Два дополнительных соглашения с одним и тем же номером

Два дополнительных соглашения с одним и тем же номером

Два дополнительных соглашения с одним и тем же номером

Однако, при таких обстоятельствах предметом договора о займе может быть не любое имущество, а то что определено родовыми признаками (например, 2 мешка цемента). А вот произведения искусства, украшения, или автомобиль не могут быть предметом договора займа.

  • Документ не наберет законную силу до тех пор, пока деньги (либо заемное имущество) не будут переданы заемщику.
  • Договор займа может быть как возмездным (с процентами), так и безвозмездным.

Купли-продажи

Договор купли продажи должен иметь обязательное описание момента перехода прав собственности между продавцом и покупателем. Есть и друге нюансы, например, при договоре купли-продажи описывают форму приобретения квартиры (целиком или долями). На практике очень много вариантов допсоглашений именно к таким договорам.

Подряда

В договоре подряда существует много нюансов, по которым приходиться оформлять дополнительные соглашения.

Но такие согласования не имеют юридической силы, и в случае возникновения споров сослаться на них будет невозможно.

Поэтому законодательством предусмотрен следующий выход: составляется протокол разногласий, который представляет собой письменное дополнение к договору, подписанное обеими сторонами. В этом протоколе стороны договариваются о внесении изменений только в те пункты договора, по которым существуют несогласия.

● реквизиты основного договора: наименования сторон, номер, место и дата заключения, подписи и печати сторон;

● краткая содержательная часть (чаще всего в виде таблицы, далее – подробней);

● собственный номер;

● дата протоколирования спорных вопросов (может не совпадать с датой подписания договора).

● в первом из которых указывается номер пункта договора, с которым составитель протокола не согласен;

● во втором – выносится текст спорного пункта основного соглашения;

● в третьем столбце – тот же пункт в измененной редакции.

Такой подход в составлении протокола разногласий к договору позволяет исключить все возможные непонятные моменты и ошибки в трактовке его содержания.

Внимание Это нужно оформить очень внимательно, без ошибок, поскольку с момента подписания всеми сторонами этого текста пункты основного контракта потеряют свою юридическую силу.

Все действия сторон при заключении дополнительного соглашения регулируется нормами Гражданского кодекса РФ. Этот документ должен быть подписан в стольких экземплярах, сколько есть сторон договора.

На практике наиболее часто соглашение составляется в двух экземплярах.

Имейте в виду, что при оформлении документа нужно обратить внимание на те отличительные нюансы, которые могут быть при разных видах предмета контракта.

Аренды

В данном пункте будет являться лишь аренда зданий, сооружений, вопросы аренды земли затрагиваться не будут, несмотря на то, что являются тесно связанными.

Действие договора должно начинаться с выбора правильного наименования. особенность заключается в том, что аренда оформляется с юридическими лицами, а предоставление для временного пользования жилого помещения физлицу определяют как его договор найма.

Два дополнительных соглашения с одним и тем же номером справки

Главное условие при внесении изменений в контракт с работником, все они должны быть согласованы с ним и осуществляться на добровольной основе с его согласия.

Изменить условия трудового договора проще путем всего оформить путем составления к нему дополнительного соглашения.

Дополнительное соглашение к трудовому договору может быть инициировано работником, администрацией предприятия или же являться результатом взаимного решения сторон трудового контракта.

Если о внесении изменений просит сотрудник организации, ему необходимо на имя руководства компании написать заявление с просьбой пересмотреть указанные им условия трудового соглашения.

Кроме того, изменения в договор могут потребоваться из-за определенных событий, происходящих на предприятии. Сюда можно отнести смену собственника компании, адреса места расположения фирмы и т.д.

После того как стороны уведомлены о пересмотре условий договора, нужно обсудить и достичь соглашения по условиям договора, которые будут пересматриваться.

Принятые решения необходимо оформить в виде документа, составленного в письменной форме.

Два дополнительных соглашения с одним и тем же номером справки и корректировки

Вместе с тем оно разрешает сторонам его заключать.

Это следует из норм ГК, где указано, что оппоненты вправе по собственному желанию и обоюдному согласию изменить заключенный между ними акт, дополнить его какими-либо существенными для них моментами или, наоборот, исключить какие-либо пункты.

Таким образом, заключая дополнительное соглашение к договору, контрагенты действуют законно и обоснованно. Кроме этого, нужно заметить, что иные специальные нормативные акты прямо указывают на возможность или необходимость заключения рассматриваемого соглашения.

документа

Приступая к заключению названного соглашения, следует четко знать его суть, наполнение и структуру. В принципе, это соглашение должно содержать все те же реквизиты, что и договор.

Необходимо указать стороны с их официальным наименованием, кем они являются, согласно основному документу. Далее прописываются непосредственно сами изменения.

К примеру, возьмем образец дополнительного соглашения к трудовому договору.

Одним из документов позволяющим корректировать договор, является дополнительное соглашение. Подобный документ имеет ряд ограничений в плане изменения и отмены пунктов основного договора.

