оценили оснащенность лабораторий Казанского университета и компетентность его ученых.

образование

«Инженерное играет ключевую роль в обновлении промышленности. Именно инженерные кадры, воспитанные российскими вузами, будут основой для модернизации экономики»,— говорят в пресс-службе Министерства образования РФ.

Как напоминают представители министерства, безусловный приоритет — практическая ориентация образовательных программ. Именно поэтому сегодня строится на государственно-частном партнерстве.

К учебному процессу привлекают будущих работодателей — представителей промышленного сектора, напрямую заинтересованных в квалифицированных сотрудниках.

Напомним, что сегодня, по словам промышленников, основные индустриальные отрасли испытывают кадровый голод: предприятиям не хватает профессионалов, чей уровень подготовки соответствовал бы современным требованиям.

Исправить положение должны совместные усилия.

Теперь вузы, техникумы и колледжи отвечают за теоретическую базу, а предприятия помогают учащимся осваивать полученные навыки на практике.

Помощь права
Добавить комментарий