Приказ о выделении денежных средств на проведение мероприятия образец

Образец приказа о выделении средств на проведение похорон сотрудника

Приказ о выделении денежных средств на проведение мероприятия образец

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория, все Вы правильно перечислили, не бойтесь сами писать:

1.

В приказе: — Назначение ответственного за проведение конкретного официального мероприятия — указать цель визита и проведения представительского мероприятия — время пребывания делегации — количество членов делегации — назначить ответственного за организацию приема и работника, сопровождающего делегацию — указать, в каком размере- полностью или частично берет на себя принимающая сторона расходы по приему гостей — указать, в какой срок ответственный за прием должен отчитаться по произведенным фактическим расходам, Составить акт и авансовый отчет (если была выдача наличных денежных средств на представительские расходы)

2.

Пособие на погребение с места работы может быть выплачено следующим лицам:

  1. любому гражданину, который оплатил все услуги по погребению умершего;
  2. работнику, если из жизни ушел несовершеннолетний член его семьи;
  3. дядя/тетя, несовершеннолетний племянник которых умер и они оплатили погребение из своего кармана, так как его родители не трудоустроены.

В тех ситуациях, когда с заинтересованной стороной по получению пособия на погребение заключался гражданско-правовой договор, средства обязан выплатить орган соцзащиты по месту жительства усопшего, а не сам работодатель.

Образец приказа на выплатите посоьия погребение

Львов (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работникознакомлен « » 20 г.

Назначить ответственным за приглашение, сопровождение, организацию программы, переговоров и делового ужина заместителя директора по коммерческим вопросам ООО «УРА» ФИО. 5.

Возложить все расходы, связанные с организацией делового ужина, на ООО «УРА».

Назначить ответственным за прием и возложить обязанность за отчет по произведенным фактическим расходам в 15-дневный срок на заместителя директора по коммерческим вопросам ООО «УРА» ФИО.

kadrovik.by

Ночью 25 февраля 2013 г.

В выставочном комплексе ‘СОФИТ-ЭКСПО’ по адресу: Чернышевского, д. 110, случился пожар, в результате которого полностью выгорел выставочный зал, причинен ущерб выставочному инвентарю, складским и иным подсобным помещениям. Пожар произошел незадолго до проведения крупнейшей в регионе строительной выставки ‘СТРОЙПОВОЛЖЬЕ-2008’.

В связи со смертью следует указывать, что с работником «прекращены трудовые отношения» по соответствующим обстоятельствам.

Всегда ли обязателен?

Приказ о выплате пособия на погребение сотрудника или его несовершеннолетнего родственника не входит в перечень обязательных документов, запрашиваемых для назначения и выплаты пособий Фондом социального страхования РФ. В связи с этим работники кадровых служб не всегда его оформляют.

Значение приказ имеет в рамках внутренней деятельности компании, так как позволяет поставить конкретные задачи перед ответственными должностными лицами и проследить за их исполнением. Удобство внутренней отчетности является ключевой причиной для издания приказа.

Приказ о назначении пособия на погребение образец скачать

Виды обязательной помощи от работодателя Работодатель может взять на себя все расходы Помощь, которая должна быть обязательно предоставлена со стороны работодателя, делится на два вида:

  • непосредственная выплата пособия на погребение, после оплаты всех похоронных процедур со стороны заинтересованной стороны;
  • полная оплата погребения самим работодателем, которая может быть осуществлена при обращении к нему заинтересованной стороны до фактического дня похорон.

В первом случае все предельно просто и понятно, так как для получения пособия необходимо собрать некоторые документы, составить заявление на получение средств и предоставить это работодателю трудоустроенного.

Пособия на погребение администрация центрального района г

Типовая форма заявления о назначении пособия на погребение законодательством не предусмотрена. Поэтому сотрудник (родственник умершего сотрудника) может составить его в произвольной форме .

О погибелипохороныпособие напогребениеюристы и. Автотранспортного отдела петрова федора степановича, соц пособие на погребение в размере 5716,75 рублей (5 тыщ семьсот шестнадцать рублей 75 копеек).

Источник: http://juristmsk.com/obrazets-prikaza-o-vydelenii-sredstv-na-provedenie-pohoron-sotrudnika/

Как правильно оформить представительские расходы

Приказ о выделении денежных средств на проведение мероприятия образец

Документальное оформление представительских мероприятий

Правильному документальному оформлению расходов на представительские мероприятия следует уделять особое внимание, так как от этого напрямую зависит признание либо непризнание контролирующими органами понесенных организацией затрат в налоговом учете.

