Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Заработную плату ликвидатора

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Уважаемая Анастасия Дмитриевна!

В ответ на Ваш вопрос от 19.04.2013г. сообщаем следующее: если в договоре с директором нет условия о его увольнении при ликвидации организации, то трудовые отношения продолжаются и после начала ликвидации. А значит, директору надо и дальше начислять и выплачивать зарплату.

В данном случае, если директор будет оказывать услуги по ликвидации организации, то с ним нужно заключить ГПД, по которому ему необходимо выплачивать вознаграждение, с которого необходимо удерживать страховые взносы (кроме ФСС) и НДФЛ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах рекомендациях «Системы Главбух» и в газете «Учет. Налоги. Право», которую Вы можете найти в закладке «Журналы».

1.Статья: До ликвидации компании директору положена зарплата

«…Учредители решили ликвидировать одну из компаний холдинга с 28 октября 2012 года. Создали ликвидационную комиссию, председателем которой избрали генерального директора. К комиссии переходят все полномочия директора. Значит ли это, что с 28 октября директору уже не надо начислять зарплату?..»*

Из письма главного бухгалтера
Елены Рогожиной,
г. Москва

Нет, Елена, не значит.*

С того момента, как общее собрание участников ООО принимает решение о его ликвидации и назначает ликвидационную комиссию, к ней переходят все права по управлению компанией (п.3 ст. 62 ГК РФ, подп. 12 п. 2 ст. 33, п. 2 ст. 57 Федерального закона от 08.02.98 № 14ФЗ).

Но это не значит, что трудовой договор с директором надо расторгнуть. В ТК РФ есть два основания для расторжения договора с руководителем: отстранение от должности в связи с банкротством и по решению общего собрания учредителей.

Кроме того, в трудовом договоре с руководителем можно установить другие основания для его увольнения (ст. 278 ТК РФ).

В вашем случае не идет речь о банкротстве, а учредители не принимали решение об отстранении директора. Так что если в договоре с директором нет условия о его увольнении при ликвидации компании, то трудовые отношения продолжаются и после 28 октября. А значит, директору надо и дальше выдавать зарплату.*

Д. Языков

заместитель начальника отдела по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в городе Москве

Газета «Учет. Налоги. Право», №38, октябрь 2012

2.Рекомендация: Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином

Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.*

Когда заключают ГПД

Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору*.

Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством.

Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию (ст. 11 ТК РФ).

3. Гражданско-правовой договор не может предусматривать выплату вознаграждения за сам труд исполнителя. Оплачивается лишь определенный результат.* Труд исполнителя, который не привел к достижению установленного гражданско-правовым договором на выполнение работ или оказание услуг результата, организация может не оплачивать (см.

, например, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 8 июля 2009 г. № А11-1893/2008-К2-21/93, Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 г. № А33-3511/08-Ф02-4255/08, от 24 апреля 2008 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08, от 11 июля 2006 г. № А33-19664/05-Ф02-2961/06-С1, Уральского округа от 18 августа 2008 г.

№ Ф09-5783/08-С2, Северо-Западного округа от 10 октября 2005 г. № А13-4118/2005-11).

Главбух советует: в гражданско-правовой договор не включайте условие о повременной оплате работ. Предусмотрите в нем сдельную оплату, то есть оплату за выполненную работу. Иначе гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой (см., например, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 1 апреля 2003 г. № А33-2391/02-С3а-Ф02-792/03-С1).

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3.Ситуация: Нужно ли начислять страховые взносы на вознаграждение по гражданско-правовому договору, заключенному с сотрудником, который состоит в штате организации. Предмет гражданско-правового договора – выполнение работ (оказание услуг)

Да, нужно.

Организации обязаны начислять страховые взносы на выплаты в пользу физических лиц за выполненные работы (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам. Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

В рамках гражданско-правовых договоров штатные сотрудники не должны выполнять работу, закрепленную за ними в трудовых договорах. Если это условие не соблюдается, проверяющие могут переквалифицировать договор, что повлечет за собой пересчет страховых взносов (п. 4 ч. 1 ст. 29 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Пример начисления страховых взносов на выплаты по гражданско-правовому договору, заключенному со штатным сотрудником организации*

Оклад сотрудницы организации Е.В. Ивановой (1965 г. р.) составляет 20 000 руб.

В январе Иванова дополнительно выполнила работы по договору подряда (переплет первичных учетных документов организации). Вознаграждение по договору составило 7000 руб.

