Характеристика на тракториста сельского хозяйства для награждения

Характеристика УПБ Кемеровской области – 2012г

Характеристика на тракториста сельского хозяйства для награждения
Подробности Создано 24.02.2013 15:18

ПоказательКол-во
Всего УПБ в регионе, в которых учащиеся получают основы сельскохозяйственных профессий, в т.ч. – количество УIIБ на базе общеобразовательных школ4744
– количество УПБ на базе учреждений интернатного типа3
– количество УПБ на базе учреждений дополнительного образования0
Всего учащихся в УПБ региона, в т.ч.– количество учащихся в УПБ на базе общеобразовательных школ28712739
– количество учащихся в УПБ на базе учреждений интернатного типа132
– количество учащихся в УПБ на  базе учреждений дополнительного образования0
Всего преподавателей аграрных профессий в УПБ региона, в т.ч.- в УПБ на базе общеобразовательных школ1312
– в УПБ на базе учреждений интернатного типа1
– в УПБ на  базе учреждений дополнительного образования0
Практикуемые направлении подготовки по специальностям  в УПБ региона: (да/нет)– пахарьда
– полеводда
– садоводда
– овощеводда
– цветоводда
– животноводда
– оператор машинного доениянет
– бригадирда
– другое (сельскохозяйственный труд, машинист сельского производства категории С, тракторист широкого профиля, лесовод)да

Ресурсная база УПБ региона

Земельные наделы, находящиеся в пользовании УПБ (га)
в том числе:поля и пашнисады и огородытепличные хозяйствадругое
на правах безвозмездного пользования481,233,220,31425,76
в собственности460,189,770,310
на других условиях126,23,500
Сельскохозяйственная и автомобильная техника, используемая УПБ: количество (единиц), состояние (хор., уд., неуд./год выпуска)
в том числе:Трактора (1968-2012 г.в.)комбайнымотоблокисеялкиавтомобилидругое
на правах безвозмездного пользования1-хор.(2005), 12-уд., 1-неуд.(1989 г.в)3-уд.(1984, 1987, 2009 г.в.)1-уд.(1984 г.в.)04-уд.,2-неуд.3-хор.,5-уд.
в собственности6-хор., 24-уд., 4-неуд.2-хор., 1-уд., 2-неуд.1-хор.(2008 г.в.)2-хор., 2-уд.2-хор.,7-уд.0
привлекаемая2-уд.(1993 г.в.)001-хор. (1987 г.в.)00
на других условиях (оперативное управление)1-уд.(1993 г.в.,1-неуд (1989 г.в.)0001-неуд.(1993 г.в.)0
Оборудование и инструменты УПБ: количество (единиц), состояние (хор., уд., неуд.)
в том числе:доильные аппаратыприцепная техникаручные инструментыспецодеждадругое
на правах безвозмездного пользования012-уд.1-уд.6-уд.
в собственности019-хор.,22-уд.557-хор.,110-уд.145-хор.
привлекаемая03-уд.0
на других условиях03-уд.0
Сельскохозяйственные животные в ученических производственных бригадах
в том числе:КРСовцыкозыптицадругое
на правах безвозмездного пользования00000
в собственности220000
привлекаемая00000
на других условиях00000

Прочая информация

Показатели продукции, производимой в УПБ (ассортимент, количество, качество)1.  1500 тонн зерновых культур (пшеница, ячмень, овес).2. 600 тонн картофеля3. 900 тонн овощей (морковь, свекла, томат,  капуста, лук, патиссоны, редька, баклажаны и др).4. Овощная рассада.5. Цветочная рассада.Вся продукция хорошего качества.
Рынок сбыта сельскохозяйственной продукции
  1. Удешевление питания в школьной столовой.
  2. Помощь детским образовательным учреждениям. (ДОУ, ДД, С(К)ОШ-И).
  3. Продуктовые наборы ветеранам ВОВ, труженикам тыла и др.
  4. Реализация населению, оптовым организациям.

5. Другое.

