Договор нпф благосостояние с оао ржд

Личный кабинет НПФ Благосостояние: вход, регистрация, возможности, официальный сайт

Договор нпф благосостояние с оао ржд

«Благосостояние» – это негосударственный пенсионный фонд, функционирующий уже более 20 лет. задача компании – открытие и ведение негосударственных пенсионных счетов, увеличение суммы накоплений и предоставление возможности пожилым людям достойно встретить старость.

Функционал личного кабинета

Интерфейс личного кабинета ориентирован на людей с разным уровнем компьютерной грамотности. Все предельно понятно, элементы управления сравнительно большие и хорошо читаются. Каждая из функций очевидна и предоставляет клиенту полезную информацию или возможность. В личном кабинете НПФ «Благосостояние» можно:

  • Получить консультацию по возникшим вопросам.
  • Постоянно быть в курсе последних изменений.
  • Изучать текущее состояние пенсионных накоплений.
  • Запрашивать документы, справки, формы, шаблоны и образцы любых требуемых документов/заявлений.
  • Получать информацию о всех доступных возможностях и предоставляемых компанией услугах.

Онлайн-регистрация на сайте компании отсутствует. Получить доступ к личному кабинету возможно только при одновременном согласии на пользование услугами фонда. Это можно сделать 3 разными способами:

  • На сайте компании скачать, распечатать, заполнить и нотариально заверить заявление. После чего его нужно будет отправить в письменном виде на адрес НПФ «Благосостояние».
  • Лично явиться в любой филиал/отделение компании с паспортом (или любым другим документом, удостоверяющим личность), а также со СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета).
  • Если потенциальный клиент трудится на РЖД (Российская железная дорога) или любой дочерней/связанной компании, можно обратиться в отдел кадров.

Только после этого на электронный адрес, указанный в анкете/заявлении, будет отправлен пароль для входа в кабинет. Именно поэтому, вписывая адрес, его нужно внимательно перепроверить.

В качестве логина будет использоваться код СНИЛС. Только при обращении в отделение или филиал фонда пароль будет предоставлен в тот же день.

В остальных случаях придется подождать, пока документы доберутся до компании.

Авторизация в личном кабинете

На сайте НПФ «Благосостояние» в верхней части экрана есть надпись «Личный кабинет». Чтобы зайти в него, необходимо нажать на эту надпись. Откроется новое окно, в левой части которого располагается графа для авторизации. В верхней строке вводится номер СНИЛС, в нижней – предоставленный фондом пароль. Останется нажать только кнопку «Войти».

Следует помнить, что сервис не поддерживает функцию «копировать – вставить». Пароль придется вводить вручную. Если он был каким-то образом утерян, ниже есть кнопка «Забыли пароль?». Она откроет другое окно, где нужно ввести СНИЛС и тот адрес электронной почты, который был указан в заявлении.

Если доступа к почте нет (забыли пароль и туда, блокировка или еще что-либо), придется повторять все те же шаги, которые требовались для регистрации.

Мобильное приложение личного кабинета

Для личного кабинета НПФ «Благосостояние» мобильное приложение не предусматривается. При необходимости можно воспользоваться браузером смартфона, чтобы зайти в него. Можно также отправить свое предложение на электронный адрес компании с просьбой создать мобильное приложение. При накоплении достаточного количества подобных обращений ситуация может поменяться.

Клиентская поддержка через кабинет

Получив доступ к личному кабинету, клиент получает возможность общаться с консультантами негосударственного пенсионного фонда. Они всегда готовы помочь и подсказать, дать комментарии по новым программам и оказать любую другую поддержку в рамках своей компетенции.

Кроме того, в самом верху главной страницы сайта есть функция «Связаться с фондом».

Наведя на нее курсор мыши, пользователь получит возможность попросить звонка от специалистов, написать письмо на электронный адрес компании или изучить ответы на часто возникающие вопросы, среди которых может оказаться и тот, который необходим клиенту.

Как отключить личный кабинет НПФ Благосостояние?

Личный кабинет остается в рабочем и актуальном состоянии до:

  • Расторжения договора.
  • Полного выполнения обязательств.

До этого срока самостоятельно отключить/закрыть/удалить его невозможно. При необходимости можно обратиться в компанию с такой просьбой, это возможно согласно действующему законодательству.

В самом крайнем случае можно направить письмо с уведомлением на адрес компании, в котором потребовать удалить все данные пользователя.

Разумеется, делать это следует не раньше, чем закончится все взаимодействие с фондом.

Правила безопасности и конфиденциальности

В теории, получить номер СНИЛС человека узнать не слишком сложно, особенно если он его не скрывает. Однако пароль, предоставляемый компанией, можно получить, только приложив к этому некоторые усилия. Например, взломав электронную почту.

НПФ «Благосостояние» не имеет возможности отслеживать подобные ситуации, однако предоставляет функцию «Забыли пароль?». Если есть подозрение, что злоумышленники получили доступ к кабинету, следует с ее помощью заменить пароль на новый.

Также рекомендуется поменять пароль от почты и ужесточить меры безопасности. К примеру, привязать почту к номеру телефона.

Источник: https://www.sravni.ru/enciklopediya/info/lichnyj-kabinet-npf-blagosostojanie/

Распоряжение ОАО РЖД от 31.12.2013 N 2975р

Договор нпф благосостояние с оао ржд

ОАО “РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ”

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 декабря 2013 г. N 2975р

О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ N 10 К ДОГОВОРУ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТ 14 ИЮНЯ 2004 ГОДА N 1002004001 – 233

Объявляется для руководства и исполнения Дополнительное соглашение N 10 к Договору негосударственного пенсионного обеспечения от 14 июня 2004 г. N 1002004001 – 233, заключенному между открытым акционерным обществом “Российские железные дороги” и некоммерческой организацией “Негосударственный пенсионный фонд “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” (прилагается).