В январе с выплат Ивановой начислены страховые взносы:

  • в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии – в размере 5940 руб. ((20 000 руб. + 7000 руб.) ? 22%);
  • в ФФОМС – в размере 1377 руб. ((20 000 руб. + 7000 руб.) ? 5,1%);
  • в ФСС России – в размере 580 руб. (20 000 руб. ? 2,9%).

На выплаты в пользу Ивановой по договору подряда страховые взносы в ФСС России бухгалтер не начислил.

Любовь Котова, заместитель директора департамента развития социального страхования Минтруда России

22.04.2013г.

С уважением,

эксперт «Системы Главбух» Шарипкулова Светлана

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии “Системы Главбух” Родионов Александр.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://www.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=14

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/62826-zarabotnuyu-platu-likvidatora

Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Ликвидация ООО — это прекращение существования организации, оформляемое посредством внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, после чего она теряет свою правоспособность.

Если запущен процесс добровольной ликвидации, то решение о сложении полномочий руководителя принимает собрание либо единственный участник ООО. При проведении процедуры банкротства – это будет Определение арбитражного суда.

Оплата работы членов ликвидационной комиссии

Закон не запрещает ему издавать кадровые приказы в отношении самого себя и вносить записи в свою трудовую книжку.
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе «Аренда торгового знака (торговой марки) у частного лица». Правовой аспект, оформление, договор, бухгалтерский и налоговый учет. Спасибо! ✒ По нормам российского законодательства в аренду….

Генеральным директором организации может выступать как один из учредителей, так и сторонний специалист.

Задолженность будет считаться погашенной. При реорганизации права и обязательства переходят правопреемникам.
В соответствии с нормами трудового законодательства, сроки обращения за защитой нарушенных трудовых прав ограничены 3 месяцами (по вопросам оплаты труда) и отсчет этого срока начинается с момента когда Вам стало известно или должно было стать известным о нарушении права.

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

Ведь лицо, которое обжаловало решение о ликвидациив связи с нарушением требований проведения собрания, скорее всего, в будущем проголосует противликвидации.

Статьями, на которые следует опираться при принятии решения о расторжении трудовых отношений с руководителем предприятия, в данном случае будут пункт 1 статьи 81 – увольнение сотрудника в связи с ликвидацией или статья 278 Трудового кодекса. В них прописаны особенности расторжения договора с руководителем. В случае добровольной ликвидации применяется пункт 2 этой статьи, а при банкротстве – пункт 1.

Согласно положениям § 1 гл. XI федерального закона «О несостоятельности…» от 26.10.2002 № 127, осуществляемое в ходе упразднения ООО банкротство организации может быть проведено по особой (упрощенной) процедуре.

Москва Просмотрен 112 раз. Задан 2013-04-05 13:42:41 +0400 в тематике «Налоги и сборы» Может ли работодатель выдавать зарплату, часть на банковскую карточку, часть наличными по ведомости? — Может ли работодатель выдавать зарплату, часть на банковскую карточку, часть наличными по ведомости.

Соответственно и в этом случае ликвидируемое общество берет на себя обязанности по осуществлению предусмотренных в договоре денежных выплат.

Все выплаты при ликвидации предприятия производятся в пользу работника непосредственно в день увольнения. Согласно этой норме, оплата долга перед налоговой службой относится к расчетам третьей очереди, т. е.

средства перечисляются только после того, как будут погашены задолженности по компенсационным выплатам гражданам, жизни или здоровью которых был причинен вред, и выдаче зарплаты и отпускных работникам, трудящимся на упраздняемом предприятии.

Если в день увольнения сотрудник не работал, то его нужно выплатить на следующий день после обращения сотрудника за расчетом.

Как уволить сотрудников в связи с ликвидацией организации

Официальная дата выплаты заработной платы в организации — 5-е число каждого месяца (в январе — это выходной день). Можно ли выплатить заработную плату сотрудникам организации за декабрь 2009 года в конце декабря (не в последний рабочий день организации)? Следует ли в данном случае уплачивать НДФЛ и производить другие обязательные начисления?

Напишите (в случае отказа в возбуждении уголовного дела) в Генеральную прокуратуру, Администрацию Президента РФ, Правительство РФ, о том, что Вам отказано в возбуждении уголовного дела с приложением копий документов, полученных в результате вышеизложенных действий.