С точки зрения бухгалтерского и налогового учета при проведении представительского мероприятия организация должна иметь следующие документы:

– положение по приему представителей делегаций и (или) отдельных лиц и учету расходов на представительские мероприятия (см. образец 1 на с. 69). Данный документ может составляться, если прием делегаций носит систематический характер;

– приказ руководителя организации о приеме представителей делегации и (или) отдельных лиц (см. образец 2 на с. 70);

– программу пребывания представителей делегации и (или) отдельных лиц (см. образец 3 на с. 71);

– смету расходов на прием и обслуживание представителей делегации и (или) отдельных лиц (см. образец 4 на с. 72);

– отчет об использованных денежных средствах на прием представителей иностранной делегации и (или) отдельных лиц (см. образец 5 на с. 73).

Справочно: действующим законодательством не утверждены формы документов, которые должны быть составлены в отношении представительских расходов, поэтому они могут иметь произвольный вид, но содержать обязательные реквизиты, установленные п. 2 ст. 10 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности», к таковым относят:

– наименование документа, дату его составления;

– наименование организации;

– содержание и основание совершения хозяйственной операции, ее оценку в натуральных и стоимостных показателях или в стоимостных показателях;

– должности лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и (или) правильность ее оформления, их фамилии, инициалы и подписи.

Помимо обязательных сведений форма документа может содержать иные сведения;

– прочие документы, подтверждающие факт совершения хозяйственной операции.

Рассмотрим на практических примерах алгоритм формирования документов, подтверждающих обоснованность отражения представительских расходов |*|).

* Дополнительный материал о представительских расходах на прием иностранных и белорусских партнеров доступен для подписчиков электронного «ГБ»

Шаг 1. Формирование положения по приему представителей делегаций и (или) отдельных лиц и учету расходов на представительские мероприятия.

Шаг 2. Подготовка приказа руководителя по организации приема делегации.

Решение о целесообразности проведения приема представителей делегации и (или) отдельных лиц оформляется приказом руководителя организации.

Шаг 3. Составление программы и сметы расходов по приему делегации.

В программе приема представителей делегации и (или) отдельных лиц приводится расписание по датам и часам графика их пребывания в стране прибытия, с указанием проводимых мероприятий.

Подготовленная программа представляется руководителю организации на рассмотрение и утверждение.

После утверждения руководителем организации программа распечатывается на русском (белорусском) языке и на языке принимаемой стороны и вручается всем членам делегации в начале их визита.

Шаг 4. Подготовка отчета по приему делегации.

После окончания приема и обслуживания делегации ответственные лица, на которых были возложены обязанности по составлению отчета о проведенных мероприятиях, обязаны не позднее сроков, определенных в приказе, составить отчет об использовании средств на прием делегации. Предлагаемый вариант отчета может иметь следующий вид:

Рассмотрим на практическом примере отражение расходов на официальный прием и обслуживание представительского мероприятия.

Пример. Использование корпоративной карточки для приема делегации

С целью расчета за услуги гостиницы по бронированию и проживанию представителей иностранной делегации, приглашенных производственной организацией в представительских целях, работнику организации (лицу, ответственному за прием иностранной делегаций) выдана корпоративная дебетовая карта, на которую предварительно было зачислено с расчетного счета 13 000 000 руб.

Данным лицом произведена оплата услуг гостиницы на общую сумму с НДС 10 560 000, в т.ч. НДС (20 %) – 1 760 000 руб.

В учете должно быть отражено (см. табл. 1):

Источник: https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/kak-pravilno-oformit-predstavitelskie-ra

Новогодние расходы

Приказ о выделении денежных средств на проведение мероприятия образец

УСН | ДОХОДЫ-РАСХОДЫ

Аскерова Р. В.,
практикующий юрист

В преддверии новогодних праздников у многих компаний возникают вопросы, как поощрить работников, как порадовать их детей сладостями, билетами на новогодние елки, какие преподнести подарки клиентам и партнерам. И главное, как включить все это в расходы.

Практика показывает, что практически во всех случаях стоимость подарков к Новому году не включается в расходы по УСН. Что касается НДФЛ, то его нужно удерживать, только если стоимость подарка сотруднику превысила 4000 рублей. Но даже эти налоговые нюансы не повлияют на праздничное настроение! А теперь обо всем по порядку.

Новогодний корпоратив

Как утверждают маркетологи, корпоративы и успех их проведения всегда влияют на работоспособность вашего персонала и поддержание командного духа. Проще говоря, для успешного ведения бизнеса необходимо периодически радовать своих сотрудников совместными праздничными мероприятиями.

В первую очередь необходимо отметить, что основанием для отражения расходов на корпоратив в бухгалтерском учете предприятия служат первичные документы.