Параметры, которые могут быть изменены условиями допсоглашения, являются:

  • Период выплаты денежных средств.
  • Стоимость объекта.
  • Способ расчета между сторонами.
  • Способы устранения выявленных несоответствий в состоянии жилого объекта.
  • Момент передачи клей и документов.
  • Разъяснение нюансов сделки.

Правила составления

В данном документе необходимо указывать следующую информацию:

Уважаемые читатели! Мы рассказываем о стандартных методах решения юридических проблем, но ваш случай может быть особенным.

В изначально заключенном соглашении между подчиненным и нанимателем указан размер оплаты в 30 000 рублей. Если спустя определенное время (прохождение испытательного срока, увеличение стажа и др.) работодатель пожелает повысить ему оклад, то, соответственно, в документ нужно внести поправки.

В тексте дополнительного соглашения обычно пишут: «Пункт 1.1.
договора изменить и читать: « Размер оплаты работника составляет 42 000 рублей в месяц». Это лишь примерная формулировка. Главное, чтобы соответствовало основному документу дополнительное соглашение к договору.
Образец о продлении аренды в качестве примера приведен ниже.

Подписание документа

Кто может подписывать этот документ? Это тоже весьма важный вопрос. Как правило, свои автографы под ним оставляют те же лица, что подписывали основной договор.

Однако если такой возможности нет, то заключение соглашения может быть возложено и на иных лиц.

Вообще, согласно закону, подписанием документов может заниматься или сам гражданин, или его поверенный на основании соответствующей доверенности.

В случае с организациями все немного сложнее.

Срок их подачи составляет 13 дней с даты размещения в единой информационной системе протокола рассмотрения заявок.

Однако чиновники Минэкономразвития России подготовили проект изменений в Закон о контрактной системе. В том числе, они предлагают добавить норму, согласно которой победитель электронного аукциона сможет подать не более одного протокола разногласий.

Авторы проекта предлагают изменить часть 4 статьи 70 Закона № 44-ФЗ.
В ней установят, что протокол разногласий нельзя направить более одного раза и позднее 5 дней с даты размещения заказчиком проекта контракта. Соответственно, 13-дневный период из текста закона будет исключен.

2.
Протокол разногласий в рамках конкурса или запроса котировок. Победитель конкурса не имеет права направить заказчику протокол разногласий.

Основная цель оформления дополнительного соглашения – это юридическое подтверждение изменений пунктов, изложенных в ранее подписанном договоре.

Изменения к договоренности сторон, изложенной на бумаге, могут отражать новые обязанности или права участников соглашения.

Наиболее частые изменения бывают в таких договорах:

  1. аренды зданий и помещений;
  2. поставки товарной продукции;
  3. оказания услуг;
  4. между работодателем и трудящимся (трудовой);
  5. займа;
  6. Купли-продажи, например, недвижимости или транспортных средств;
  7. Подряда.

Стороны предварительно согласовывают моменты, которые не вошли в основную структуру контракта, а потом на основании найденных компромиссных решений составляют подробное дополнительное соглашение.

Приложение

Приложение к договору – это документ, который уточняет или более подробно раскрывает содержание договорных условий.

Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Узаконенные дополнения к трудовому договору

Условия заключения и изменения трудового договора регулируются не гражданским, а трудовым правом. Трудовой договор часто подвергается внесению изменений.
Они касаются размера оклада, должности, трудовых обязанностей.

К оформлению новых условий нужно подойти очень серьезно. Ведь договор подтверждает статус работника и наличие трудовых отношений между ним и работодателем.

Здесь также используется дополнительное соглашение.

Оформляется оно так. Во вводной части излагаются все реквизиты трудового договора. Далее изменения даются с помощью подобных формулировок: «Пункт 1.3 изложить в следующей редакции: «Ежемесячный размер оплаты труда работника равен 30 000 (тридцати тысячам) рублей»».

Если трудовой договор возлагает на сотрудника дополнительную ответственность, документ иногда требует нотариального удостоверения.

Например, если ремонт выполняется материалами заказчика, то для их приобретения заключают дополнительное соглашение и даже не одно.

Особенности составления дополнительного соглашения с целью расторжения договора

Работник же должен зарегистрировать свое уведомление в канцелярии (либо приемной), получить входящий номер и роспись в получении, а в случае отказа — уведомление может быть направлено работодателю посредством почтового отправления, с уведомлением о вручении и описью вложений в письмо по юридическому или почтовому адресу компании.

Когда на практике у одного из контрагентов остаются невыполненные обязательства, то условия их дальнейшего осуществления согласовывают в тексте дополнительного соглашения с целью расторжения контракта. Оригинал допсоглашения после подписания получает каждая из сторон.