Составить промежуточный ликвидационный баланс, включающий, в соответствии с п. 2 ст. 63 ГК РФ, информацию о размере имеющихся у предприятия задолженностей и принадлежащих ему активов.

В заявлениях в вышестоящие органы — никакой «воды», а только: факт — доказательство. Обращения туда нужны, чтобы Ваше обращение было поставлено на «контроль», а исполнитель чувствовал личную ответственность за надлежащее исполнение закона.

Для этого, в соответствии с п. 1 ст. 20 федерального закона «О государственной…» от 08.08.2001 № 129, в течение 3 дней с момента вынесения такого решения в территориальное отделение ФНС потребуется представить заполненное заявление с приложенным к нему протоколом собрания, содержащим волеизъявление участников общества о прекращении его деятельности.

Обязательное выходное пособие предназначено для оплаты уволенному сотруднику времени, которое он потратит на поиск новой работы.

Т.е. ваша организация может заключить гражданско-правовые договоры с членами ликвидационной комиссии напрямую и выплачивать вознаграждение за оказанные услуги непосредственно физ лицам.

Признание несостоятельности – процедура, что направлена на оценивание финансового положения компании, использование мер по улучшению состояния должников.

Как мне начислять з/п после подачи заявления о ликвидации? Интересуют также подача деклараций в Пенсионный фонд и ФСС (мы на общей системе). Я читала, что в компании создается ликвидационная комиссия. Ну она же будет создана из этих трех человек. Записи в трудовые книжки будут внесены по дате ликвидации.

Наша организация намерена ликвидироваться. Документы на ликвидацию ориентировочно будут подавать в конце июня. Сама ликвидация занимает 3-4 месяца. То есть запись в ЕГРЮЛ будет внесена примерно в августе-сентябре. У нас работает 3 человека. Гл. бухгалтер, Ген. директор и Зам.

директора по стратегическому развитию. Персонал будет оставаться в компании до момента внесения этой записи.

Полномочия директора прекращаются в тот момент, когда принимается и документально оформляется решение о ликвидации (учредителями или судом) и назначается ликвидатор или внешний управляющий.

Существует определенный регламент, в соответствии с которым происходит расторжение трудового соглашения.

В этот период выдаются все виды компенсаций, выходные и иные пособия, а также иные выплаты, предусмотренные законодательством и трудовым договором.

Срок прекращения полномочий директора при ликвидации

Если срок давности правонарушения (преступления) еще не истек, генерального директора ООО можно привлечь к административной и к уголовной ответственности.

Как выплачивать зарплату сотруднику? Обязательно ли выплачивать аванс? Можно ли платить зарплату не два раза в месяц, а одной суммой раз в месяц? В каком размере должен быть аванс? Как зафиксировать сумму аванса и сроки выплаты аванса?

Ликвидация ООО с долгами перед налоговой — это довольно сложное и продолжительное мероприятие, включающее несколько обязательных этапов.

Если при проведении процедуры ликвидации выяснится, что средств у Должника недостаточно для погашения всех долгов, то начинается процедура банкротства сразу с конкурсного производства.

Если генеральный директор не выполняет своих функций, то он понесет ответственность, в соответствии с регламентом Федерального законодательства России.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Сегодня большинство юридических лиц предпочитают регистрировать Общества с Ограниченной Ответственностью.

Выбор в пользу этой организационно-правовой формы обусловлен в первую очередь простой регистрационной процедурой, разделением рисков и возможностью долевого участия в капитале.

В такой ситуации процедура упрощается и производится в следующем порядке: директор, который одновременно является учредителем, может принимать все решения единолично, в частности, о назначении ликвидатора и о своём собственном увольнении с поста руководителя предприятия.

При назначении ликвидационной комиссии в ее состав желательно включить генерального директора (иное лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа), главного бухгалтера, работников юридического, финансового отделов, отдела кадров. Другими словами, управлять делами общества должна комиссия, состоящая из высококвалифицированных специалистов ООО.

Начисление заработной платы работникам при ликвидации предприятия банкротство

Ликвидация компании – прекращение ее деятельности после того, как будет внесено запись о закрытии фирмы в ЕГРЮЛ, прекращение права и обязательств.

Если работодателем для расчета среднего заработка установлен собственный расчетный период, отличающийся от 12 месяцев, то расчет ему придется делать дважды: по правилам ТК РФ и по своим.