Если организация решила провести корпоратив, то первым делом она должна издать приказ по организации, в котором необходимо указать наименование мероприятия, обоснование, дату и место проведения, ответственное за его проведение лицо.

Утверждаются список сотрудников, принимающих участие в корпоративе, программа мероприятия и смета расходов.

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Решение об оплате расходов на корпоративные и развлекательные мероприятия для сотрудников принимает руководитель организации, если у него есть соответствующие полномочия. Решение о выделении денег отражается в приказе руководителя.

Общество с ограниченной ответственностью «ФОРТУНА»

Приказ № 75о проведении корпоративного праздничного банкета

в честь празднования Нового 2015 года.

г. Иркутск

25 ноября 2014 г.

Приказываю:

1. Организовать праздничный банкет для сотрудников общества в честь празднования Нового 2015 года.

2. Сроки и место проведения праздничного банкета: 27 декабря 2014 года, ресторан «Старый замок», расположенный по адресу: ул. Ангарская, д. 13.

3. Назначить секретаря И. Г. Борисову ответственной за подготовку банкета.

4. И. Г. Борисовой разработать и представить на утверждение в срок до 01 декабря 2014 года сценарий праздника, список участников банкета.

5. Главному бухгалтеру И. В. Сергеевой спланировать сумму максимальных расходов на проведение мероприятия, подготовить смету расходов.

6. И. В. Карпову назначить ответственной за составление финансового отчета о произведенных затратах на банкет.

7. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Генеральный директор       С И Д О Р Е Н К О          /А. В. Сидоренко/

Налоговый учет при УСН. Расходы на проведение праздника не будут экономически оправданными (п. 1 ст. 252 НК РФ), поскольку они не связаны с производственной деятельностью предприятия. Расходы на организацию праздников для работников в п. 1 ст. 346.16 НК РФ не содержатся. Поэтому для целей налогового учета расходы на проведение новогоднего банкета учесть нельзя.

НДФЛ. Подпунктом 1 п. 2 ст.

 211 НК РФ определено, что к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика. Таким образом, посещение новогоднего банкета является доходом работника, полученным в натуральной форме. Но НДФЛ является персонифицированным налогом, и для его исчисления надо определить размер дохода конкретного работника. Поэтому если праздничные расходы в первичных документах распределены по каждому из работников и можно определить сумму дохода, полученного каждым из них, работодатель обязан удержать НДФЛ. Если персонификации нет, то и дохода, облагаемого НДФЛ, у работников не возникает. А определение базы по НДФЛ расчетным путем налоговым законодательством не предусмотрено.

Страховые взносы. Оплата стоимости корпоратива в ст. 9 Закона № 212-ФЗ не поименована. Однако при проведении корпоративных праздничных мероприятий между физлицами и организацией не возникает отношений, перечисленных в ч. 1 ст.

 7 Закона № № 212-ФЗ, так как обязанность их проведения обычно не закрепляется ни трудовыми, ни коллективным договорами. Кроме того, как и в случае с НДФЛ, невозможно персонифицировать выплату.

Поэтому стоимость праздничных мероприятий не должна включаться в базу для обложения страховыми взносами.

Бухгалтерский учет. Согласно п. 11 ПБУ 10/99 в бухгалтерском учете расходы на проведение новогоднего корпоратива относятся к прочим расходам. Соответственно, будут сделаны следующие проводки:

ДебетКредитХоз. операция
6051Перечислена предоплата по договору с рестораном
91-260(76)Списана стоимость расходов на новогодний банкет после его проведения и оформления соответствующих документов

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Руководитель назначает ответственного за проведение праздника и утверждает смету расходов. После завершения мероприятия составляют акт, на основании которого списываются затраты. К акту прикладываются накладные и другие документы, подтверждающие сумму фактически произведенных расходов.

Подарки сотрудникам и их детям

Прежде чем вручить подарки, их необходимо закупить. Для этого руководителю необходимо составить соответствующий приказ. Вручение подарков лучше всего оформить ведомостью и договором дарения.

Общество с ограниченной ответственностью «ФОРТУНА»

Приказ № 78/орг
о приобретении новогодних подарков сотрудникам.

г. Иркутск

12 декабря 2014 г.

В связи с наступающим Новым 2015 годом приказываю:

1. Вручить новогодние подарки сотрудникам согласно прилагаемому списку и детские новогодние подарки сотрудникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет.

2. Главному бухгалтеру И. В. Тарелкиной выделить денежные средства на приобретение подарков из расчета 5000 руб. на одного сотрудника и 1500 руб. на одного ребенка.

3. Секретарю И. Г. Борисовой приобрести подарки и составить ведомость на их получение.