Источник: http://helper-staff.ru/dva-dopolnitelnyh-soglasheniya-s-odnim-i-tem-zhe-nomerom

Использование двух SIM-карт, одна из которых eSIM

Два дополнительных соглашения с одним и тем же номером

iPhone XS, iPhone XS Max, iPhone XR и более поздние модели поддерживают две SIM-карты: карту Nano-SIM и карту eSIM.1 eSIM — это цифровая SIM-карта, которая позволяет активировать тарифный план сотовой связи вашего оператора без необходимости использовать физическую карту nano-SIM.

Вот несколько способов использования двух SIM-карт:

  • один номер используется для рабочих, а другой — для личных нужд;
  • во время пребывания за границей используется тарифный план местного оператора;
  • один тарифный план используется для ой связи, а другой — для передачи данных.

В ОС iOS 13 оба телефонных номера могут выполнять и получать ые вызовы и вызовы FaceTime, а также отправлять и получать сообщения iMessage, SMS и MMS.2 Но использовать одновременно две сотовые сети на iPhone нельзя.

1. Карты eSIM для iPhone недоступны на территории континентального Китая. В Гонконге и Макао карта eSIM поддерживается только в iPhone XS. Узнайте об использовании двух карт nano-SIM на территории континентального Китая, в Гонконге и Макао.
2. Технология Dual SIM Dual Standby (DSDS) позволяет использовать обе SIM-карты для осуществления и приема вызовов.

Чтобы можно было пользоваться услугами двух операторов, ваш iPhone не должен быть привязан к оператору связи. В противном случае оба тарифных плана должны быть от одного оператора.

 Если ваша первая SIM-карта предоставлена оператором сети CDMA, вторая SIM-карта не будет поддерживать эту сеть. Для получения дополнительной информации обратитесь к оператору.

 

Если вы используете корпоративный тарифный план подключения к сотовой сети, узнайте у своего администратора компании, поддерживается ли эта функция.

На устройствах iPhone XS, iPhone XS Max, iPhone XR и более поздних моделей можно использовать физическую карту nano-SIM для тарифного плана сотовой связи и карту eSIM для одного тарифного плана сотовой связи или нескольких. Если у вас нет карты nano-SIM, а ваш оператор поддерживает ее, карта eSIM может служить вашим единственным тарифным планом сотовой связи. Предоставленная оператором карта eSIM хранится в цифровом виде на вашем iPhone.

Чтобы подключить второй тарифный план сотовой связи, отсканируйте QR-код, предоставленный оператором, воспользуйтесь приложением оператора для iPhone, установите назначенный тарифный план или введите данные вручную.

  1. Откройте программу «Камера» и отсканируйте QR-код.
  2. Когда отобразится уведомление «Обнаружен сотовый тариф», нажмите его.
  3. Нажмите «Продолжить» внизу экрана.
  4. Нажмите «Добавить сотовый тариф».

Если будет предложено ввести код подтверждения для активации карты eSIM, введите номер, предоставленный вашим оператором.

  1. Перейдите в магазин App Store и загрузите программу своего оператора.
  2. Воспользуйтесь этой программой, чтобы приобрести тарифный план сотовой связи.

В ОС iOS 13 некоторые операторы сотовой связи могут назначать тарифный план для установки. Для получения дополнительной информации обратитесь к оператору.

Если вам назначен тарифный план, выполните указанные ниже действия. 

  1. Если появится уведомление «Сотовый тариф готов к установке», нажмите его.
  2. В программе «Настройки» нажмите «Сотовый тариф готов к установке».
  3. Нажмите «Продолжить» внизу экрана.

При необходимости можно вручную ввести сведения о тарифном плане. Выберите вариант «Ввести данные вручную» в нижней части экрана iPhone.

На iPhone можно хранить несколько карт eSIM, но использовать их можно только по очереди. Чтобы переключиться между картами eSIM, перейдите в раздел «Настройки», нажмите «Сотовая связь» или «Мобильные данные», выберите нужный тарифный план и нажмите «Выключить эту линию».

В следующих разделах подробнее описаны дальнейшие настройки iPhone.

Тарифные планы необходимо обозначить после подключения второго из них. Например, один можно обозначить «Рабочий», а второй — «Личный».

Эти обозначения используются, когда необходимо выбрать номер телефона для осуществления или приема вызовов и обмена сообщениями, для передачи данных по сотовой сети и для контактов, чтобы всегда знать, какой номер используется.

Если позже вы передумаете, обозначения можно изменить. Для этого перейдите в раздел «Настройки», нажмите «Сотовая связь» или «Мобильные данные» и выберите номер, обозначение которого необходимо изменить. Затем нажмите «Этикетка сотового тарифа», выберите новое обозначение или введите свое.

Выберите номер, который будет использоваться для звонков и отправки сообщений человеку, данные которого не указаны в программе «Контакты». В ОС iOS 13 выберите тарифные планы сотовой связи, которые необходимо использовать для iMessage и FaceTime. В ОС iOS 13 можно выбрать один из номеров или оба номера.