Среднедневную зарплату, рассчитанную от собственного расчетного периода, можно использовать при расчете пособия только в том случае, если она получилась не менее определенной по правилам ТК РФ и постановления № 922.

Уважаемая Инесса Валерьевна, Огромное Вам спасибо за рекомендации.

Они мне только аванс в марте выплатили, а 2 апреля я уволился, то есть получается не получил до зарплату и плюс я отработал у них полгода, а это еще же какие то деньги, то есть полный расчет (в отпуск не ходил — как раз же подходило полгода отработанных, чтобы можно было брать какой-то отпуск, а они взяли и вытолкнули с работы).

Источник: http://bajlbik.ru/grazhdanskoe-pravo/1262-nuzhno-li-nachislyat-zarplatu-likvidatoru-ooo.html

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия Ответственность ликвидатора при ликвидации ООО Размер среднего вознаграждения ликвидатору ооо Размер среднего вознаграждения ликвидатору ооо Оплата работы членов ликвидационной комиссии Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия Выплаты работникам при ликвидации предприятия в году согласно Трудовому Кодексу единственный учредитель ооо принял решение о ликвидации оплата ликвидатору ооо Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия Перечень и правила расчета выплат при предприятия Прекращение хозяйственной деятельности предприятия оказывает влияние на все процессы от активов и имущества, которые распродаются, до сотрудников, подлежащих увольнению. Важно Ликвидация ООО — процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов. Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Инфо Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Обяза ли организация платить ликвидатору
  • Закрываем фирму по собственному желанию
  • Кем оплачивается работа ликвидатора ооо
  • Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО
  • Вход на сайт
  • СЗВ-М на ликвидатора
  • Расчеты с ликвидатором ООО
  • Как получить зарплату, если компания закрывается

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Руководитель-Единственный Учредитель без заработной платы

Обяза ли организация платить ликвидатору

Платить ли ликвидатору ооо зарплату Обязанности ликвидатора и размер его вознаграждения Важно Передать документы постоянного хранения и документы, сроки временного хранения которых не истекли, на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив п.

Это требование действовало ранее, но с 1 января года оно отменено. Ранее такое требование было установлено в пункте 3 части 3 статьи 28 Федерального закона от 24 июля г.

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо Сведения об этих средствах должны содержаться в ликвидационном балансе;— между участниками имущество не распределяется, если исходя из сведений ликвидационного баланса оно отсутствует.

Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо Переплату возвращают организации в течение месяца после подачи в налоговую инспекцию заявления о возврате п. Если требуется камеральная проверка декларации, по которой возникла переплата, срок, необходимый для возврата, может увеличиться еще на три месяца п.

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо Хотя ничего не случится, если такого документа у вас не будет, поскольку налоговая сама может его запросить. Квартальные отчеты сдаются в общем порядке, пока не наступит ликвидация компании.

Заработная плата ликвидатора ооо Принять меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности абз. Уведомить кредиторов ООО о ликвидации. Провести сверку расчетов с налоговой инспекцией п. Важно Налоговый период При ликвидации действует следующий порядок уплаты налогов.

В период с момента принятия решения о ликвидации до утверждения промежуточного баланса платите налоги в установленные налоговым законодательством сроки. Это касается в том числе и уплаты налогов штрафов, пеней , начисленных по результатам выездной налоговой проверки в связи с ликвидацией письмо Минфина России от 11 апреля г.

Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату? Внимание В период с момента утверждения промежуточного баланса до утверждения ликвидационного баланса погашайте задолженность перед бюджетом в порядке очередности, установленной гражданским законодательством п. В ходе этого этапа ликвидации погашается задолженность, возникшая и предъявленная кредиторами в т.

Зарплата ликвидатора ооо В первую очередь нужно удовлетворить требования: Расчеты с ликвидатором ФЗ исполнительный орган ООО будет вынужден созвать еще одно внеочередное общее собрание участников, что негативно отразится на деятельности общества: Ведь лицо, которое обжаловало решение о ликвидациив связи с нарушением требований проведения собрания, скорее всего, в будущем проголосует противликвидации.

Пример из практики: Состав ликвидаторов Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны. ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, судом не установлено нарушений трудовых прав истца, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит также отклонению.

Платить ли ликвидатору ооо зарплату Важно С 1 сентября года вступила в силу новая редакция главы 4 Гражданского кодекса РФ, во многом изменившая процедуру ликвидации. Положения Закона от 8 февраля г.