4. Выдачу подарков работникам произвести начальнику по персоналу М. А. Евтушенко на основании ведомости не позднее 27 декабря 2014 г.

Генеральный директор А. В. Сидоренко      С И Д О Р Е Н К О     

С приказом ознакомлены:

И. В. Сергеева      С Е Р Г Е Е В А      

И. Г. Борисова       Б О Р И С О В А     

М. А. Евтушенко     Е В Т У Ш Е Н К О     

Ведомость выдачи новогодних подарков сотрудникам ООО «ФОРТУНА».

№ п/пФ.И.О. работникаДолжностьВыданы подаркиДатаПодпись 
1Шаталов В. А.Начальник отдела по работе с клиентами

Источник: http://buhpressa.ru/svezhij-nomer/nomera-zhurnala/164-dekabr-2014/2250-novogodnie-raskhody

Приказ на выделение денежных средств на подарки

Приказ о выделении денежных средств на проведение мероприятия образец

Покупка подарков для сотрудников – естественная предновогодняя статья расходов для многих компаний. Образец распоряжения о разовой выдаче денежных средств из кассы. Как оформить приказ на подарки сотрудникам – образец.

Международному дню пожилых людей в зимнем театре. Часто эти две бумаги совмещаются друг с другом. Приказ о проведении мероприятия: вариант составления. Приказ о выделение денежных средств на организацию похорон сайт.

По расчетам бухгалтера, ему понадобится 20300 рублей. Чтобы передать средства, не всегда нужно иметь подтверждающий документ.

Девочки, шеф сказал готовить приказ на новогодние подарки (сладости) для детей сотрудников, кто-нить знает, что туды писать?

Выделить денежные средства на приобретение подарка в количестве 1 шт. в сумме 247 руб. (двести сорок семь рублей). Образец приказа на выдачу подотчетных сумм 2018 года на покупку ГСМ. д.Кипень. РАСПОРЯЖЕНИЕ. от 16 сентября 1999 г. N 469-Р. Журнал Спутник главбуха (Москва) № 12, 2007.

В этой статье мы максимально лаконично рассмотрим различные варианты “денежных подарков” к Новому году и их налогообложение, чтобы вы смогли выбрать наиболее… выделить денежные средства, в размере 10000 (десять тысяч) рублей на приобретение новогодних подарков для делового партнера, а так же а по моему в приказе необязательно расписывать.

О выделении денежных средств на проведение городских.

Для владельцев салона красоты подарок сотруднику остается самым оптимальным мотивационным инструментом.

Подарки работникам и их детям: особенности оформления и налогообложения. Условия получения материальной помощи фиксируются в трудовом договоре. Как оформить приказ на подарки сотрудникам — образец.

Если подарок не связан с трудовыми достижениями, приказ можно составить в произвольной форме. О выделении денежных средств на новогодние подарки детям сотрудников к Новому 2014 году. Я так понимаю, что этот приказ для списания денежных средств бухгалтерией.

Подарок работнику деньгами: налоговые нюансы. О выделении денежных средств на проведение. Первый документ, с которого начинается оформление корпоратива — приказ на проведение корпоративного мероприятия. Подарок – это безвозмездный дар дарителя одаряемому (п. 1 ст. 572 ГК РФ). Решение вступает в силу со дня его подписания.

Как правило, на таких вечерах принято дарить подарки, которые оплачиваются из бюджета предприятия. Подарки сотрудникам: оформление, налогообложение, учет.

О выделении денежных средств на празднование Международного женского дня 8 Марта, Распоряжение Губернатора Калужской области от 22 К натуральному доходу такая выплата не относится, а относится к денежной выплате. РАСПОРЯЖЕНИЕ.

от 21 сентября 2001 года N 721-р. Законодательство не содержит унифицированной форы приказ на подарки сотрудникам.

Заметим также, что можно издавать общий приказ на несколько сумм.

Запись об увольнении главного бухгалтера в соответствии с п. 1-1 ст. 47 ТК в личной карточке работника (Образец заполнения). В приказе звучитВ связи с 8 марта для приобретения памятных подарков выделить деньги в размере 1000 руб.

Образец приказа о дисциплинарной ответственности в виде замечания. Бухгалтерский учет расходов на подарки сотрудникам. Выделить денежные средства в сумме 10000 (десять тысяч) рублей. Благотворительных мероприятий, посвященных.

Приказ на материальную помощь – образец и рекомендации по его составлению содержатся в Правовые основы для составления приказа о выделении материальной помощи на лечение, к Стоит упомянуть, что оказываемая помощь не обязательно выделяется в денежной форме. Образец приказа на проведение мероприятия по контролю. Раздел документа: Образцы документов, Приказ. Договор дарения денежных средств работнику организации (образец заполнения).