На этом экране можно выбрать номер по умолчанию или номер, который будет использоваться только для передачи данных по сотовой сети. Второй номер будет вашим номером по умолчанию.

Если необходимо, чтобы устройство iPhone использовало передачу данных по сотовой сети для обоих тарифных планов в зависимости от сигнала и доступности сотовой связи, включите параметр «Разрешить переключение для сотовых данных».

Настроив два номера для iPhone, узнайте, как их использовать. 

Не нужно каждый раз выбирать номер, с которого вы будете звонить контакту. По умолчанию iPhone использует номер, с которого вы звонили этому контакту в последний раз. Если вы не еще звонили контакту, iPhone использует номер по умолчанию. При необходимости можно указать, какой номер использовать для связи с тем или иным контактом. Выполните указанные ниже действия.

  1. Выберите контакт.
  2. Нажмите «Предпочитаемый сотовый тариф».
  3. Выберите номер, который вы хотите использовать для связи с этим контактом.

Осуществлять и принимать вызовы можно, используя любой из номеров.

В ОС iOS 13 при выполнении вызова, если оператор сотовой связи для другого номера телефона поддерживает звонки по сети Wi-Fi, вы можете отвечать на входящие вызовы на другой номер.

 Необходимо включить параметр «Разрешить переключение для сотовых данных», если звонок выполняется не по линии, используемой для передачи данных по умолчанию.

 Или если вы игнорировали звонок и настроили автоответчик для этого оператора сотовой связи, вы получите уведомление о пропущенном звонке, а звонок будет переведен на автоответчик. Проверьте, поддерживает ли ваш оператор сотовой связи звонки по сети Wi-Fi и взимает ли он дополнительную плату или плату за передачу данных.

Если ваш оператор сотовой связи не поддерживает звонки по сети Wi-Fi или вы отключили звонки по сети Wi-Fi 1, во время вызова входящий звонок на другой номер телефона будет перенаправлен на автоответчик, если он настроен для этого оператора.

2 Однако вы не получите уведомления о пропущенном вызове со второго номера. Режим ожидания работает для входящих вызовов на тот же номер телефона. Во избежание пропуска важных вызовов можно включить переадресацию и переадресовывать все вызовы с одного номера на другой.

 Уточните у своего оператора, поддерживается ли эта услуга и взимается ли за нее дополнительная плата.

1. Если вы используете ОС iOS 12, выполните обновление до iOS 13, чтобы получать вызовы во время использования другого номера.
2. Если передача данных в роуминге включена для номера, который используется для передачи данных по сотовой сети, визуальный автоответчик и возможность обмена MMS-сообщениями будут отключены для номера, который используется только в режиме ой связи.

Прежде чем осуществить вызов, номера телефона можно переключить. Если вы связываетесь с кем-либо из списка избранных, выполните следующие действия.

  1. Нажмите значок .
  2. Выберите текущий номер телефона. 
  3. Выберите второй номер. 

Если используется клавиатура, выполните следующие действия.

  1. Введите номер телефона.
  2. Выберите номер телефона, указанный ближе к верхней части экрана. 
  3. Выберите номер, который вы хотите использовать.

Сообщения iMessage, SMS и MMS можно отправлять с любого из номеров*. Прежде чем отправить сообщение iMessage, SMS или MMS, номера телефона можно переключить. Для этого необходимо выполнить следующие действия.

  1. Откройте «Сообщения».
  2. Нажмите кнопку «Новое» в правом верхнем углу экрана.
  3. Введите имя контакта.
  4. Выберите текущий номер телефона.
  5. Выберите номер, который вы хотите использовать.

* Может взиматься дополнительная плата. Уточните у своего оператора.

В строке состояния показано, что оператор сотовой связи 1 использует LTE, а оператор сотовой связи 2 использует звонки по сети Wi-Fi.

В строке состояния показано, что оператор сотовой связи 1 использует LTE, а оператор сотовой связи 2 использует передачу данных по сети оператора сотовой связи 1.

Для передачи данных по сотовой сети нельзя использовать сразу два номера. Чтобы изменить номер, который используется для передачи данных по сотовой сети, выполните следующие действия. 

  1. Перейдите в раздел «Настройки».
  2. Нажмите «Сотовая связь» или «Мобильные данные».
  3. Нажмите «Сотовые данные». 
  4. Выберите номер, который вы хотите использовать для передачи данных по сотовой сети. 

Если установлен флажок «Разрешить переключение для сотовых данных», во время ого вызова по номеру, который используется только для ой связи, этот номер автоматически переключается в режим ой связи и передачи данных*. Это позволяет пользоваться ой связью и возможностью передачи данных во время вызова.

Если флажок «Разрешить переключение для сотовых данных» снят и при этом осуществляется вызов по номеру, который используется для ой связи, но не предназначен для передачи данных по сотовой сети, передача данных не будет осуществляться во время вызова.

Чтобы установить флажок «Разрешить переключение для сотовых данных», выполните указанные ниже действия.