Поддержка со стороны органов власти региона, аграрных ВУЗовАдминистрация районов (управление образованием, управление сельским хозяйством, сельхозпредприятия)   
  1. Награждение активистов бригад грамотами, премиями.
  2. Материальная поддержка УПБ (выделение ГСМ, запчастей, удобрений, гербицидов, пополнение семенного фонда, помощь в уборке и хранении  урожая, ремонте техники и др.)
  3. Организация конкурсного движения с выявлением лучшей бригады и выделением грантов.
Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт.
  1. Организация опытнических и исследовательских работ на базе УПБ области.
  2. Участие активистов УПБ в конференциях молодых ученых.  3. Оказание  консультативной помощи в проведении исследовательских и опытнических работ.
  3. Ежегодный торжественный прием ректора КемГСХИ В.И. Мяленко активистов УПБ и ШЛ.
Областная детская эколого-биологическая станция.
  1. Методическая помощь-проведение семинаров-практикумов, совещаний для руководителей УПБ, директоров ОУ, специалистов УО.
  2. Организация и проведение массовых мероприятий: смотры УПБ, слеты-конкурсы, профильные смены, конференции и др.
  3. Создание и ежегодное обновление банка данных результатов деятельности УПБ.
  4. Анализ состояния и деятельности УПБ области.
Департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области
  1. Награждение лучших бригад сельскохозяйственной техникой.

2. Награждение активистов бригад областными грамотами, медалями, премиями.

Департамент образования и науки Кемеровской области.
  1. Награждение активистов путевками на отдых, областными грамотами, медалями, премиями.
  2. Организация и проведение массовых мероприятий: смотры УПБ, слеты-конкурсы, профильные смены, конференции и др.
  3. Организация (финансовое обеспечение) участия активистов УПБ в российских мероприятиях.

Источник: http://www.eco-kem.ru/index.php/upb/info/170-201242

За добросовестный крестьянский труд

Характеристика на тракториста сельского хозяйства для награждения

На прошлой неделе, 22 ноября, в районном Доме культуры состоялось торжественное мероприятие, посвящённое Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Собрались лучшие люди района – целеустремлённые, трудолюбивые, преданные земле, благодаря которым развивается агропромышленный комплекс, а значит – и растёт его благополучие. 

О том, что достигнуто сельхозтоваропроизводителями за минувший год как в области, так и в районе, рассказали специально подготовленные документальные фильмы…Аграрии региона собрали с полей 1 млн. 728 тыс. тонн зерновых и зернобобовых культур. Это на 314 тыс. тонн больше показателей 2016 года. Урожай – особый повод для гордости.

Свыше 25 ц/га – самый высокий показатель на территории Урала, Сибири и Дальнего Востока. Практически по всем позициям область обеспечивает себя продовольствием.Как сказал в видеообращении заместитель губернатора Тюменской области В.Н.

Чейметов: «Валовой сбор зерновых и зернобобовых – подтверждение тому, что наши с/х товаропроизводители – профессионалы своего дела и достигают результатов, независимо от всех перипетий природы… Вместе нам предстоит сделать много. Ни в коем случае нельзя успокаиваться и останавливаться на достигнутом…».

В рамках программы развития АПК, рассчитанной до 2020 года, реализовано и запланировано 128 инвестиционных проектов. Это позволит создать 3500 новых рабочих мест…В 2017 году впервые (!) в истории района армизонские крестьяне стали лидерами в уборке урожая в области. Валовой сбор зерновых и зернобобовых составил почти 50 тыс. тонн, при урожайности более 18 ц/га.

Это хороший результат! В полном объёме засыпаны семена, проведена осенняя обработка почвы, паровых полей. Уже ведётся подготовка к весенне-полевым работам 2018 года, сформирована структура посевных площадей, сделаны заявки на приобретение с/х техники, кондиционных семян и удобрений…Больше внимания стало уделяться развитию животноводства.

Один из начинающих фермеров в октябре завёз в хозяйство дополнительно 33 головы чистопородного скота. Также с мая в районе создан и работает сельскохозяйственный сбытовой потребительский кооператив (ССПК) «Альянс», осуществляющий сбор молока по Армизонскому району и пяти деревням Омутинского. В реализации молока активно участвуют и мини-фермы.