Вы здесь: Муниципальные правовые акты Распоряжения Распоряжения 2017 Распоряжение от 02.06.2017 г. № 34 “О выделение денежных средств на проведение массового мероприятия”.

Приказ о командировании руководителя организации (Образец заполнения). О выделении денежных средств на приобретение новогодних подарков детям из малоимущих семей.

Основанием для списания расходов на подарки являются первичные учетные документы.

Отличие от обычного договора дарения Особенности составления договора целевого дарения денег.

По итогам года и за проявленные высокие деловые качества и усердие в работе поощрить денежным премиями следующих сотрудников компании: Ф. И. О. в сумме 1000р.

Образец многостороннегго договора дарения денежных средств работникам. Выделите текст с ошибкой И нажмите Ctrl+Enter Или оставьте отзыв о нашем сайте. Можно ли считать данную выплату подарком?

К натуральному доходу такая выплата не относится, а относится к денежной выплате. Образец служебной записки на выдачу денежных средств на разные нужды. Какие приказы, документы нужны для правильного оформления данных мероприятий? Фото № 3 Подарить можно практически любые вещи, кроме запрещенных к свободному обороту. Секретарю И. Г.

Борисовой приобрести подарки и составить ведомость на их получение. Назначить ответственного по закупке главу Бирюсинского муниципального образования Сидорову Анну Александровну. Выделенные ассигнования провести по программе “Физическая культура и спорт”. о выделении денежных средств на проведение праздника “День села”. 2.

1 Сумма, выделяемая предприятием в качестве подарка для сотрудника первичного персонала, составляет 100 руб.

РАСПОРЯЖЕНИЕ. от 4 августа 1997 г. N 861-Р. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления Краснову Н. Н. Выдача подотчетных денег производится утвержденным на основании приказа о подотчетных лицах. Приказ ещё январский, деньги на дистанционное образование, наверно, уже в регионах. Главному бухгалтеру Н. Н. Сусловой выделить денежные средства на ¦.

Естественно, речь идет о неденежном подарке. Лица, которым согласно приказа выделены наличные деньги, обязаны в течение трех дней после окончания срока (командировки), на Лицу, которое не отчиталось за прежние выдачи, новую выдачу средств оформить нельзя. Распоряжение от 12.01.2015г № 1 О выделении денежных средств на ГСМ.

По всем обращениям родителей (законных представителей), связанных с нарушением порядка привлечения дополнительных финансовых средств, проводить служебное расследование.

О том, чтобы закупили подарки, а Как грамотно отразить расходы на подарки в бухгалтерском учете. Ответственность за выполнение настоящего приказа возлагаю на главного бухгалтера [Ф. И. О.

] и руководителя отдела кадров [Ф. И. О.].

Приказ о выдаче сотрудникам подарков к праздникам. Вы здесь: Нормативные документы Решения Собрания Решения 2013 Решение от 17.12.2013г.

Подскажите пожалуйста, у кого есть приказ на новогодние подарки сотрудникам. Как оформить приказ на подарки сотрудникам. 1.1. выделить денежные средства в сумме цифрами и прописью бел. руб. в т.ч.

Выделить денежные средства в сумме 900 (Девятьсот) рублей на приобретение подарков для поздравления с юбилейными датами в феврале 2015 года граждан городского округа Богданович, достигших 90, 95 и 100 лет. Образец приказа о поощрении работника за труд.

Приказ руководителя организации о проведении представительского мероприятия и утверждении сметы расходов на его проведение. Менеджеру по персоналу Л. Ю. Колосовой приобрести подарки и ¦ ¦ составить ведомость на их получение. Бухгалтерский учет подарков за счет средств работодателя.

Подарки сотрудникам более 4000 рублей облагаются НДФЛ.

Выданный деньгами или в натуре подарок работнику считается его доходом, поэтому Если подарок вручен труженику по договору дарения, то никакими взносами он облагаться не Готовый бланк приказа на поощрение есть практически в любой бухгалтерской программе. Распоряжение главы Озерского района МО от 30.04.2002 N 401-Р.

Как списать расходы на подарки контрагентам?

Решением руководства и акционерами общества было принято решение о выделении денежных средств в размере 4000,00 сотрудникам предприятия к Решено было дарить в денежной форме, а не в материальной. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

О запрете сбора денежных средств с родителей воспитанников ДОУ. Факт выдачи подарков лучше всегда фиксировать в приказе о поощрении по формам № Т-11 и Т-11а 1. а также в ведомости, которая составляется Для того чтобы порядок выдачи денежных средств под отчет в организации был соблюден, необходимо выполнение следующих условий Как оформить приказ на подарки сотрудникам.