  1. Перейдите в раздел «Настройки».
  2. Нажмите «Сотовая связь» или «Мобильные данные».
  3. Нажмите «Сотовые данные».
  4. Установите флажок «Разрешить переключение для сотовых данных».

* Переключение в режим передачи данных по сотовой сети произойдет автоматически на время вызова, но будет невозможным, если передаются данные в роуминге. Уточните у своего оператора, поддерживается ли эта услуга и взимается ли за нее дополнительная плата.

Чтобы изменить настройки сотовой связи для каждого из тарифных планов, выполните следующие действия.

  1. Перейдите в раздел «Настройки».
  2. Нажмите «Сотовая связь» или «Мобильные данные».
  3. Выберите номер, который нужно изменить.
  4. Выбирайте по очереди параметры и меняйте их стандартным образом.

Чтобы перенести карту eSIM на новое устройство iPhone, можно отсканировать QR-код, который дал вам оператор сотовой связи, воспользоваться программой для iPhone оператора или установить назначенный тарифный план сотовой связи. Если тарифный план сотовой связи активирован на новом устройстве iPhone, тарифный план на предыдущем устройстве iPhone будет деактивирован.

Для настройки нового устройства iPhone следуйте инструкциям в разделе Настройка тарифного плана сотовой связи с использованием карты eSIM.

Если необходимо удалить данные с карты eSIM, выполните следующие действия. 

  1. Перейдите в раздел «Настройки».
  2. Нажмите «Сотовая связь» или «Мобильные данные».
  3. Выберите тарифный план, который нужно удалить.
  4. Нажмите «Удалить сотовый тариф».

В процессе стирания всех данных и настроек с устройства карту eSIM можно также стереть или сохранить. Если нужно отменить тарифный план сотовой связи, свяжитесь со своим оператором.

Эта страница полезна?

Благодарим вас за отзыв.

Источник: https://support.apple.com/ru-ru/HT209044

Два дополнительных соглашения с одинаковым номером

Два дополнительных соглашения с одним и тем же номером

Компания заключает два договора, которые регулируют одни и те же отношения. На первый взгляд, эта мера выглядит как подстраховка и дополнительная гарантия получения ожидаемого. Однако у такой «предусмотрительности» есть обратная сторона. 

На первый взгляд, что может быть страшного в том, что фирма подписала два контракта, предметы или ожидаемые результаты работ которых очень похожи? Возможно, это продиктовано особой сложностью заказа или его чрезвычайной важностью.

И если перспектива буквально раскошелиться дважды не смущает заказчика, то других она не должна настораживать тем более. Однако на практике все складывается иначе. Например, налоговики вполне могут счесть такие «дублирующие» расходы неразумными.

А в качестве примера сразу можно привести рассмотрение такого спора.

Организация подписала два договора. Первый – на оказание брокерских услуг, согласно которому брокер взял на себя выполнение функций, а именно: декларирование товаров и транспортных средств, представление таможенному органу Российской Федерации документов и дополнительных сведений, необходимых для таможенных целей, совершение иных действий, необходимых для оформления и таможенного контроля.

Договором также предусмотрено, что все действия брокер может выполнить только в совокупности, частичное выполнение не допускается.

Что же касается второго контракта, то он был заключен на оказание услуг, связанных с консультированием в области таможенного законодательства, в частности – составление необходимых документов и проектов бумаг для таможенного оформления, выступление в качестве представителя в госорганах.

Но, внимательно вчитавшись в текст обоих соглашений, судьи увидели, что по первоначальному контракту осуществлены услуги, предусмотренные одним из пунктов второго договора, и второй контракт фактически дублировал первый. При этом арбитры заострили внимание на том, что в силу статьи 431 ГК РФ, при толковании условий соглашений судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

При таких обстоятельствах, суды первой и апелляционной инстанций постановили, что два договора регулировали одни и те же отношения, по таможенному оформлению товаров, которые были заключены по одному и тому же поводу.

А, следовательно, расходы по договору, который по датам был подписан позже, являются необоснованными и экономически неоправданными, вследствие чего не подлежат включению в состав затрат уменьшающих базу по налогу на прибыль и предъявлению к вычету по НДС (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 10.01.2008 г. по делу № А43-2450/2007-31-45).

Расходы на дублирующие функции всегда выглядят подозрительно. Если фирме действительно необходимо работать по таким контрактам, то при составлении соглашения нужно стараться избегать в договоре формулировок, дублирующих функции соответствующих штатных работников.

«Действительно, ситуации, аналогичные только что рассмотренной, случаются часто, – признается Татьяна Алпатина, помощник главного бухгалтера складского комплекса. – Поэтому могу порекомендовать своим коллегам периодически (и отдельно – перед проверками) пересматривать договоры для исключения из них дублирующих.

А при обнаружении таковых можно обратиться к контрагентам, пояснить ситуацию, и постараться договориться, например, об изменении формулировки предмета договора, а также раздела об обязанностях сторон (помните про ст. 431 ГК РФ). Тут, кстати, на помощь может прийти и смешанный контракт.