За 9 месяцев текущего года ими сдано в зачёте 698 тонн. Неплохо работают и рыбоводы, выловившие 68 тонн рыбы. Также в 2017 году мальками пеляди и карпами зарыблено 18 озёр… На территории района существует кролиководческое хозяйство, насчитывающее 400 голов «ушастых». В ЛПХ, помимо традиционного мясо-молочного скота, разводят индюков и страусов.

Производством хлеба и хлебобулочных изделий заняты ООО «ХлебКооп» и индивидуальный предприниматель А.М. Манукян – всего выпущено продукции более 300 тонн… Такова краткая характеристика АПК района.Хлебом-солью приветствовали дорогих гостей и виновников торжества.

Каравай нового урожая величественно красовался на вышитом рушнике в руках девушки в русском народном костюме, которая гордо пронесла его вдоль рядов…Торжественную церемонию награждения победителей соревнований в отрасли сельского хозяйства агропромышленного комплекса Армизонского района открыл глава Е.М. Золотухин.

Он поздравил всех с профессиональным праздником, не без гордости отметив победу тружеников с/х района, которые первые в области завершили уборку урожая, и зачитав правительственную телеграмму за подписью губернатора Тюменской области В.В. Якушева, который выразил искреннюю благодарность за нелёгкий, но очень важный и нужный труд.

Также глава региона пожелал здоровья, счастья, благополучия, новых свершений.А Евгений Михайлович вручил труженикам с/х Армизонского района, в лице первого заместителя А.Е.

Филиппова, диплом 1-ой степени по условиям соревнований в отрасли сельского хозяйства АПК Тюменской области за 2017 год…Глава района говорил как о достижениях, так и задачах в растениеводстве и животноводстве, которые не раз ещё будут обсуждаться… Церемония награждения продолжилась поздравлением и вручением Благодарственных писем и ценных подарков депутата Тюменской областной Думы В.И.

Ульянова.- Уважаемые труженики Армизонского района! Примите искренние поздравления с Днём работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности… Вы закончили очередной аграрный год очень достойно…Владимир Ильич отметил, что сельское хозяйство – важнейшая отрасль, которая сегодня начинает давать прибыль нашей экономике.

И в этом секторе Тюменская область по-прежнему продолжает занимать ведущие позиции. Также добавил, что государственная поддержка АПК будет сохранена в полном объёме по направлениям деятельности…Добрые слова в адрес земледельцев и животноводов сказала заведующий сектором рыбоводства департамента АПК Тюменской области И.В.

Козлова, которая также вручила заслуженные награды людям, добившимся высоких результатов в труде.Церемонию награждения по условиям районного соревнования продолжили первый заместитель главы района А.Е. Филиппов, заместитель главы по социальным вопросам И.Г. Паутова, главный зоотехник района А.Д. Пыжова, агроном-консультант ООО «АгроПартнёр» И.И. Поминов, директор ООО «Химснаб» А.Я.

Сараев, руководитель отдела продаж ЗАО «Гагаринск ремтехпред» С.А. Майер, а также представитель ЗАО «Тюменьагромаш» В.П. Фадеев.

Были озвучены имена работников, достигших лучших результатов среди сельхозтоваропроизводителей всех форм собственности, занимающихся выращиванием зерновых и зернобобовых культур, картофеля, овощей в закрытом грунте, рыбоводством, животноводством… По достоинству оценили труд механизаторов, операторов сушильных установок, машинного доения, руководителей хозяйств, комбайнёров, трактористов, сборщиков молока, лучших работодателей, водителей, работников ветеринарной службы, владельцев личных подсобных хозяйств, специалистов отдела с/х, районного филиала ФГБУ «Россельхозцентр», сельскохозяйственного потребительского кооператива и активных участников районных и областных выставок-ярмарок…На сцену один за другим поднимались труженики сельского хозяйства. Дружными аплодисментами приветствовали зрители героев дня. Виновникам торжества говорились хвалебные слова и пожелания. Каждая такая церемония сопровождалась музыкальным номером, подготовленным коллективом районного Дома культуры и государственным ансамблем танца «Зори Тюмени», подарившим армизонцам и гостям яркое и запоминающееся выступление. На славу получился концерт, после которого осталась масса приятных впечатлений.«Богатый урожай – земли наградаЗа добросовестный крестьянский труд.Мы празднику сегодня рады.В честь землепашцев – наш салют».