Вице-президент ОАО “РЖД”
Д.С.Шаханов

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 10 К ДОГОВОРУ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТ 14 ИЮНЯ 2004 ГОДА N 1002004001 – 233

    Москва                                                   30 декабря 2013 г.

Некоммерческая организация “Негосударственный пенсионный фонд “БЛАГОСОСТОЯНИЕ”, именуемая в дальнейшем “Фонд”, действующая на основании лицензии (регистрационный номер 234/2 от 22 марта 2005 г.

), выданной Федеральной службой по финансовым рынкам, в лице исполнительного директора Новожилова Юрия Викторовича, действующего на основании устава, с одной стороны, и открытое акционерное общество “Российские железные дороги”, именуемое в дальнейшем “Вкладчик”, в лице президента Якунина Владимира Ивановича, действующего на основании устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем “Стороны”, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Договору негосударственного пенсионного обеспечения от 14 июня 2004 г. N 1002004001-233 (далее -Договор) о нижеследующем: 1. Изложить Договор в следующей редакции: “Вкладчик и работники Вкладчика, присоединившиеся к настоящему Договору, принимают условия настоящего Договора и документов, предусмотренных настоящим Договором; условия настоящего Договора являются обязательными для исполнения всеми Сторонами настоящего Договора; настоящий Договор вступает в силу для Вкладчика и Фонда с даты его подписания Вкладчиком на настоящем формуляре, для работника Вкладчика, присоединившегося к настоящему Договору, с даты подписания им подписного листа, свидетельствующего о присоединении работника Вкладчика к настоящему Договору.

Фонд, Вкладчик и работники Вкладчика, присоединившиеся к настоящему Договору, в дальнейшем именуются Стороны, а по отдельности – Сторона.

1. Общие положения

1.1. Участниками по настоящему Договору признаются работники Вкладчика согласно Перечню подразделений Вкладчика, представляемому в Фонд в порядке, установленном подпунктом 4.1.3 настоящего Договора.

Участниками по настоящему Договору являются также бывшие работники Вкладчика, которым была назначена негосударственная пенсия. Участники, присоединившиеся к настоящему Договору и не вышедшие из него, признаются Участниками-Вкладчиками.

1.2.

В целях настоящего Договора применяются следующие термины и понятия:

Положение – Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества “Российские железные дороги”; Пенсионные правила – Пенсионные правила Негосударственного пенсионного фонда “БЛАГОСОСТОЯНИЕ”; Негосударственная пенсия – корпоративная пенсия, ежемесячно выплачиваемая Фондом Участнику, Участнику-Вкладчику в соответствии с условиями Положения и настоящего Договора; Подписной лист – форма установленного Фондом образца, заполняемая работником Вкладчика при присоединении к настоящему Договору и являющаяся неотъемлемой частью настоящего Договора; Инструкция – Инструкция по заполнению форм к договору негосударственного пенсионного обеспечения, утверждаемая Фондом и определяющая правила заполнения унифицированных форм к настоящему Договору; Пенсионная схема – совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий; Перечень подразделений Вкладчика – документ, формируемый Вкладчиком и устанавливающий подразделения Вкладчика, на работников которых распространяется действие Положения; Уполномоченные подразделения Вкладчика – структурные и обособленные подразделения Вкладчика из числа зарегистрированных в Пенсионном фонде Российской Федерации, наделенные полномочиями по предварительной оценке пенсионных прав Участников-Вкладчиков и Участников и принятию решения о представлении к установлению им негосударственной пенсии, по перечислению в Фонд пенсионных взносов и целевых взносов на обеспечение уставной деятельности Фонда, по формированию и представлению в Фонд информации об Участниках и Участниках-Вкладчиках, либо наделенные некоторыми из перечисленных полномочий; Перечень уполномоченных подразделений Вкладчика – форма, формируемая Вкладчиком и определяющая виды полномочий по негосударственному пенсионному обеспечению, передаваемых Вкладчиком уполномоченным подразделениям Вкладчика; План платежей – форма, ежегодно формируемая Вкладчиком и устанавливающая размеры платежей Вкладчика по настоящему Договору и периодичность их перечисления в Фонд; Дополнительный пенсионный взнос – пенсионный взнос Вкладчика, уплачиваемый в пользу Участника-Вкладчика или Участника по пенсионной схеме с установленным размером пожизненной негосударственной пенсии и по пенсионной схеме с установленным размером негосударственной пенсии, выплачиваемой в течение определенного периода времени; Дополнительные пенсионные взносы, предназначенные для финансирования увеличения размера негосударственной пенсии на определенный период времени – пенсионный взнос Вкладчика, уплачиваемый в соответствии с распоряжением ОАО “РЖД” в пользу Участника-Вкладчика или Участника по пенсионной схеме с установленным размером пожизненной негосударственной пенсии в целях обеспечения финансирования увеличения размера негосударственной пенсии на определенный период времени; Дополнительные личные пенсионные взносы – пенсионные взносы, уплачиваемые Участником-Вкладчиком по настоящему Договору в свою пользу сверх суммы, рассчитанной в соответствии с абзацами первым-десятым пункта 11 Положения. Именной пенсионный счет – форма аналитического учета, отражающая поступление пенсионных взносов Участника-Вкладчика и (или) Вкладчика в пользу Участника-Вкладчика, Участника, начисление дохода от размещения пенсионных резервов, признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участником-Вкладчиком, Участником, начисление и выплату установленной ему негосударственной пенсии; Личная часть именного пенсионного счета – разновидность специальной части именного пенсионного счета, отражающая поступление пенсионных взносов Участника-Вкладчика в свою пользу, начисление дохода от размещения пенсионных резервов, а также признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участником-Вкладчиком, начисление и выплату установленной ему части негосударственной пенсии, сформированные за счет пенсионных взносов Участника-Вкладчика. На личной части именного пенсионного счета Фонд ведет обособленный аналитический учет дополнительных личных пенсионных взносов; Корпоративная часть именного пенсионного счета – разновидность специальной части именного пенсионного счета, отражающая поступление пенсионных взносов Вкладчика в пользу Участника-Вкладчика, Участника, начисление дохода от размещения пенсионных резервов, а также признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участником-Вкладчиком, Участником, начисление и выплату установленной ему части негосударственной пенсии, сформированные за счет пенсионных взносов Вкладчика. Используемое в настоящем Договоре понятие “Положение” соответствует понятию “Соглашение Вкладчика с Участниками”, применяемому в Пенсионных правилах, понятие “Участник-Вкладчик” соответствует понятию “Участник”, применяемому в Пенсионных правилах, а в описании пенсионной схемы N 1 “Пенсионная схема с установленными размерами пенсионных взносов, с выплатой негосударственной пенсии в течение определенного периода времени” (далее – пенсионная схема N 1) и пенсионной схемы N 2 “Пенсионная схема с установленными размерами пенсионных взносов, с выплатой пожизненной негосударственной пенсии” (далее – пенсионная схема N 2) в части, относящейся к индивидуальной форме организации негосударственного пенсионного обеспечения, – понятию “Вкладчик”. Используемые в Положении понятия “пенсионный взнос Вкладчика” и “дополнительный пенсионный взнос” соответствуют используемому в настоящем Договоре понятию “часть пенсионного взноса Вкладчика, рассчитываемого согласно абзацам третьим подпунктов 5.1.2 и 5.1.3 настоящего Договора”. 1.3. Предметом настоящего Договора является негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков. Негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков осуществляется на условиях настоящего Договора в соответствии с Пенсионными правилами, а также действующим у Вкладчика Положением. При исполнении настоящего Договора Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