Ведь возможность включать в него формулировки, находящиеся на стыке нескольких договоров, поименованных в законодательстве, освобождает от необходимости составления нескольких сходных соглашений, с дублирующими друг друга условиями».

Когда дублирование – окупается

Впрочем, можно отметить, что не всегда договоры с теми или иными дублирующими условиями, обречены на экономическую неоправданность. Например, несколько лет назад налоговики отказались признать обоснованными расходы компании на оплату договора о предоставлении юридических услуг, т.к.

на фирме имелась своя юридическая служба, которая выполняла аналогичные функции. Однако Президиум ВАС отменил предыдущие постановления по данному делу. Он указал, что, во-первых, согласно ПКС от 24 февраля 2004 г.

№ 3-П, судебный контроль не призван проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых субъектами предпринимательской деятельности, которые в сфере бизнеса обладают самостоятельностью и широкой дискрецией.

Поэтому, подчеркнули «высшие» арбитры, у инспекции отсутствовали правовые основания для признания произведенных обществом расходов на юридические услуги экономически не обоснованными по тому основанию, что в его структуре имеется юридическая служба, выполняющая аналогичные функции.

К тому же, факт реального оказания услуг инспекция не оспаривала, доказательства их оплаты представлены в ходе камеральной проверки.

Более того, дела нанятыми юристами были выиграны, общество получило законную возможность перечислить оппонентам почти в пятнадцать раз меньше денег, чем они требовали изначально, т.е.

экономическая выгода – очевидна и неоспорима (ПП ВАС РФ от 18.03.2008 г. № 14616/07)

«Имейте в виду, – предупреждает г-жа Алпатина, – если в заключенных фирмой договорах дублируются функции штатных работников, то их нужно разграничить. Здесь очень важно, чтоб договорные услуги и «штатный» труд не были идентичны.

В частности, это могут подтвердить договор на выполнение работ или оказание услуг (а конкретно – приложение и «расшифровкой» задания, подробная спецификация, конкретизирующая предмет соглашения, четко структурированное задание заказчика или доверителя), а также должностные инструкции и трудовые контракты со штатными работниками».

Можно вспомнить и другой случай, когда инспекторы пытались признать дублирующими два абсолютно разных контракта на том основании, что оба документа, по их мнению, подразумевали одинаковые действия одного из контрагентов.

Периодически (и отдельно – перед проверками) лучше пересматривать договоры для исключения из них дублирующих. А при обнаружении таковых можно обратиться к контрагентам, пояснить ситуацию, и постараться договориться, например, об изменении формулировки предмета соглашения.

Ситуация выглядела следующим образом: фирма-производитель для экспорта продукции воспользовалась услугами своей управляющей компании (изначально имел место договор передачи управления) по агентскому договору.

И когда предприятие в составе затрат на производство указало агентское вознаграждение, налоговики возмутились и заявили, что управляющая компания безо всяких дополнительных соглашений обязана всячески способствовать реализации продукции своих «подопечных», т.е. получается своего рода дублирование агентских функций.

Поэтому ни о какой экономической обоснованности такого соглашения не может быть и речи. Однако компания не растерялась.

Бухгалтеры предъявили ревизорам результаты деятельности управляющей компании именно как их агента – это были, в частности, долгосрочные контракты на расширение рынка сбыта и увеличения цен на продукцию, и, как результат, получение значительной материальной выгоды, несмотря на наличие затрат на выплату агентского вознаграждения.

В свою очередь, судьи, изучив оба договора, пришли к выводу, что никакого дублирования функций нет. Ведь предметом контракта является посредническая услуга по реализации товаров на экспорт, а предметом «управленческого» договора является передача полномочий единоличного исполнительного органа.

Более того, организация поставки продукции, произведенной заявителем, не включена в последний договор. А налоговые расходы по агентскому контракту обоснованы, так как улучшились экономические показатели и поставщики теперь имеют возможность вести бизнес на более обширной территории (постановление от 15.09.2006 г.

№ А56-38802/2005).

Помощники-дублеры

Впрочем, конечно же, судьи не всегда оправдывают ситуации, когда компании при наличии штатных сотрудников заключают сторонние контракты, содержащие дублирующие функции.

Например, несколько лет назад арбитры установили, что предприятие, осуществляющее аудиторскую деятельность, заключило договор с другой организацией, чтоб последняя оказала ей аудиторские услуги в связи с тем, что в штате отсутствуют квалифицированные специалисты в области налогового права.

На мой взгляд, вполне логично, что и инспекторы и арбитры не приняли столь странный (и даже нелепый в данной ситуации!) довод во внимание (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 04.06.2007 г. по делу № Ф04-3295/2007(34593-А46-40).