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо При этом если у организации есть задолженность перед залогодателями, погасите ее после расчетов по первым двум очередям или до них, если эта задолженность по времени возникла раньше.

Затем погасите задолженность по обязательным платежам в бюджет. Не удовлетворенные за счет средств от продажи предмета залога обязательства перед залогодателями погасите в обычном порядке в четвертую очередь. Такие правила изложены в пункте 2 статьи 64 Гражданского кодекса РФ. Оплата работы членов ликвидационной комиссии Может возникнуть ситуация, когда имущество не распределяется вовсе.

Это зависит от того, каков был объем обязательств ООО перед кредиторами. Решение о ликвидации считается принятым только тогда, когда за него проали все участники общества абз. Решение считается принятым тогда, когда за него проали участники, обладающие в совокупности более 50 процентами от общего числа абз.

Платить ли ликвидатору ооо зарплату Внимание В случае, если участники ликвидационной комиссии не состояли ранее в трудовых отношения с ликвидируемым обществом, с ними заключаются трудовые контракты. Но чаще всего членами становятся уже функционирующие в составе организации лица.

В этом случае, если они работают на основании трудового договора, составляется соответствующий приказ. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства.

Об этом сказано в части 1 статьи Трудового кодекса РФ.

Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, полагается дополнительная компенсация.

Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации.

Это следует из положений части 3 статьи Трудового кодекса РФ.

При этом если у организации есть задолженность перед залогодателями, погасите ее после расчетов по первым двум очередям или до них, если эта задолженность по времени возникла раньше.

Закрываем фирму по собственному желанию

Уплата денежного вознаграждения и возмещение расходов арбитражного управляющего в связи с исполнением им полномочий по делу о банкротстве осуществляются за счет имеющихся у должника средств, полученных в результате хозяйственной деятельности должника, или средств, полученных от продажи имущества имущественных прав должника.

Кредиторы могут создавать фонд для авансирования денежного вознаграждения и возмещения расходов арбитражного управляющего. Формирование фонда и порядок использования его средств определяются решением комитета кредиторов и утверждаются определением хозяйственного суда. Таким образом, работу ликвидатора оплачивают кредиторы ликвидируемого предприятия.

По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.

Ликвидационная комиссия (ликвидатор) – это специальный орган, полномочный управлять делами ООО в рамках мероприятий по.

Оно оформляется протоколом общего собрания учредителей или решением единственного участника соответственно. При этом, кроме рассмотрения непосредственно основного вопроса о ликвидации общества, принимается решение о назначении ликвидатора образец смотрите ниже или ликвидационной комиссии.

Кто может быть ликвидатором общества? Если общество состоит из одного участника, то обычно функции ликвидатора он выполняет самостоятельно. Но это не обязательно. Кроме того, для проведения процедуры ликвидации участник может сформировать ликвидационную комиссию. Также обстоят дела и в обществах с несколькими участниками.

Компания сама решает, кто именно займется процессом ликвидации.

Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО

Промежуточный баланс формирует ликвидационная комиссия, а подписывают его все участники ООО. Бесплатная юридическая консультация: На его основании бухгалтерия формирует проводки по передаче отдельных частей имущества компании в денежной и натуральной форме кредиторам и учредителям, которые выглядят примерно так: ФормаВ регистрирующий орган направляется стандартное уведомление по форме

Очень часто ликвидация заканчивается банкротством, когда у компании недостаточно средств чтобы рассчитаться со всеми кредиторами.

Трудовое право Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации. Директор ООО был назначен председателем ликвидационной комиссии.

Каким образом оформить отношения с председателем ликвидационной комиссии, так как он продолжает получать зарплату? Какие документы надо оформить, чтобы по завершении ликвидации выплатить председателю выходное пособие и выдать трудовую книжку? Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации.

СЗВ-М на ликвидатора

Затраты по времени при продаже машины Письменное уведомление службы занятости; Выход приказа о массовом увольнении; Расчет с сотрудниками; Заполнение и выдача трудовых книжек.

Если имущества ООО окажется недостаточным для уплаты налогов и иных обязательных платежей, то эти обязательства погашаются учредителями в том случае, если их ответственность по такого рода обязательствам является субсидиарной. Банки и иные кредиторы ООО.

Промежуточный баланс должен содержать: После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей единственным учредителем и оформить соответствующий протокол решение.

5 ТК РФ), назначение директора ООО ликвидатором организации не может являться.