1.4.

Негосударственное пенсионное обеспечение Участников-Вкладчиков осуществляется за счет пенсионных взносов Вкладчика и Участников-Вкладчиков (корпоративно-личное негосударственное пенсионное обеспечение), уплачиваемых в соответствии с пенсионной схемой N 1, пенсионной схемой N 2, пенсионной схемой N 3 “Пенсионная схема с установленным размером негосударственной пенсии, выплачиваемой в течение определенного периода времени” (далее – пенсионная схема N 3) и пенсионной схемой N 4 “Пенсионная схема с установленным размером пожизненной негосударственной пенсии” (далее – пенсионная схема N 4) в следующем порядке:

1.4.1. В рамках личной части именного пенсионного счета: по Участнику-Вкладчику до назначения ему негосударственной пенсии – по выбранному Участником-Вкладчиком варианту пенсионной схемы N 2; по Участнику-Вкладчику после назначения ему негосударственной пенсии – по выбранному Участником-Вкладчиком варианту пенсионной схемы N 2 (если Участнику-Вкладчику установлена пожизненная выплата негосударственной пенсии), либо по сберегательному варианту пенсионной схемы N 1 (если Участнику-Вкладчику установлена выплата негосударственной пенсии в течение определенного периода времени, но не менее пяти лет). Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников-Вкладчиков за счет их личных средств – индивидуальная; 1.4.2. В рамках корпоративной части именного пенсионного счета: по Участнику-Вкладчику до 1967 года рождения до назначения ему негосударственной пенсии – по совокупности страхового варианта пенсионной схемы N 2 и страхового варианта пенсионной схемы N 4; по Участнику-Вкладчику до 1967 года рождения после назначения ему негосударственной пенсии – по совокупности страхового варианта пенсионной схемы N 2 и страхового варианта пенсионной схемы N 4 (если Участнику-Вкладчику установлена пожизненная выплата негосударственной пенсии) либо по совокупности сберегательного варианта пенсионной схемы N 1 и сберегательного варианта пенсионной схемы N 3 (если Участнику-Вкладчику установлена выплата негосударственной пенсии в течение определенного периода времени, но не менее пяти лет); по Участнику-Вкладчику 1967 года рождения и моложе до назначения ему негосударственной пенсии – по страховому варианту пенсионной схемы N 2; по Участнику-Вкладчику 1967 года рождения и моложе после назначения ему негосударственной пенсии – по страховому варианту пенсионной схемы N 2 (если Участнику-Вкладчику установлена пожизненная выплата негосударственной пенсии) либо по сберегательному варианту пенсионной схемы N 1 (если Участнику-Вкладчику установлена выплата негосударственной пенсии в течение определенного периода времени, но не менее пяти лет). Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников-Вкладчиков за счет пенсионных взносов Вкладчика – индивидуальная.

1.5. Негосударственное пенсионное обеспечение Участников осуществляется за счет пенсионных взносов Вкладчика (корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение) в соответствии со страховым вариантом пенсионной схемы N 4.

Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников – индивидуальная.

1.6. Настоящим Договором предусматривается применение гарантированной актуарной ставки доходности на этапе накопления и на этапе выплат.