А в заключение хочу рассказать о другом случае, произошедшем в Ростовской области, когда судьи тоже не оправдали расходы по двум договорам, по плану контрагентов, которые превратились в дублирующие далеко не сразу. Итак, одна компания участвовала одновременно в двух арбитражных процессах, в связи с чем ею был заключены два договора на оказание юридических услуг – по одному для сопровождения каждого спора.

Но когда пришло время взыскивать судебные расходы, проигравший противник, которому, собственно, и предстояло оплатить услуги юристов, обратил внимание арбитров на то, что победивший оппонент заключил сразу несколько договоров на оказание представительских услуг, которые содержат в себе откровенно дублирующие функции.

Ведь согласно условиям одного из контрактов, поверенный принял на себя обязанность по оказанию услуг доверителю по арбитражному делу в полном объеме (представление интересов доверителя в апелляционной инстанции, так и проведение работы по вопросам, связанным с отменой обеспечительных мер, включая подготовку необходимых документов).

Источник: http://vladasalon.ru/dva-dopolnitelnyh-soglasheniya-s-odinakovym-nomerom/

Два дополнительных соглашения под одним номером

Два дополнительных соглашения с одним и тем же номером

Скачать Нумерация дополнительных соглашений к договору: http://bit.ly/2vsqnFQ

3 Нумерация срочных трудовых договоров. 4 Нумерация дополнительных соглашений к трудовому договору. Однако намного проще, если кадровые сотрудники будут продолжать нумеровать соглашения по одному алгоритму вне зависимости от типа документа — срочный Типовое дополнительное соглашение к договору поставки. 5. Изменить нумерацию пункта договора 16.2.6 на 16.2.7. 6.

Дополнения и изменения к Договору, внесенные настоящим Соглашением, вступают в силу с даты подписания его Сторонами.

Спасибо, но ведь мы же делаем допсоглашение к договору которым вносим изменение в приложение, если мы вносим изменение в приложение №1 Дополнительным соглашением вносите одновременно не только изменения в Приложение № 1 (если брать за основу Вашу схему, где следующее В дополнительном соглашении к трудовому договору крайне желательно отразить по какой причине стороны вносят изменения в трудовой договор: по Если дополнения вносятся в конец договора, то нумерация пунктов или подпунктов внутри договора продолжается. Приложение к договору, дополнительное соглашение и протокол разногласий. Как правильно оформить. 2. Скрепить допсоглашение подписями и печатями сторон, указать срок действия дополнительного соглашения. В данном случае присваивать дополнительному соглашению номер 203 не стоит. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и должно иметь нумерацию относительно каждого конкретного трудового договора. При письменном согласии сотрудника составляется дополнительное соглашение к трудовому договору с новыми условиями труда. Порядок регистрации и нумерации контрактов аналогичен порядку для трудовых договоров. Можно ли дополнительным соглашение поменять номер регистрации договора? Каков порядок нумерации дополниельных соглашений к трудовому договору. Нумерация общая или отдельная по каждому работник. Подскажите пожалуйста, я сейчас оформляю дополнительные соглашения к договорам поставки о пролонгации договора на следующий год. И у меня возник такой вопрос, нужно ли их нумеровать и составлять на них реестр. такая, составила трудовые договора, как положенно, потом в течение года з/п поднялась, сделали доп. соглашения, номер понятен, но теперь в этом году подняли еще з/п и не понятно какая нумерация должна быть сейчас?! Соглашения можно даже составлять вовсе без номеров.

Региситрация дополнительных соглашений к трудовым договорам

Таким образом, создание системы договорной нумерации целиком и полностью зависит от фантазии самого бизнесмена. Можно нумеровать договоры просто и последовательно с начала года: № 1, № 2 и далее. Соглашения можно даже составлять вовсе без номеров. Таким образом, создание системы договорной нумерации целиком и полностью зависит от фантазии самого бизнесмена.

Можно нумеровать договоры просто и последовательно с начала года: № 1, № 2 и далее. Зачем и как оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору? Как нумеровать допсоглашения? Законодательно не установлена обязанность производить нумерацию заключаемых соглашений, однако некоторые работодатели делают это. как нумеруются доп.

соглашения к контрактам: отдельно от контрактов в порядке очередности или под тем же номером, что и контракт? Т.е. Дополнительное соглашение №1 к контракту от 00.00.0000 №0 И дальше по мере заключения допов.

Нумерация трудовых договоров в организации желательна, поскольку это способствует журнал регистрации трудовых договоров, заключенных дополнительно соглашений приказ о найме на работу в качестве постоянного сотрудника по форме № Т-1 https://gist.github.com/783787e39d7e01e2ac5622e29b004864 https://shengrongdq.

com/pcmmnwd/2017/08/12/%d0%9f%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%b7-%d0%be%d0%b1-%d1%83%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8-%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%80%d1%88%d0%b5%d0%b3%d0%be-%d0%b2%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b8%d1%82/ https://goqinfo.

com/zcmmsre/2017/08/12/%d0%9f%d0%be%d1%88%d0%b0%d0%b3%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%8f-%d0%b8%d0%bd%d1%81%d1%82%d1%80%d1%83%d0%ba%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%bf%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8e-%d0%be/ http://tqggtcm.blog.ru/252284051.

html http://tjebmcl.blog.ru/252278931.html.