Источник: http://burrowo.tk/4213-prikaz-na-vydelenie-denezhnyh-sredstv-na-podarki

Соут – компенсация расходов на проведение спецоценки из фсс

Приказ о выделении денежных средств на проведение мероприятия образец

Право на возврат денежных средств на проведение специальной оценки условий труда и обучение по охране труда, предоставляется организациям в соответствии с «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер», утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 №580н.

Перед получением компенсации на проведение мероприятий по охране труда за счет средств Фонда социального страхования, будет полезно знать:

Какая сумма возвращается за спецоценку из ФСС?

Не более 20 % от суммы страховых взносов перечисленных в ФСС за предшествующий год. В том случае, если в организации были страховые случаи в этом периоде, то сумма уменьшается на величину расходов на выплату обеспечения застрахованным лицам.

В каком виде предоставляется компенсация за счет фсс?

При предоставлении права на получение компенсации, деньги на банковский счёт организации не поступают. Возврат средств осуществляется за счет снижения сумм страховых взносов, перечисляемых в ФСС, в текущем году.

Порядок получения компенсации

Для возврата денежных средств, организациям необходимо в срок до 1 августа текущего года обратиться с заявлением в отделение Фонда социального страхования по месту регистрации. Форма заявления на возмещение средств из ФСС (скачать).

К заявлению необходимо приложить:

  1. план финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год (скачать);
  2. копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий и охраны труда, в котором обязательно должны быть указаны мероприятия, за реализацию которых вы хотите получить возврат средств.

Возврат средств за специальную оценку условий труда

ФСС, при возврате средств на проведение специальной оценки условий труда, потребует приложить к заявлению следующие документы:

  • копию договора на оказание услуг по проведению СОУТ;
  • копию приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
  • (до 2017 года предоставлялись) копии разрешительных документов организации на право осуществления деятельности по проведению специальной оценки условий труда аттестат аккредитации лаборатории и свидетельство о включение в реестр организаций).

Заявление с прилагаемыми к нему документами (копиями документов) и сведениями представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

В договоре с организацией обязательно должно быть  указано количество рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимость проведения СОУТ на указанном количестве рабочих мест. В противном случае специалисты ФСС могут отказать вам в предоставлении компенсации.

Общий порядок приёма документов специалистами ФСС

Оригиналы заявления и плана финансового обеспечения подаются в ФСС.Копии всех прилагаемых к заявлению документов должны быть заверены печатью организации (при наличии печати).

После получения заявления от организации, специалисты отделения ФСС размещают информацию о заявлении на своем сайте. Там же можно отслеживать ход рассмотрения своего заявления. Например, Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС, указывает статус рассмотрения заявления и результат (подлежат возмещению расходы или отказано в этом).

На этапе принятия заявления, ФСС может отказать в финансировании предупредительных мер, если заявитель представил неполный комплект документов.

Допускается повторное обращение с полным комплект
документов, но не позднее 1 августа.

В том числе – отказ в оплате оценки условий труда

Может быть отказано в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

  • если имеется недоимка по уплате страховых взносов, задолженность по пеням и штрафам по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе проверки и/или пени и штрафы по итогам проверки;
  • если предусмотренные бюджетом ФСС средства на финансовое обеспечение полностью распределены;
  • если представленные документы содержат недостоверную информацию;
  • если предоставлен неполный комплект документов.

Отказ по другим причинам
не предусмотрен законодательством.

Порядок принятия решения о софинансировании ФСС мероприятий по охране труда

Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер, его объеме или же об отказе принимается региональным отделением ФСС:

  • в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов к нему (для страхователей, которые за предыдущий год уплатили страховых взносов на сумму до 10 000 000 рублей включительно);
  • в течение 18 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов к нему, после согласования с центральным аппаратом ФСС (для страхователей, которые за предыдущий год уплатили страховых взносов на сумму более 10 000 000 рублей).

Решение оформляется приказом и в течение трех
рабочих дней, со дня его принятия, направляется страхователю.

Уменьшение оплаты по страховым взносам

В соответствии с планом финансового обеспечения, после получения приказа о выделении средств на софинансирование предупредительных мер, организация вправе уменьшить начисляемые суммы страховых взносов на разрешенную сумму.

Отчетность об использовании выделенных средств

Ежеквартально необходимо отчитываться перед ФСС об использовании выделенных средств (п. 12 Правил № 580н).
В целях учета и отчетности по использованию сумм страховых взносов в Письме ФСС России от 20.02.2017 №02-09-11/16-05-3685 приводится рекомендуемая форма отчета по использованию сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по охране труда (скачать).