2. Права и обязанности Фонда, Вкладчика, Участников-Вкладчиков и Участников

Источник: https://jd-doc.ru/2013/dekabr-2013/5130-rasporyazhenie-oao-rzhd-ot-31-12-2013-n-2975r

Ржд отцепляет фонд

Договор нпф благосостояние с оао ржд

Один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов (НПФ) «Благосостояние» переходит под контроль Газпромбанка (ГПБ). Банк войдет в число учредителей фонда, а после акционирования станет его основным акционером.

Еще одним новым совладельцем будет Россельхозбанк (РСХБ). Нынешний крупнейший учредитель НПФ, ОАО РЖД, сохранит в нем 25% минус 1 акцию.

В результате этих изменений железнодорожная монополия сможет не консолидировать показатели фонда в своей отчетности, сохранив долговую нагрузку на приемлемом уровне.

Как стало известно “Ъ”, 24 августа состоялось заседание совета НПФ «Благосостояние», на котором было принято решение ввести в состав учредителей фонда два банка — ГПБ и РСХБ.

По словам двух источников “Ъ”, знакомых с решениями совета, после акционирования фонда доля ГПБ в его капитале составит 50% плюс 2 акции, РСХБ — 25% минус 1 акция. Доля нынешнего крупнейшего учредителя фонда — АО РЖД — после акционирования сократится до 25% минус 1 акции.

По словам еще одного собеседника “Ъ”, решение об акционировании фонда будет принято на следующем заседании совета «Благосостояния».

НПФ «Благосостояние» — один из крупнейших фондов, работающих по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО). По состоянию на 1 июля его активы составляли 390 млрд руб., и по этому показателю фонд занимал четвертое место среди российских НПФ. Число участников «Благосостояния» превышает 1,3 млн человек, уступая только НПФ Сбербанка.

Крупнейшим вкладчиком фонда является РЖД, которая формирует в нем корпоративную программу для своих сотрудников. За первое полугодие взносы госмонополии составили 11,6 млрд руб., или 88% от общей суммы поступивших за этот период взносов.

В настоящее время фонд существует в форме НКО и до конца года, согласно требованиям законодательства, должен пройти акционирование.

О том, что в состав учредителей НПФ «Благосостояние» могут войти структуры «Газпрома» (мажоритарный акционер ГПБ), уже писало агентство Reuters со ссылкой на собственные источники. О различных вариантах акционирования, так или иначе связанных с «Газпромом» и ГПБ, рассказывали и собеседники “Ъ”.

В начале августа заместитель гендиректора ОАО РЖД Андрей Старков рассказывал, что компания направила в правительство проект директивы об акционировании фонда.

«Есть определенная часть, связанная с возможностью подачи заявок со стороны тех участников, которые сейчас формально не попали под историю с акционированием»,— заявил он (цитата по ТАСС).

Источники “Ъ” утверждали, что у ОАО РЖД возникли проблемы с акционированием корпоративного НПФ. Доля монополии в совокупном вкладе фонда превышает 50%. После акционирования ОАО РЖД пришлось бы отражать в своей консолидированной отчетности финансовые показатели фонда (см. “Ъ” от 30 мая).

Большие обязательства «Благосостояния» (328,4 млрд руб.) легли бы тогда на ОАО РЖД, что вело бы к удорожанию заимствований монополии, которая обещала поддерживать соотношение чистого долга к EBITDA на уровне не выше 2,5. Согласно отчетности ОАО РЖД по МСФО, на начало года чистый долг компании составлял 975,8 млрд руб.

, а его соотношение к EBITDA составляло 2.

В пенсионном фонде, ГПБ, РСХБ и РЖД вчера не ответили на запрос “Ъ”. «Вхождение в состав учредителей НПФ с последующим их превращением в акционеров именно государственных банковских структур выглядит логичным»,— считает директор группы рейтингов финансовых институтов АКРА Юрий Ногин.

Он добавляет, что у «Благосостояния» есть непрофильный актив — Абсолют-банк, «на который давно ищут покупателя». Возможно, благодаря участию в НПФ ГПБ и РСХБ «появится синергия, которая поможет этому активу», отмечает эксперт.

Также, по мнению господина Ногина, у РСХБ появится возможность расширить свою деятельность и поучаствовать в пенсионной отрасли — это один из немногих госбанков без аффилированного НПФ.

«ОАО РЖД благодаря своей доле сохранит влияние на фонд, который формирует корпоративную программу монополии. Для НПФ же она обеспечит устойчивую клиентскую базу»,— полагает господин Ногин.

Для ГПБ интерес неочевиден, ведь обязательства НПФ будут консолидированы на него, что может негативно повлиять на его баланс, полагает управляющий директор агентства «Эксперт РА» Павел Митрофанов.

Скорее всего, отмечает он, банк выступит держателем контрольного пакета НПФ «Благосостояние» в чьих-то интересах.

Илья Усов, Вероника Горячева, Наталья Скорлыгина

Государственная транспортная лизинговая компания (ГТЛК) сделала необязывающие предложения по покупке у НПФ «Благосостояние» его лизинговой дочки, компании «Трансфин-М», рассказали два источника “Ъ”, знакомые с ходом переговоров.

В ГТЛК не подтвердили, но и не опровергли эту информацию. «Сейчас происходит due diligence»,— рассказывал один из собеседников “Ъ”. По его словам, также в НПФ поступило письмо о намерениях со стороны «ВЭБ-лизинга». Аналогичные заявки уже подавали ВТБ и Сбербанк (см.