Дополнительное соглашение к трудовому договору (образец)

Для качественного и правильного ведения делопроизводства необходимо своевременно регистрировать всю имеющуюся в наличии, а также входящую и исходящую документацию. Это касается и кадровой работы.

На предприятиях как государственной, так и частной собственности часто встречается текучесть кадров или временное трудоустройство лиц на период выполнения временных трудовых функций.

Чтобы упорядочить внутреннюю структуру кадровой работы, связанную с приемом и увольнением сотрудников предлагается вести записи в журнале регистрации трудовых договоров.

В этом документе и будут отражены даты начала и окончания трудовой деятельности, которые могут быть востребованы, например, после утраты трудовой книжки и в иных, требующих подтверждения случаях.

Строка, заполненная в журнале регистрации трудовых договоров, является учетной записью. В этом же документе, ведущимся отделом кадров ведутся и записи дополнительных соглашений к трудовым договорам, содержащих уточнения, изменения или дополнения к документу, устанавливающему условия работы.

Предлагаемая форма журнала и ее заполнение

Форма журнала, регламентирующая регистрацию трудовых договоров, несложная и как грамотно ее заполнить может разобраться любой, даже не имеющий опыта кадровый работник.

Согласно единых государственных нормативов и требований, изложенных в ГОСТе Р 51141-98, и данный документ состоит из следующих граф:

  • первая графа — указание номеров, идущих по порядку;
  • вторая графа – дата, которая указывает когда был заключен договор;
  • третья графа – номер, который зафиксирован непосредственно на бланке трудового договора;
  • четвертая графа – номер, указанный на бланке трудового соглашения;
  • пятая и шестая графа указывают на номер и дату к договору (например, даты  изменений условий труда или увольнение);
  • седьмая графа — ФИО сотрудника (фамилия – прописывается полностью, а инициалы сокращенно);
  • восьмая графа – это примечание, в котором отражаются некоторые важные нюансы, связанные с особенностями договора между работодателем и работником, например, деятельность по совместительству, прекращение действия трудового договора и иные важные моменты.

В качестве образца заполнения журнала регистрации трудовых договоров, можно привести следующее:

№ п/пДата заключения договораТрудовой договорДополнительное соглашениеК договоруФИОПримечание
номердата
88.(порядковый номер)25.05.2015 (дата подписания документа)205 (номер, указанный в документе)Васильева И.М.(фамилия работника)Запись о трудоустройстве
12 (номер, указанный в соглашении)225(номер к трудовому договору)

Источник: https://obd2bluetooth.ru/numeracija-dopolnitelnyh-soglashenij/

Нумерация трудовых договоров и дополнительных соглашений- нужно ли регистрировать

Присвоение номера трудовому договору производится работодателем, составляющим документ. Нумерация носит хронологический порядок и может обнуляться с начала календарного года.

Присвоение номера производится при регистрации документа в журнале учета договоров, ведущихся отдельно от форм хозяйственного назначения.

Книги учета позволяют исключить дублирование номеров, обеспечивают простоту поиска нужного документа и контроль сроков действия для форм со ограниченным сроком действия.

Потребность в нумерации трудовых контрактов

В состав обязательных реквизитов трудовых договоров, указанных в ст. 57 ТК РФ, наличие номера не входит. Применяется нумерация трудовых договоров и дополнительных соглашений из соображений целесообразности – удобства поиска и систематизации данных в учете. В практике встречаются номера простых двузначных или дробных чисел, буквенно-цифровых сочетаний.

Нумерация трудовых договоров используется лицами:

  • Для внесения данных о договоре с работником в приказ о приеме на работу и трудовую книжку.
  • При составлении дополнительного соглашения к трудовому контракту.
  • Для ссылки на документ в сопроводительном письме при выдаче копии договора.
  • При составлении перечня копий документов для представления документа в судебные органы.
  • При передаче документов в архив в порядке нормального документооборота или после ликвидации предприятия.

Указание в реквизитах аббревиатуры «б/н» не является удобным для учета данных.

Наиболее распространенным в применении является вариант использования порядкового номера договора с указанием месяца и года составления документа.

В ряде случаев в номере имеется индекс «К», указывающий на кадровую принадлежность договора. На предприятиях с большим количеством работников и текучестью кадров разрабатывается более сложная система нумерации.

Присвоение номера дополнительным соглашениям

Для соответствия требованиям законодательства изменение любого из условий труда подтверждается дополнительным соглашением.

Документ составляется для корректировки условий, характера работ, пролонгации срока и является неотъемлемой частью основного договора.

Источник: http://vladasalon.ru/dva-dopolnitelnyh-soglasheniya-pod-odnim-nomerom/

Помощь права
Добавить комментарий