Какой срок действия трудового договора с иностранным гражданином? Вопрос Нужно ли заключать трудовой договор с Ликвидатором, если он являлся генеральным директором, или можно просто заключить доп. Ответ Ответ на вопрос: С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются.

Как получить зарплату, если компания закрывается

Вы можете получать ежедневные новости прямо к себе на страничку в социальных сетях или своем сайте, добавив наш новостной канал RSS http: Важное обновление! После внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности юрлица его учредитель не вправе получить оставшееся имущество до завершения расчетов с кредиторами.

Президиумом Арбитражного суда Северо-Кавказского округа Верховный суд РФ указал, что если руководитель компании создал ситуацию, когда ФНС не могла взыскать задолженность, что привело к возбуждению дела о банкротстве, то он не вправе уклоняться от ответственности.

Открылась судебная практика по взысканию недоимок по налогам с генерального директора.

Расчеты с ликвидатором Платить ли ликвидатору ооо зарплату Это может быть договор об оказании услуг, который будет действовать вплоть до момента регистрации ликвидации компании налоговиками.

Источник: https://salon-goutsetsaveurs-crolles.com/finansovoe-pravo/platit-li-likvidatoru-ooo-zarplatu.php

Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату?

В частности, приликвидации филиала запись об увольнении в трудовой книжке может быть оформлена следующим образом: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности филиала организации «Альфа», г. Оренбург, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ)».

Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры.

После того как эти расходы оплачены, остальные требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:– расчеты за причинение вреда жизни и здоровью;– зарплата сотрудникам и выплата вознаграждений по авторским договорам;– расчеты по обязательным платежам в бюджет;– расчеты с другими кредиторами.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

А, ФНС России от 9 декабря 2005 г. № ВЕ-6-16/1034. Как уволить сотрудников в связи с ликвидацией организации Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни (ч. 6 ст.

81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ). Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись.

Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока.
В этом случае с них нужно взять письменное согласие на такое увольнение. Такие правила установлены статьей 180 Трудового кодекса РФ.

Запись об увольнении в трудовых книжках сотрудников будет звучать так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п.

Расчеты с ликвидатором

Созвать и провести общее собрание участников с целью утверждения ликвидационного баланса. 15. Распределить имущество ООО между участниками (при наличии такого имущества). 16. Подать в налоговую инспекцию установленный законодательством комплект документов с целью зарегистрировать ликвидацию ООО.

17. Важно Передать документы постоянного хранения и документы, сроки временного хранения которых не истекли, на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив (п. 8, 10 ст. 23 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ). 12.

78587 (6,9) Ситуация: нужно ли уведомлять фонды социального и пенсионного страхования о начале процедурыликвидации ООО Нет, не нужно. Это требование действовало ранее, но с 1 января 2015 года оно отменено.

Ранее такое требование было установлено в пункте 3 части 3 статьи 28 Федерального закона от 24 июля 2009 г.
№ 212-ФЗ (далее – Закон о страховых взносах).

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо

Сведения об этих средствах должны содержаться в ликвидационном балансе;– между участниками имущество не распределяется, если исходя из сведений ликвидационного баланса оно отсутствует.

Ликвидационная комиссия должна распределить имущество ООО между участниками в порядке очередности (п. 1 ст. 58 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

В первую очередь нужно выплатить распределенную, но невыплаченную часть прибыли.

Если имущества недостаточно для выплаты такой части прибыли, то средства должны распределяться между участниками пропорционально их долям в уставном капитале общества (абз. 2 п. 2 ст.

58 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Например, участник с долей 80 процентов уставного капитала сможет получить 80 процентов от имущества (от стоимости имущества).

Во вторую очередь необходимо распределить имущество между участниками.

Расчет зарплаты при ликвидации предприятия

Платить ли ликвидатору ооо зарплату Обязанности ликвидатора и размер его вознаграждения Важно Передать документы постоянного хранения и документы, сроки временного хранения которых не истекли, на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив п.

Это требование действовало ранее, но с 1 января года оно отменено. Ранее такое требование было установлено в пункте 3 части 3 статьи 28 Федерального закона от 24 июля г.

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо Сведения об этих средствах должны содержаться в ликвидационном балансе;— между участниками имущество не распределяется, если исходя из сведений ликвидационного баланса оно отсутствует.

Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо Переплату возвращают организации в течение месяца после подачи в налоговую инспекцию заявления о возврате п. Если требуется камеральная проверка декларации, по которой возникла переплата, срок, необходимый для возврата, может увеличиться еще на три месяца п.

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо Хотя ничего не случится, если такого документа у вас не будет, поскольку налоговая сама может его запросить.

Квартальные отчеты сдаются в общем порядке, пока не наступит ликвидация компании. Заработная плата ликвидатора ооо Принять меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности абз. Уведомить кредиторов ООО о ликвидации. Провести сверку расчетов с налоговой инспекцией п.

Важно Налоговый период При ликвидации действует следующий порядок уплаты налогов. В период с момента принятия решения о ликвидации до утверждения промежуточного баланса платите налоги в установленные налоговым законодательством сроки.

Это касается в том числе и уплаты налогов штрафов, пеней , начисленных по результатам выездной налоговой проверки в связи с ликвидацией письмо Минфина России от 11 апреля г. Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату?

Внимание В период с момента утверждения промежуточного баланса до утверждения ликвидационного баланса погашайте задолженность перед бюджетом в порядке очередности, установленной гражданским законодательством п.

В ходе этого этапа ликвидации погашается задолженность, возникшая и предъявленная кредиторами в т.

Зарплата ликвидатора ооо В первую очередь нужно удовлетворить требования: Расчеты с ликвидатором ФЗ исполнительный орган ООО будет вынужден созвать еще одно внеочередное общее собрание участников, что негативно отразится на деятельности общества: Ведь лицо, которое обжаловало решение о ликвидациив связи с нарушением требований проведения собрания, скорее всего, в будущем проголосует противликвидации.

Пример из практики: Состав ликвидаторов Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны. ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, судом не установлено нарушений трудовых прав истца, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит также отклонению. Платить ли ликвидатору ооо зарплату Важно С 1 сентября года вступила в силу новая редакция главы 4 Гражданского кодекса РФ, во многом изменившая процедуру ликвидации.

Положения Закона от 8 февраля г. Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо При этом если у организации есть задолженность перед залогодателями, погасите ее после расчетов по первым двум очередям или до них, если эта задолженность по времени возникла раньше.

Затем погасите задолженность по обязательным платежам в бюджет. Не удовлетворенные за счет средств от продажи предмета залога обязательства перед залогодателями погасите в обычном порядке в четвертую очередь. Такие правила изложены в пункте 2 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

Оплата работы членов ликвидационной комиссии Может возникнуть ситуация, когда имущество не распределяется вовсе. Это зависит от того, каков был объем обязательств ООО перед кредиторами.

Решение о ликвидации считается принятым только тогда, когда за него проали все участники общества абз. Решение считается принятым тогда, когда за него проали участники, обладающие в совокупности более 50 процентами от общего числа абз.

Платить ли ликвидатору ооо зарплату Внимание В случае, если участники ликвидационной комиссии не состояли ранее в трудовых отношения с ликвидируемым обществом, с ними заключаются трудовые контракты.

Но чаще всего членами становятся уже функционирующие в составе организации лица. В этом случае, если они работают на основании трудового договора, составляется соответствующий приказ. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства.

Об этом сказано в части 1 статьи Трудового кодекса РФ. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, полагается дополнительная компенсация. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации.

Это следует из положений части 3 статьи Трудового кодекса РФ. При этом если у организации есть задолженность перед залогодателями, погасите ее после расчетов по первым двум очередям или до них, если эта задолженность по времени возникла раньше.

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ООО

Руководитель-Единственный Учредитель без заработной платы Обяза ли организация платить ликвидатору Платить ли ликвидатору ооо зарплату Обязанности ликвидатора и размер его вознаграждения Важно Передать документы постоянного хранения и документы, сроки временного хранения которых не истекли, на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив п. Это требование действовало ранее, но с 1 января года оно отменено. Ранее такое требование было установлено в пункте 3 части 3 статьи 28 Федерального закона от 24 июля г. Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо Сведения об этих средствах должны содержаться в ликвидационном балансе;— между участниками имущество не распределяется, если исходя из сведений ликвидационного баланса оно отсутствует. Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо Переплату возвращают организации в течение месяца после подачи в налоговую инспекцию заявления о возврате п. Если требуется камеральная проверка декларации, по которой возникла переплата, срок, необходимый для возврата, может увеличиться еще на три месяца п. Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо Хотя ничего не случится, если такого документа у вас не будет, поскольку налоговая сама может его запросить.