“Ъ” от 20 июля). Ранее собеседники “Ъ” рассказывали, что «Благосостояние» ориентируется при продаже на оценку PricewaterhouseCoopers — 37,5 млрд руб. «Плановый срок продажи “Трансфин-М” — первый квартал следующего года»,— утверждает один из источников “Ъ”.

В НПФ «Благосостояние», ВЭБе и «ВЭБ-лизинге» вчера не ответили на запрос “Ъ”.

Илья Усов

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/3725445

Акционирование не повлияет на сервисы и условия НПФ Благосостояние

Договор нпф благосостояние с оао ржд

12.09.2018 14:33:00

Преобразование НПФ «Благосостояние» в акционерное общество не повлияет на условия корпоративного пенсионного обеспечения: фонд продолжит обслуживать и развивать корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД». Об этом РЖД-Партнер заверили в НПФ «Благосостояние». Руководитель департамента информационной политики НПФ «Благосостояние» Татьяна Грошева сообщила, что пенсионеры фонда продолжат получать негосударственную пенсию в обычном режиме. «Клиенты фонда, находящиеся на этапе накопления, будут обслуживаться в стандартном режиме: все действующие условия, сервисы сохранятся в прежнем объеме без каких-либо изменений», – отметила она. В конце августа, как уже сообщал РЖД-Партнер, стало известно, что контролирующим акционером НПФ «Благосостояние» станет Газпромбанк. Кроме того, в состав учредительного фонда войдет Россельхозбанк (РСХБ). По закону, учредители, среди которых РЖД и его дочерние структуры, а также профсоюз железнодорожников, обязаны акционировать фонд до 1 января 2019 года. Доля ОАО «РЖД» в акционированном фонде составит 25% плюс 1 акция. Доли остальных участников, в соответствии с решением Совета фонда от 24 августа 2018 года, будут распределены следующим образом: АО «Газпромбанк» в размере 50 % – 1 акция; ООО «РСХБ Управление активами» в размере 19,5%; доля миноритарных акционеров фонда составит 5,5% («Роспрофжел», объединение «Желдортранс», АО «Торговый дом РЖД», благотворительный фонд «Транссоюз»). В НПФ пояснили, что после акционирования фонд будет по-прежнему сосредоточен на основном виде деятельности – негосударственном пенсионном обеспечении. Обязательства фонда перед участниками-вкладчиками сохранятся в полном объеме. Добавим, что несколькими днями ранее на сетевом селекторном совещании генеральный директор – председатель правления ОАО «Российские железные дороги» Олег Белозеров поручил менеджменту компании совместно с Российским профсоюзом железнодорожников и НПФ «Благосостояние» проработать предложения по совершенствованию корпоративной пенсионной системы. По его мнению, решения, которые они намерены принять в ближайшее время, позволят работникам с еще большей уверенностью смотреть в будущее. Т. Грошева отметила, что корпоративная пенсионная система железнодорожной отрасли является одной из старейших, самой массовой в стране: «Она постоянно развивается и совершенствуется в тесном сотрудничестве специалистов фонда и ОАО «РЖД». Изменения в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» вносятся на постоянной основе, они направлены на улучшение условий участия сотрудников ОАО «РЖД» в корпоративной пенсионной системе». В ответ на запрос РЖД-Партнера о возможном характере предложений Т. Грошева сообщила, что в настоящий момент прорабатываются предложения, направленные на улучшение условий корпоративного пенсионного обеспечения железнодорожников в связи с предстоящими изменениями в государственной пенсионной системе. «В том числе прорабатываем предложения, которые поступают непосредственно от работников железнодорожной отрасли», – сказала она. Конкретизировать, какие именно предложения, в НПФ не стали. Напомним, что корпоративная пенсионная система РЖД реализуется НПФ «Благосостояние». РЖД выступают гарантом в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а фонд – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий. В прошлом году размер корпоративной пенсии составил 8,9 тыс. руб.

НПФ «Благосостояние» – второй по количеству клиентов и размеру пенсионных резервов фонд в стране, аккумулировавший почти 380 млрд руб. Негосударственную пенсию в фонде формируют свыше 1,3 млн человек.

Наталья Гусаченко

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.

На ту же тему

На территории России действует уже более 420 газозаправочных объектов, парк техники на природном газе составляет 181 тыс. единиц.

На российском рынке представлено более 220 моделей техники на природном газе как российского, так и зарубежного производства – это и пассажирский транспорт, и грузовая, и специальная техника.

Кроме того, активно развивается сегмент легкового транспорта на природном газе: «Автоваз» приступил к производству Lada Vesta и Lada Largus в газомоторном исполнении. Об этом на IX Петербургском международном газовом форуме сообщил член правления, начальник департамента ПАО «Газпром» Вячеслав Михаленко.

Несмотря на все существующие различия, в современном мире Россию и Индию объединяют задачи по формированию безопасной, комфортной и эффективной транспортной сети, а также повышению привлекательности транзита, связывающего Азию и Европу. И одним из главных инструментов в достижении указанных целей призвана стать цифровизация.

Какие технологические разработки в области цифровизации на транспорте могут помочь сотрудничеству и эффективному развитию логистики указанных стран? Как обеспечить инвестиционную привлекательность совместных проектов России и Индии? В частности, эти вопросы обсудили в рамках стратегической сессии на прошедшем недавно Восточном экономическом форуме – 2019.

В рамках программы Лаборатории «Инносоциум» на площадке Пространства доверия Фонда Росконгресс состоялась дискуссия на тему поддержки молодежного предпринимательства, как одного из ключевых факторов развития экономики.