Приказом Министра сельского хозяйства Российской Федерации за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником Почётной грамотой награждается:Индивидуальный предприниматель глава крестьянского (фермерского) хозяйства Владимир Ильич Баженов.

Приказом Министра сельского хозяйства Российской Федерации за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником объявлена Благодарность:Индивидуальному предпринимателю главе крестьянского (фермерского) хозяйства Сергею Игнатьевичу Крашенинину.

За высокие профессиональные достижения и в связи с празднованием Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Почётной грамотой департамента АПК Тюменской области награждены:Алексей Александрович Крашенинин, индивидуальный предприниматель глава крестьянского (фермерского) хозяйства;Геннадий Анатольевич Снигирёв, индивидуальный предприниматель;Сергей Николаевич Евсеев, шофёр автопарка СПК «Сибирь»;Олег Владимирович Малышевский, механизатор СПК «Полое»;Сергей Валерьевич Черняев, механизатор СПК «Плоское». За достижения высоких результатов в труде, а также в связи с празднованием Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Благодарственное письмо Тюменской областной Думы и ценный подарок вручается:Анастасии Сергеевне Кажахметовой, специалисту первой категории отдела сельского хозяйства администрации Армизонского муниципального района;Лилии Владимировне Исаковой, руководителю Армизонского отдела филиала ФГБУ «Россельхозцентр».За многолетний, добросовестный труд и в связи с празднованием Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Почётной грамотой главы Армизонского муниципального района награждается:Сергей Анатольевич Купцов, механизатор индивидуального предпринимателя главы крестьянского (фермерского) хозяйства А.П. Киселёва.За многолетний, добросовестный труд и в связи с празднованием Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Благодарственное письмо главы Армизонского муниципального района вручается: Индивидуальному предпринимателю главе крестьянского (фермерского) хозяйства Андрею Михайловичу Ульянову;Марии Васильевне Купцовой сборщику молока сельскохозяйственного сбытового потребительского кооператива «Альянс»;

Василию Дмитриевичу Замуленскому, машинисту мехтока сельскохозяйственного производственного кооператива «Полое».

Лариса ЛАПУХИНА

Источник: http://tyumedia.ru/217662.html

Бардак в колхозе. Трактористы собираются подавать в Европейский суд на Беларусь,

Характеристика на тракториста сельского хозяйства для награждения
Вопрос – пьют, потому что зарплаты маленькие, или зарплаты маленькие, потому что пьют, – повис в воздухе в типичной сельской истории. В редакцию обратились работники колхоза и пожаловались на председателя. Герои этой истории готовы идти до конца и даже подать в Европейский суд по правам человека на государство Беларусь.


Люди рассказывают, что директор ОАО “Агро-Вишневский” в Воложинском районе Алексей Федорович, как только его назначили, очень понравился коллективу, всегда шел навстречу. Да и теперь “сказать, что совсем “ерундовы” не могут. Вместе с тем сегодня претензий к руководителю у работников множество. Самая главная – по зарплатам.Даже в горячий сезон они маленькие.

У Эдуарда Чернявского в сентябре – 2,2 миллиона, за октябрь – 1,7 млн. У тракториста Владимира Небреева за предыдущие месяцы зарплата была по 1,4 млн, и только в последний, когда молодой человек стал сильно возмущаться, поднялась до 5 миллионов.Зарплата у трактористов зависит от выработки, объясняют журналистам TUT.BY на мехдворе ОАО “Агро-Вишневский”.

Утром работник берет путевку и едет пахать, вносить удобрения, подвозить корма – у каждого своя работа. По возвращении начальник прописывает в путевом листе, что было сделано. Если тракторист работал до обеда, а потом отлеживался – такая будет и зарплата.Трактористы же считают, что расценки за работы низкие: “Платили бы нормальные деньги – работали бы. А за такие…”.