Мы благодарим за предложенную тему статьи главного бухгалтера ООО « ЭДВ» Можно заключить с членами комиссии гражданско-правовой договор (ГПД) об в связи с назначением ликвидационной комиссии/ликвидатора в . Например, в день увольнения надо будет выплатить, помимо зарплаты.

Подать в налоговую инспекцию установленный законодательством комплект документов с целью зарегистрировать ликвидацию ООО. Они контролируют уплату страховых взносов ч. Сообщения подавали в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Закон не устанавливал каких-либо требований сообщений, поэтому можно было направлять их в свободной форме, указав все необходимые сведения.

В уведомлении нужно привести следующую информацию: Промежуточный ликвидационный баланс По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия должна составить промежуточный ликвидационный баланс п.

Форма промежуточного ликвидационного баланса законодательно не утверждена. Баланс должен содержать сведения: Сведения о таких требованиях необходимо включить в промежуточный ликвидационный баланс, если решение суда в отношении них вступило в законную силу.

Увольнение директора при ликвидации ооо в 2018: особенности процедуры

Промежуточный баланс утверждает общее собрание, созванное ликвидатором или комиссией. Утвержденный баланс как приложение к уведомлению предъявляют в налоговую инспекцию. Актуальный образец протокола приведен в окне ниже и доступен для скачивания: Бланк протокола. Шаг 4.

Платить ли ликвидатору ооо зарплату Обязанности ликвидатора и размер его вознаграждения Важно Передать документы постоянного хранения и документы, сроки временного хранения которых не истекли, на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив п. Это требование действовало ранее, но с 1 января года оно отменено.

Уплата денежного вознаграждения и возмещение расходов арбитражного управляющего в связи с исполнением им полномочий по делу о банкротстве осуществляются за счет имеющихся у должника средств, полученных в результате хозяйственной деятельности должника, или средств, полученных от продажи имущества имущественных прав должника.

Кредиторы могут создавать фонд для авансирования денежного вознаграждения и возмещения расходов арбитражного управляющего. Формирование фонда и порядок использования его средств определяются решением комитета кредиторов и утверждаются определением хозяйственного суда. Таким образом, работу ликвидатора оплачивают кредиторы ликвидируемого предприятия.

По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.

Ликвидатор юридического лица зарплата

Оплата работы членов ликвидационной комиссии Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату? В частности, приликвидации филиала запись об увольнении в трудовой книжке может быть оформлена следующим образом: Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры. После того как эти расходы оплачены, остальные требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ. Как уволить сотрудников в связи с ликвидацией организации Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни ч. Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока.

Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату? По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.

Особенности и нюансы процедуры Ликвидация ООО — довольно неприятное обстоятельство, но даже в этом случае процедура весьма проста, если учитывать пошаговый порядок ее произведения. Но имеются и свои нюансы, которые также следует принимать во внимание: К нюансам также относится и то, что ликвидация может производиться в виде реорганизации или слияния с другой компанией.

Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо Платить ли ликвидатору ооо зарплату Провести инвентаризацию активов и обязательств перед составлением промежуточного ликвидационного баланса ч. Составить промежуточный ликвидационный баланс.

Созвать и провести общее собрание участников с целью утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Уведомить налоговую инспекцию о составлении промежуточного ликвидационного баланса.

Представить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ определенные законодательством сведения.

Последствия нарушения процедуры Сроки прекращения полномочий директора Полномочия руководителя приостанавливаются в момент документального оформления решения о ликвидации компании.

Какой срок действия трудового договора с иностранным гражданином? Вопрос Нужно ли заключать трудовой договор с Ликвидатором, если он являлся генеральным директором, или можно просто заключить доп. Ответ Ответ на вопрос: С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются.

Полномочия единоличного органа переходят к ликвидатору п. Соответственно, наиболее оптимальным будет увольнение директора днем предшествующим назначению ликвидатора.

А затем на основании решения органа юридического лица, которым назначен ликвидатор, нужно будет оформить правоотношения с ликвидатором.

Может ли директор ООО работать по совместительству Обязан ли собственник платить себе зарплату? Должен ли учредитель ооо платить себе зарплату? Компания платит сверху:

Источник: https://kenrashmemphis.com/finansovoe-pravo/nuzhno-li-nachislyat-zarplatu-likvidatoru-ooo.php

Помощь права
Добавить комментарий