Развитие молодежной бизнес-инициативы – одно из приоритетных направлений деятельности социальной платформы Фонда Росконгресс и Фонда содействия социальному развитию Инносоциум.

В дискуссии также приняли участие глава Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева, заместитель министра экономического развития РФ Вадим Живулин, заместитель директора Фонда Росконгресс, директор Фонда Инносоциум Елена Маринина, уполномоченный по защите прав предпринимателей в городе Москве Татьяна Минеева, директор аналитического центра в СНГ компании EY Алексей Рыбников.

Источник: https://www.rzd-partner.ru/other/comments/aktsionirovanie-ne-povliyaet-na-servisy-i-usloviya-npf-blagosostoyanie/

Пенсионное обеспечение

Договор нпф благосостояние с оао ржд

Корпоративная пенсионная система ОАО “РЖД” реализуется НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО “РЖД”.

ОАО “РЖД” выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

По итогам первого полугодия 2019 года свыше 604 тысяч работников ОАО “РЖД” участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Условия формирования корпоративной пенсии

Корпоративная пенсионная система ОАО “РЖД” основана на принципе долевого участия работника и работодателя в формировании будущей пенсии работника. ОАО “РЖД” добавляет к пенсионному взносу работника свой взнос. На всю сумму уплаченных личных взносов и взносов работодателя АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” начисляет ежегодный доход.

При вступлении в корпоративную пенсионную систему работник выбирает одну из пенсионных схем или один из ее вариантов, в соответствии с которым и будет формироваться его дополнительная пенсия.

Существует четыре варианта пенсионной схемы № 2 и пенсионная схема № 6, определяющие, какой процент от зарплаты участник-вкладчик будет направлять на пенсионный счет в качестве взноса и каков будет порядок наследования накопленных средств.

Также участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы ОАО “РЖД” имеют возможность перечислять дополнительные личные пенсионные взносы на свою будущую корпоративную пенсию.

Работник может самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления, либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно перечисляться на его пенсионный счет в качестве дополнительного взноса.

Кроме того, в качестве дополнительного личного взноса на корпоративную пенсию можно использовать средства компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании. Направить на пенсионный счет можно как всю сумму КСП или вознаграждения, так и их часть.

Право на получение корпоративной пенсии

Право на корпоративную пенсию приобретается при наличии оснований, предусмотренных Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО “РЖД”.

При переходе из одной компании в другую в рамках холдинга “РЖД” предусмотрено назначение корпоративной пенсии за счет средств по всем договорам.

Если на момент увольнения из ОАО “РЖД” страховой стаж участника-вкладчика в организациях железнодорожного транспорта составлял менее 5 лет, он имеет возможность сохранить право на получение корпоративной пенсии с учетом взносов работодателя, если после увольнения будет уплачивать дополнительные личные пенсионные взносы.

Выплата корпоративной пенсии

Корпоративная пенсия может быть назначена пожизненно, то есть до конца жизни участника-вкладчика без каких-либо ограничений по срокам. Для назначения пожизненной корпоративной пенсии работнику необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров предприятия или в филиал АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” в случаях, когда начисление дополнительного взноса не требуется.

Также участник-вкладчик может выбрать срочный период выплаты корпоративной пенсии. Для этого в течение четырех месяцев с даты назначения пожизненной пенсии необходимо направить в АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” заявление об изменении продолжительности выплаты.

Изменения в корпоративной пенсионной системе ОАО “РЖД”, связанные с повышением пенсионного возраста

С целью повышения социальной защищенности работников в условиях реформирования государственной пенсионной системы ОАО “РЖД” внесло в свои нормативные документы изменения, позволившие сделать переход к новому пенсионному возрасту более комфортным.

Работникам, вступившим в корпоративную пенсионную систему ОАО “РЖД” до 1 января 2019 г. и достигшим возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), в случае увольнения из ОАО “РЖД” по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата работников сохраняется право на назначение корпоративной пенсии.

Предусмотрена возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии работнику, достигшему возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) и вступившему в корпоративную пенсионную систему до 1 января 2019 г., в случае перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории “руководители”, на должности категории “специалисты”, “служащие” или “рабочие”.

Договор негосударственного пенсионного обеспечения

С вопросами о корпоративной пенсионной системе ОАО “РЖД” можно обратиться к консультантам справочной службы АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ”:

  • тел.: 8-800-775-15-20 (для звонков с мобильных устройств используйте короткий номер *1520 (для абонентов операторов сотовой связи МТС, Билайн, МегаФон, Tele2, МОТИВ звонок по России бесплатный). 

Источник: http://social.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=5025

Договор нпф благосостояние с оао ржд – Административное право

Договор нпф благосостояние с оао ржд

НПФ «Благосостояние» работает над корпоративными программами, которые доступны только для сотрудников компаний «Российские железные дороги», «Федеральная пассажирская компания». Ниже вся информация о «Благосостояние»: личный кабинет, его возможности и репутация.

Условия создания личного кабинета НПФ «Благосостояние»

Регистрация:

Дальнейшую информацию вы получите в электронном письме.

Действие услуги личного кабинета прекращается в двух случаях:

  • выполнение всех требований, указанных в документе, в полном объеме;
  • расторжение.

Вопросы можно задать по телефону горячей линии.

Вход в личный кабинет НПФ «Благосостояние»

Пароль для доступа в кабинет вы получите по электронной почте. Логин — номер СНИЛС. Введите данные в поля.