Расценки, по словам работников, подогнаны так, чтобы платить им как раз минимально положенные 1,4 миллиона.Но претензии у трактористов не только к размеру заработной платы, но и ко всем моментам ее начисления. Получку в колхозе, по их словам, выдают частями. За переработку не платят.

Только недавно работники хозяйства добились доплат за работу в праздники и выходные – как и предусмотрено законодательством.

По словам собеседников, еще директор удерживает из зарплаты суммы “за что вздумается”, а документов не показывает. Например, у одного животновода высчитали 500 тысяч за какой-то телефон.

“У механизаторов, животноводов высчитал по 700-800 тысяч рублей за обеды. Кормили перловкой, а за высчитанные деньги быка бы съел, – жалуется доярка, у мужа которой тоже удержали деньги. – Директор сказал, что наказал за пьянство. Только при чем тут обеды?”.

Свои трудовые договоры работники в глаза не видели. По словам людей, аналогичные порядки и во многих других колхозах. Везде нет денег. На это ссылается и директор ОАО “Агро-Вишневский”.Наведавшись в мехдвор хозяйства, журналисты TUT.BY увидели, что там нет света. Электричество отключено уже месяц – за неуплату. Картина, по словам местных, – обычная. Днем неудобств это не создает.

А вот утром, когда еще темно, путевки выписывают при свечке.Похоже, денег в хозяйстве и вправду нет. Только местные интересуются, откуда они берутся, когда речь идет о найме сторонних работников?Уже два года подряд председатель, по словам доярок, берет на работы столинцев (жителей Столина Брестской области. – TUT.BY).

И якобы платил людям из Столина по 11 миллионов рублей в месяц, а местным, которые трудились ровно столько же, – по 2 млн. Доярки предполагают, что у председателя есть выгода от найма посторонних – мол, часть денег возвращается председателю в качестве благодарности. Недавно в хозяйстве появилось 16 цыган.

“Раньше люди деньги получали от выработки.

А теперь, если нравишься, получишь нормально, не нравишься – значит, уходи вон”, – жалуются собеседницы.

Эдуард Чернявский заработал в сентябре 2,2 миллиона, а в октябре – 1,7 млн.

Сначала кто-то позвонил в ОБЭП. Были проверки.Потом было отправлено коллективное обращение в Госконтроль. Под ним подписались все трактористы колхоза, кроме одного. Всего – 11 человек.А накануне трактористы направили бумагу в прокуратуру.Работники “Агро-Вишневского” думают пробовать попасть на прием к Александру Лукашенко и рассказать, какой беспредел творится в колхозах. Но если власти Беларуси не разберутся во всем этом так, как нужно по закону, люди даже готовы обращаться в Европейский суд по правам человека: “Будем писать на государство Беларусь, что не защитило наши интересы рабочих”.
На обращение областное управление Департамента госинспекции труда провело в колхозе внеплановую проверку. “Сведения, изложенные в ваших обращениях, частично нашли свое документальное подтверждение”, – ответили трактористам.

Не был определен режим рабочего времени, не организован должным образом учет явки работников, должным образом не предоставлялись отгулы, а работа в выходные дни не оформлялась и не оплачивалась в повышенном размере. За допущенные нарушения директор выплатил штрафы – 1,5 миллиона и 300 тысяч.

А началось все с того, что в колхоз приехала пара из России.Людмила и Василий Кабоевы переехали в белорусский колхоз из России. Там работали в сельском хозяйстве. Людмила Михайловна – ветеран труда, имеет многочисленные награды за работу дояркой, теперь на пенсии.

Ее муж не пьет, не курит, может работать на всех видах тракторов, рассказывает женщина.Семья переехала в Беларусь ближе к дочкам, которые живут в Минске. Одна – юрист, другая – коммерческий директор фирмы.Кабоевы сразу обосновались в одном из колхозов Воложинского района.

Посмотрели, что там обманывают с оплатой труда, подали в суд и выиграли. Переехали в ОАО “Агро-Вишневский”. В колхозе мужу за работу на тракторе обещали 3 миллиона в месяц. Семья обосновалась в доме, выделенном хозяйством. От лучшего, по словам Людмилы Михайловны, отказались. Заселились в заброшенный, после пожара.