В отчете отражаются сведения о запланированных
и фактических расходах на предупредительные меры.

Данные, связанные с софинансированием предупредительных мер необходимо отражать при предоставлении отчетности по форме 4-ФСС, таблица 2 (скачать).
Административный регламент о финансовом обеспечении предупредительных мер утвержден приказом Минтруда России от 02.09.2014 № 598н (скачать).

ФСС вправе отказать страхователю в зачете произведенных расходов и не разрешит уменьшить сумму страховых взносов за соответствующий квартал, если страхователь не сможет представить выше указанные документы.

К отчёту за использование средств на проведение СОУТ, дополнительно вместе с отчетом и подтверждающими документами, вам необходимо предоставить сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда.

Источник: https://otot.ru/blog/fond-socialnogo-strahovaniya/

Конкурс на лучшие проекты организации научных мероприятий, проводимых в марте-декабре 2019 года на территории Российской Федерации («Научные мероприятия»)

Приказ о выделении денежных средств на проведение мероприятия образец

1. Общая информация

Задача конкурса – развитие регионального и международного научного сотрудничества,создание условий российским ученым для обмена результатами исследований, систематизация актуальных проблем и выявление тенденций научных исследований.

Конкурсная комиссия: бюро совета РФФИ.

Форма проведения конкурса: путем подачи заявок в электронном виде в Комплексной информационно-аналитической системе РФФИ (КИАС РФФИ).

Грантополучатель: юридическое лицо (организация).

Максимальный размер гранта:1 500 000 рублей.

Минимальный размер гранта:200 000 рублей.

По вопросам, связанным с подачей заявок в РФФИ, можно обращаться в Службу поддержки пользователей КИАС.

2. Требования к участникам конкурса

2.1. В конкурсе могут участвовать юридические лица, осуществляющим научную деятельность на территории Российской Федерации, являющиеся бюджетными организациями или организациями иной формы собственности с государственным участием, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Юридическое лицо (организация) наделяет приказом руководителя организации сотрудника, соответствующего требованиям, установленным в разделе 3 Условий конкурса, полномочиями представлять проект в РФФИ (далее – Представитель организации).

2.3. При подаче проекта на конкурс в КИАС РФФИ Представитель организации подтверждает, что:

2.3.1. ознакомлен и принимает Условия конкурса;

2.3.2. руководитель организации ознакомлен и принимает Условия конкурса;

2.3.3. проект не содержит сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну;

2.3.4. согласен на хранение и обработку его персональных данных РФФИ, их использование для целей проведения экспертизы, информационного и финансового сопровождения проекта;

2.3.5. в случае предоставления гранта согласен на опубликование РФФИ аннотаций проекта и отчета о реализации проекта.

3. Требования к Представителю организации

3.1.Представитель организации должен являться председателем (сопредседателем) или заместителем председателя организационного комитета мероприятия.

3.2. Представитель организации может представить на конкурс не более двух проектов.

3.3. До подачи заявки на конкурс Представитель организации должен пройти идентификацию по правилам РФФИ (оформить Согласие на признание электронных документов, подписанных в КИАС РФФИ простой электронной подписью, равнозначными документам, составленным на бумажных носителях).

4. Требования к проекту

4.1. На конкурсный отбор может быть представлен проект организации российского или международного научного мероприятия, проводимого в марте-декабре 2019 года на территории Российской Федерации, по следующим научным направлениям:

(01) математика, механика;

(02) физика и астрономия;

(03) химия и науки о материалах;

(04) биология;

(05) науки о Земле;

(07) инфокоммуникационные технологии и вычислительные системы;

(08) фундаментальные основы инженерных наук;

(09) история, археология, этнология и антропология;

(10) экономика;

(11) философия, политология, социология, правоведение, социальная история науки и техники, науковедение;

(12) филология и искусствоведение;

(13) психология, фундаментальные проблемы образования, социальные проблемы здоровья и экологии человека;

(14) глобальные проблемы и международные отношения;

(15) фундаментальные основы медицинских наук;

(16) фундаментальные основы сельскохозяйственных наук.

4.2. В проекте должна содержаться ссылка на ресурс в сети Интернет, содержащий следующую информацию: сведения о программном и организационном комитетах, о научной программе мероприятия, сроках и месте проведения мероприятия, соорганизаторах мероприятия.

В качестве Интернет-ресурса научного мероприятия не могут быть использованы социальные сети («», «ВКонтакте» и др.).