Обратите внимание. Пароль и логин нельзя ввести с помощью стандартных функций «Копировать» и «Вставить». Внимательно их проверьте, прежде чем отправить на обработку.

Потерянный пароль восстанавливается по ссылке «Восстановление», находящейся ниже основных полей для входа. Введите адрес электронного ящика, указанного при регистрации, и логин.

Если вы не оставляли почту в личном кабинете, или ее заблокировали, нужно самостоятельно посетить отделение фонда. Заполните снова анкету для регистрации и укажите действующий адрес почты.

Еще один способ подать заявку — отправить по обычной почте заверенное нотариусом заявление.

Возможности личного кабинета «Благосостояние»

Личный кабинет предлагает услуги по пенсионному обеспечению. Клиент может:

  • проверить пенсионные накопления;
  • прочитать про новые законы, услуги, изменения;
  • получать уведомления;
  • сохранять образцы заявлений в электронном виде на устройство;
  • запрашивать копии необходимых документов;
  • получать ответы на важные вопросы по пенсионным программам и техническим проблемам.

Учетная запись пользователя содержит разделы, содержащие информацию по его договорам, дополнительным возможностям, справочным материалам. В «Мои договоры» содержится вся информация о заключенных договорах клиента.

«Заказ справок и документов» подают заявки на справки об уплаченных взносах или документы для оформления налогового вычета. Сразу можно выбрать филиал, предоставляющий данный тип услуги. Карта подскажет расположение отделения. Забирать справки лично — не единственный способ. Укажите тип заказа — почта России и нажмите «Оформить».

«Справочные материалы» содержат образцы и бланки документов, доступные для скачивания на устройство. При необходимости, их можно распечатать и заполнить.

«Дополнительные возможности» — раздел, информирующий клиента о вопросах индивидуального пенсионного обеспечения, взносах онлайн разными способами, налогового вычета, увеличения размера пенсии. Также доступна информация по пенсионным схемам и сервис смс-уведомлений. Клиент может ознакомиться со сведениями по продолжительности выплат будущего пособия по старости.

«Мои сообщения» — это возможность задать вопрос специалистам фонда и получить полный ответ. В этой же вкладке отображаются полученные уведомления и информация о новых услугах.

Проверка накоплений через личный кабинет фонда

В личном кабинете после авторизации, на вкладке «Мои договоры» доступны данные по пенсионному счету:

  • номер документа;
  • дата заключения;
  • пенсионная схема;
  • участники договора;
  • благоприобретатели;
  • размер накоплений.

В таблице будут указаны типы взносов и сумма накопленных средств по каждому из них: личные взносы, корпоративные и дополнительно личные.

Операции по счету доступны после нажатия на красную кнопку «Просмотр выписки по договору». Если вы еще копите средства, то увидите историю всех совершенных взносов. При получении пенсии, в личном кабинете будут отображаться все выплаты.

Репутация фонда «Благосостояние»: отзывы, надежность, доходность

Отзывы клиентов преимущество положительные. Они отмечают качественное и быстрое обслуживание, стабильность, регулярную доходность. Из недостатков — отсутствие выбора пенсионного фонда у работников РЖД.

Надежность фонда по годам, согласно оценке рейтингового агентства «Эксперт РА»:

  • 2010-2016: А++, «Высокий уровень надежности». Наивысшая оценка. Прогноз — стабильный. Отметка, вероятнее всего, сохранится в ближайшее время.
  • 2017: ruAAA — максимальный уровень финансовой устойчивости, даже при неблагоприятной экономической обстановке. Прогноз — стабильный.
  • 2018: рейтинг отозван без подтверждения. Причины: фонд не предоставил информацию для оценивания, а срок предыдущей отметки закончился.

Доходность фонда (в процентах) по годам:

2005200620072008200920102011201220132014201520162017
18,701620023,4010,200,65776,3111,6807

Суммарная доходность фонда за период с 2003 по 2017 год — 252,8%.

Подводим итоги

НПФ «Благосостояние» — фонд, сотрудничающий с работниками РЖД, предоставляя корпоративные программы. Он отличается стабильным рейтингом надежности: с 2010 по 2017 год оценка не понижалась ниже максимальной. Личный кабинет предоставляет онлайн-услуги для комфортного и быстрого взаимодействия с фондом.

с друзьями:

Источник: https://upfrf.ru/npf/blagosostoyanie.html

Нпф «благосостояние»: доходность фонда, как забрать деньги?

Негосударственный Пенсионный Фонд «Благосостояние» является долгожителем на рынке пенсионных фондов по страхованию физических и юридических лиц. Учрежден НПФ «Благосостояние» в 1996 году, а с 1999 года выступает в качестве единого пенсионного страхователя работников РЖД.

Сотрудникам других отраслей услуги фонда по пенсионному обеспечению доступны с 2005 года. Физическим и юридическим лицам предоставляется возможность выбрать индивидуальную программу страхования с учетом потребностей граждан, желающих заключить договор с НПФ.

Посмотрите репортаж о корпоративной пенсионной программе РЖД:

Надежность и доходность фонда

На протяжение более 20 лет своей финансовой деятельности, НПФ «Благосостояние» показывает высокий уровень надежности. В 2005 году экспертным Агентством фонду был присвоен исключительно высокий рейтинг надежности.

Кроме признания заслуг компании с позиции рейтинговых агентств, деятельность НПФ была удостоена наградами в области инвестирования и усовершенствования пенсионных программ.

В 2007 году некоммерческая организация занимает лидирующие позиции среди негосударственных пенсионных фондов, а в 2016 году возглавляет рейтинг 13-ти НПФ на предмет величины активов.