Восстановили, отремонтировали, разгребли помойку вокруг. Муж стал работать. Первый месяц – миллион (ниже минимальной), второй – 1,5 миллиона с премией. Людмила Михайловна говорит, что ходила в контору узнать, в чем дело. Ей объясняли, что все правильно, но документов не показывали.

За все время работы Василия Кабоева в колхозе самая большая его зарплата была 1,5 миллиона.

Мужчина проработал в колхозе год и два месяца и уволился: “Как можно работать за эти копейки?”

Кабоевы подали в суд на ОАО “Агро-Вишневский”. В иске просили доначислить трактористу заработную плату в сумме 10 миллионов рублей. Людмила Михайловна раскладывает все на документах, которые она взяла в колхозе. Где-то забыли учесть повышение тарифной ставки за характер работы, которая предусмотрена штатным расписанием. Где-то занизили среднемесячное число отработанных часов. Или по документам проходит премия, а в расчетнике ее нет, и на руки премию не выдавали. Или оплачивали работу по 4 разряду, а должны были – по 5-му.

“За время работы наставлено 27 отгулов, хотя он никогда не просил эти отгулы – зачем они ему? – удивляется Людмила Михайловна. – А если брал дни в счет отпуска, то где заявления на отпуск за свой счет? Как хотят, так и крутят. И никакой Трудовой кодекс им не нужен!”

“Лишь бы обмануть. Ищут лазейки, как бы меньше заплатить, – расстраивается собеседница. – Кому заплатить? Рабочим, которые днями на жаре, в тракторах на кочках трясутся!”Суд назначил по делу проверяющего – главного экономиста управления сельского хозяйства и продовольствия Воложинского райисполкома, который, рассказывает Кабоева, определил, что мужу должны были платить еще меньше.

Людмила Кабоева представляла мужа в суде, но на нем, уверяет женщина, не дали слова сказать. Не запрашивали необходимые документы – заявления на отгулы. “Даже трудовой договор не подняли! Я просила перед судом ознакомиться с делом, мне не давали”.

Адвокат Людмилы Михайловны полагает, что, возможно, суду дают установку сверху, быть на стороне колхоза и с этим очень сложно бороться.Решение областного суда, в который тоже подали Кабоевы, пока отложено.

Работники сказали, что директор отстроил дачу. Директор это опроверг и показал журналистам дом.

Директор ОАО “Агро-Вишневский” Алексей Федорович согласен, что зарплаты в колхозе не такие большие, как, скажем, в городе. Он и сам хотел бы поинтересоваться, почему, например, у работников в Минске тарифные ставки выше, чем в сельском хозяйстве.

Вместе с тем руководитель считает, что у человека, который на хорошем счету, хочет заработать в хозяйстве, зарплата нормальная. И перечисляет, кто и сколько получил на ферме в прошлом месяце: “Доярка Дрыго Наташа – 6 миллионов на новом комплексе, Оксана Наквас – 5,5 миллионов, Жанна Савицкая, обязанная, у которой забрали детей, – около 3 миллионов”.

На ферме в Букатово средняя зарплата – 2,6 миллиона рублей. Про зарплату трактористов директор не говорит.

Только вспоминает о заработке Ивана Каланцера – единственного не подписавшегося под коллективным обращением в Госконтроль. У Ивана на старом тракторе – 6-8 миллионов каждый месяц.

В колхозе, по словам директора, деньги заработать можно. “За одну тонну навоза платим 38 тысяч. Пошел и бросай”.

У кого получка маленькая, значит, не заработали. “Можете отрезать любой палец на моей руке, если у кого-то зарплата меньше, чем производственный минимум”.

Директор говорит, что те, кто не хочет работать, слоняются, могут спрятаться в кустах – отлежаться. “Но ни у кого, кто проходил на работу целый месяц, нет зарплаты меньше 1,6 млн”.