4.3. В проекте должны содержаться научная программа мероприятия, спланированная в соответствии с указанными сроками проведения мероприятия, и сведения о российских и иностранных участниках, позволяющие оценить масштаб, научный уровень, тематику и статус мероприятия.

Источник: https://www.rfbr.ru/rffi/ru/contest/n_812/o_2082902

Представительские расходы

Приказ о выделении денежных средств на проведение мероприятия образец

Одной из задач секретаря или помощника руководителя является организация мероприятий по приему представителей контрагентов – встречи, обеда или ужина, помощи при размещении в гостинице, обеспечения необходимыми канцелярскими товарами, подготовки небольших презентов.

Часто от того, как встречен деловой партнер, зависит, будет ли подписан так нужный организации контракт. В настоящей статье мы рассмотрим порядок оформления представительских расходов организации и дадим несколько советов по практической организации их учета и контроля.

Что это такое?

Что такое представительские расходы, разъясняет нам п. 2 ст.

264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ), согласно которому к представительским расходам относятся те расходы, которые организация осуществляет в рамках проведения официальных приемов и обслуживаний сотрудников других организаций.

Кроме того, к представительским расходам относятся расходы по приему и обслуживанию участников, прибывших на заседания органов управления организацией.

Стоит заметить, что использование законодателем термина «участники» не совсем удачно, поскольку данный термин в действующем законодательстве применяется прежде всего к лицам, владеющим долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Так, речь идет о лицах, участвующих в работе органов управления обществом. Отметим, что к ним относятся как сотрудники организации, т.е. физические лица, состоящие с ней в трудовых или гражданско-правовых отношениях (члены совета директоров, правления), так и приглашенные эксперты. В настоящей статье акцент делается на представительских расходах, связанных с ведением переговоров, поскольку именно с этим видом расходов наиболее часто приходится сталкиваться помощникам руководителя и секретарям-референтам.

Законодатель особо оговаривает, что к представительским расходам относятся:

  • расходы на проведение официального приема (завтрака, обеда или иного аналогичного мероприятия) как для приглашенных, так и для официальных лиц самой организации, участвующих в переговорах;
  • расходы на транспортное обеспечение доставки этих лиц к месту проведения представительского мероприятия или заседания руководящего органа и обратно;
  • расходы на буфетное обслуживание во время переговоров;
  • оплата услуг переводчиков, не состоящих в штате налогоплательщика.

При этом указывается, что к данным расходам нельзя отнести расходы на организацию развлечений, отдыха, профилактики или лечения заболеваний.

Такая оговорка сразу ставит крест на возможности отнести к расходам для целей налогового учета и оплату гида-экскурсовода, и совместный поход представителей компании с ее гостями в спортзал, на футбол или в сауну. Ниже мы рассмотрим эту проблему подробнее.

В плане налогового администрирования представительские расходы относятся к одной из проблемных областей учета – налоговые органы сплошь и рядом отказывают компаниям в принятии их к учету. Поэтому оформление подтверждающих такие расходы документов требует особого внимания.

Документальное оформление представительских расходов можно разделить на три основных этапа.

Первый этап: оформление общих распорядительных документов организации

Такие документы должны фиксировать порядок организации вышеперечисленных мероприятий, определять процедурно-организационные вопросы, внутренние процедуры и регламенты.

На этом этапе, например, можно предусмотреть, какие мероприятия должны быть осуществлены и какие расходы допустимы в зависимости от «категории» гостя.

Одно дело – встречать рядового снабженца одной из полусотни организаций-поставщиков и совсем другое – председателя правления инвестиционного банка, от которого зависит, будет ли модернизировано производство.

В крупных организациях обычно существует локальный нормативный акт (ЛНА), регламентирующий подготовку и проведение переговорных мероприятий, порядок заказа транспорта организации для обслуживания и привлечения сотрудников внутреннего бюро переводов или внешних переводчиков.

Средние и небольшие компании в большинстве случаев подобные документы не оформляют. Такой подход не является нарушением или ошибкой при условии, что в учетной политике определен порядок отражения представительских расходов в бухгалтерском учете организации, а в приложении к ней утверждена смета расходов.

Но стоит отметить, что учетная политика – это «узкий», специализированный документ, призванный решать задачи бухгалтерского учета, а с делегациями работают многие службы. Поэтому мы рекомендуем составлять в организации специализированные документы, определяющие порядок работы.

Причем они могут быть как общего (Пример 1), так и индивидуального характера (Пример 2).

ПРИМЕР 1

Приказ об организации работы с официальными делегациями

Общество с ограниченной ответственностью «Корпорация „Тау„»

ПРИКАЗ

Источник: https://www.profiz.ru/sr/5_2013/predst_rashodi/

Помощь права
Добавить комментарий