и награды НПФ представлены на картинке:

С 2005 года компания отличается высоким уровнем доходности, который по своему процентному соотношению приближен к уровню доходности ПФР.

Уровень доходности НПФ “Благосостояние” в сравнении с ПФР
НПФПФР
20127%9,2%
20137%6,7%
20146,3%2,6%
201511,6%2,6%
201610%10,5%

Что лучше – НПФ или ПФР? Читайте нашу статью на эту тему ЗДЕСЬ

Услуги для физических лиц

Уровень доходности негосударственного фонда является высоким за счет масштабного инвестирования средств клиентов компании.

Своим потенциальным клиентам НПФ предлагает индивидуальную программу пенсионного обеспечения, направленную на увеличение доходов страхователей за счет инвестирования вкладов.

Условия, предоставляемые физическим лицам, адаптированы под желания и возможности клиентов.

При заключении договора с компанией, страхователям предоставляется возможность самостоятельно контролировать суммы вкладов и период их уплаты. Фонд гарантирует своим клиентам ежегодные начисления за счет увеличения доходности компании посредством инвестирования вкладов.

Следует принять во внимание, что первоначальный взнос при заключении договора с компанией, составляет 10 000. Размер последующих взносов, а также периоды их внесения, клиент регулирует самостоятельно.

Услуги для юридических лиц

Вниманию юридических лиц НПФ «Благосостояние» предлагает индивидуальные программы, разработанные с учетом особенностей отдельно взятых предприятий. Обязательства по финансированию пенсионных программ компания берет на себя.

Договор с НПФ гарантирует юридическим лицам льготное налогообложение и освобождает их от обязательных взносов в страховые фонды.

В качестве успешной реализации обязательной пенсионной программы выступает корпоративная система РЖД. Стабильные выплаты корпоративных пенсий в рамках ОПС руководство НПФ “Благосостояние” объясняет профессиональным ведением финансовой деятельности в сфере инвестирования вкладов своих клиентов.

Пенсионные программы НПФ «Благосостояние» представлены на картинке:

Средний размер корпоративных пенсий фонда “Благосостояние”
20135 400
20146 000
20157 900
20168 700
20178 900

Личный кабинет

Клиентам компании предоставляется возможность проверять сбережения на счетах Негосударственного Пенсионном Фонда «Благосостояние» посредством удаленного доступа. Для того, чтобы узнать размер своих накоплений, следует пройти регистрацию в Личном кабинете на сайте НПФ по адресу np.ru.

Право пользования услугами Личного кабинета доступно страхователям, заключившим договор с компанией и заполнившим анкету на согласие с условиями предоставления онлайн-сервиса. Анкету можно скачать на официальном сайте компании.

Следует принять во внимание, что подпись клиента в анкете должна быть заверена нотариусом.

Далее необходимо отправить заполненную и заверенную анкету в филиал НПФ и дождаться ответа с указанием пароля для входа в кабинет. Для удобства и экономии времени, в анкете рекомендуется указать адрес электронной почты, на который придет вся необходимая информация. Логином для входа в личный кабинет будет являться номер пенсионного страхового полиса (СНИЛС).

Работникам ОАО РЖД узнать размер своих накоплений также возможно посредством личного кабинета. Для того, чтобы получить пароль для доступа к услугам онлайн, достаточно заполнить анкету в отделе кадров своей организации.

Смотрите видео о возможностях личного кабинета:

Доступ к услугам удаленного доступа прекращается при расторжении договора с НПФ «Благосостояние».

Как забрать деньги?

При желании расторгнуть договор с Негосударственным Пенсионным Фондом «Благосостояние» и забрать свои деньги, достаточно написать заявление и указать реквизиты банковского счета для перевода страховых накоплений.

Даже при сроке действия договора менее 1 года, фонд обязуется выплатить 100% накоплений со ставкой 4% от дохода инвестиций. При более продолжительном сотрудничестве с компанией клиенты НПФ могут рассчитывать на 100% накоплений плюс фактическую ставку от дохода инвестиций. Выплаты страховых накоплений осуществляются в течение 2 месяцев со дня расторжения договора.

При условии достижения пенсионного возраста выплата накоплений производится в соответствии с условиями, прописанными в договоре.

Калькулятор расчета пенсионных выплат есть на сайте фонда и выглядит так:

Работникам, осуществляющим взносы по системе корпоративной пенсионной программы, для получения информации по расторжению договора и досрочной выплаты, следует обратиться в отдел кадров своей организации.

Отзывы клиентов о работе отделений фонда

Сеть региональных подразделений НПФ «Благосостояние» покрывает практически всю территорию РФ и насчитывает 72 отделения компании.

Положительные отзывы клиентов фонда на предмет сотрудничества с НПФ, связаны с высоким профессионализмом сотрудников компании в области ведения финансовой деятельности. Граждане, находящиеся в стадии выбора страхователя своих накоплений, на основании отзывов клиентов НПФ, выбирают решение в пользу Негосударственного Пенсионного Фонда.

Стабильные страховые выплаты с учетом прибыли от инвестирования являются весомым аргументом в пользу перевода своих накоплений в НПФ «Благосостояние».

Получить всю необходимую информацию о фонде можно как на официальном сайте компании, так и при личном визите в отделение. Главный офис НПФ «Благосостояние» располагается по адресу: г. Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 10, номер бесплатного телефона: 8 800 775 15 20.

(15,00

Источник: http://adm-prav.ru/dogovor-npf-blagosostojanie-s-oao-rzhd.html

Помощь права
Добавить комментарий