У Федоровича к работникам тоже ворох претензий. Во-первых, пьют. “Я три года не могу здесь добиться толку. В городе можно “сегодня работу не сделал, сделаю завтра”. А корову нужно доить три раза в день. И я не могу сказать: “Будь добрая, коровка, подожди до завтра, пока Росихина или Лена проспятся и выйдут на работу”.С появившимся на работе пьяным в хозяйстве поступают так. Начальник пишет на работника докладную, на основании которой за этот день человеку не платят. А еще отпуск становится на день короче.

Согласно Трудовому кодексу, при появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения наниматель обязан отстранить человека от работы, а также может уволить сотрудника.

Директор считает, что в колхозах людям дают слишком много свобод. “Доярка Елена Витковская два раза по 6-10 дней не выходила на работу. Вы можете это себе позволить? А в колхозе привыкли, что мы все незаменимые и будем работать как хотим. Хоть по одному прогулу есть почти у каждого”, – говорит Алексей Федорович.Мы общаемся с директором вместе с трактористом Сашей Боханом.

“Почему у человека в августе за целый месяц работы получилось всего 700 тысяч рублей – ниже минимальной зарплаты, которую, кстати, должны платить всем?” – спрашиваем.

“Значит, было много прогулов”, – объясняет директор. А тракторист замечает, что прогулов было только три. “До обеда был на работе, потом домой пошел.

Как дома останешься, так пишут прогул, а переработку никто не оплачивает”, – возмущается Саша.

Директор стоит возле своей машины и беседует с трактористом Сашей.

“Если что-то начислили неправильно, можно в течение трех месяцев вернуть, – парирует директор. – А 700 тысяч ему заплатили, потому что простоял на ремонте. Часовая ставка за время простоя на ремонте низкая. Мы же не можем прыгнуть выше существующих расценок, если хозяйство работает убыточно. Вот, в этом месяце выплатили всю зарплату. А в следующем не знаем, что будет, – станем просить у сахарного завода, маслосырзавода”.

Директор: “А что мешает уволиться? В колхозе никого не держат. На территории хозяйства находится более 8 организаций. Но не идут, потому что работать будут до первой пьянки”.

Но оказывается, пока тракторист стоял на ремонте, инженер несколько раз приказывал ему идти вырезать кустарники. Кстати, по словам механизаторов, многие тракторы в хозяйстве настолько старые, что ездят без техосмотра – не могут пройти. А директор вспоминает, сколько колхоз сделал хорошего для Саши.

Откачивают канализацию возле дома бесплатно – только подавай заявку. Машину куда-то съездить – бесплатно. Выписать культиватор, погрузчик, сеялку каждому, кто попросил, – бесплатно. Дома колхозные разрешается приватизировать. “Поддерживаем, как можем. У нас президент – золотой человек.

Уже дали людям столько прав, что они забыли про свои обязанности”.Алексей Федорович считает, что как руководитель имеет право перевести людей без их согласия “куда захочу в связи с производственной необходимостью”.

И с Кабоевым не сошлись, потому что тот хотел работать не больше положенного времени, чтобы все было строго по закону, а в сельском хозяйстве так не получается: “Мне нужно, чтобы в погоду он работал 10 часов, а в дождь сидел дома. Знал, куда идет работать”.

“Привезите образец договора, который мы должны заключать, я всех переведу на договора. Мы по договорам с людьми не работаем. Мы работаем по найму, – говорит директор, – Покажите, в каком хозяйстве работают законно?”По поводу найма столинцев говорит, что их “благодарности” – глупости.

“Я на такое не пошел бы, потому что знаю, что значит иметь дело с законом. И ездил бы на машине не за тысячу триста долларов, а за 13 тысяч”. Алексей Федорович говорит, что берет столинцев, потому что они более надежные, и могут работать по 10-11 часов в сутки.

Директор рассказывает, что в колхозе нет зоотехника, и он сам выполняет его обязанности – постоянно на ферме. Алексей Федорович также охотно рассказывает о своем финансовом положении. Зарплата, к примеру, у руководителя – чуть больше 5 миллионов. Послушать про нажитое имущество директора ОАО “Агро-Вишневское” можно здесь. Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.
Скачать аудио (594.39 КБ)Кстати, в январе директор подавал на увольнение – не отпустили.

Источник: https://news.tut.by/society/376149.html

Помощь права
Добавить комментарий